【正文】 通過(guò)考核評(píng)比，進(jìn)一步提高“兩新”組織的黨建工作水平。加強(qiáng)對(duì)黨建人員的教育培訓(xùn)，不斷提高黨務(wù)人員的工作能力與素質(zhì)，注重落實(shí)相關(guān)待遇，激發(fā)他們的積極性與創(chuàng)造性，自覺(jué)引導(dǎo)和教育業(yè)主全面做好黨建工作。各級(jí)黨組織要加強(qiáng)對(duì)“兩新”組織黨建工作的幫助指導(dǎo)，形成切實(shí)有效的“幫帶、孵化、聯(lián)合、共建”機(jī)制，確保黨建工作有人抓、有人管、有人帶。并積極探索利用網(wǎng)絡(luò)條件組建黨組織，廣泛開(kāi)展黨的活動(dòng)等多種有效形式，擴(kuò)大黨的影響力和覆蓋面。對(duì)已具備條件的“兩新”組織都要抓緊建立黨組織，對(duì)暫不具備條件的要采取多種方式，積極開(kāi)展黨的工作，全面實(shí)現(xiàn)哪里有黨員哪里就有黨組織，哪里有群眾哪里就有黨的工作。只有充分發(fā)揮好作用的基礎(chǔ)上，才能充分贏得廣大群眾的擁護(hù)和信任。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理開(kāi)展黨的活動(dòng)，深入宣傳貫徹黨的方針政策，維護(hù)廣大員工的合法權(quán)益，增強(qiáng)黨在“兩新”組織中的凝聚力和向心力，積極帶領(lǐng)黨員群眾開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，倡導(dǎo)先進(jìn)文化和優(yōu)秀精神，著力彰顯黨的先進(jìn)性。“兩新”組織的黨員要不斷增強(qiáng)黨員意識(shí)和黨性觀念，黨員意識(shí)和黨性觀念是共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的重要前提，只有不斷增強(qiáng)黨員意識(shí)和黨性觀念，才能充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。才能更好地支持和落實(shí)黨建工作，把黨建工作作為發(fā)展自身的重大任務(wù)來(lái)抓緊抓好。所以做好“兩新”組織業(yè)主的思想工作是關(guān)鍵，要使“兩新”組織的廣大業(yè)主充分認(rèn)識(shí)到做好黨建工作重要性和有益性，認(rèn)識(shí)到黨組織建設(shè)是凝聚人心、發(fā)揮先鋒模范作用、優(yōu)化生產(chǎn)關(guān)系、增強(qiáng)生產(chǎn)力的重陣地和載體，是增強(qiáng)單位的凝聚力、向心力和競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和整體發(fā)展的重要保證。不僅是各級(jí)黨組織要提高認(rèn)識(shí)，更重要的是“兩新”組織的業(yè)主要提高思想認(rèn)識(shí)和增強(qiáng)黨建意識(shí)，因?yàn)辄h建工作在一定程度上要依賴于業(yè)主的認(rèn)可和支持。為此，我們必須正視實(shí)際、面對(duì)問(wèn)題、加強(qiáng)研究，采取切實(shí)有效的措施，積極做好“兩新”組織的黨建工作?！皟尚隆苯M織雖然數(shù)量已比較多，但單位規(guī)模小，黨員人數(shù)少。“兩新”組織中員工黨員都是受雇于業(yè)主的勞動(dòng)者或管理者，隨時(shí)都有流動(dòng)的可能，造成長(zhǎng)期不能穩(wěn)定地參加組織生活或很少參加組織生活，同時(shí)接受組織教育、參加組織活動(dòng)的機(jī)會(huì)也相對(duì)偏少，造成部分黨員覺(jué)悟下降、意識(shí)淡薄、組織觀念不強(qiáng)，在一定程度上影響了黨員作用的發(fā)揮，對(duì)黨建工作帶來(lái)不利。這就嚴(yán)重影響了部分“兩新”組織黨建工作的正常展開(kāi)。用他們的話來(lái)說(shuō)：“贏利是真的、是主要的，其他都是假的、是次要的”。從實(shí)際調(diào)查來(lái)看，存在的主要問(wèn)題及原因有：一是認(rèn)識(shí)不到位，重視程度不夠。有的尚未建立黨組織，有的建立黨組織后其組織作用發(fā)揮較弱，部分黨員角色意識(shí)淡薄、先鋒模范作用得不到有效發(fā)揮等實(shí)際情況，需要我們加強(qiáng)研究分析，找到切實(shí)有效的建設(shè)發(fā)展之策。為此，我們必須高度重視、認(rèn)真研究、積極落實(shí)，切實(shí)做好“兩新”組織的黨建工作。積極做好了發(fā)展黨員工作，去年支部發(fā)展了1名新黨員，培育了3名入黨極積分子，壯大了黨員后備隊(duì)伍。嚴(yán)格落實(shí)民主生活會(huì)制度，結(jié)合主題，聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。六、黨支部工作建設(shè)方面繼續(xù)抓好了黨支部工作規(guī)范化、制度化建設(shè)。五、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面2011年，支部緊緊圍繞構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲罰和預(yù)防腐敗體系這條主線，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)了黨員干部的日常監(jiān)督。去年共為員工辦了20余件實(shí)事、好事。四、把關(guān)愛(ài)員工作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重要落腳點(diǎn)，促進(jìn)了員工與企業(yè)和諧發(fā)展在充分發(fā)揮黨支部的思想政治工作優(yōu)勢(shì)上，去年，通過(guò)經(jīng)常性的形勢(shì)任務(wù)教育、企業(yè)文化理念宣貫，支部有針對(duì)性地做好員工的思想疏導(dǎo)工作，統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一了核心價(jià)值觀。二是召開(kāi)了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”階段工作匯報(bào)會(huì)，推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)深入開(kāi)展，交流做法。在過(guò)去的一年里，大力倡導(dǎo)崗位奉獻(xiàn)精神，各黨員刻苦鉆研業(yè)務(wù)，勇于破解技術(shù)難題，爭(zhēng)做本職工作行家里手，不斷提高了工作質(zhì)量、工作效率和崗位技能水平。其次，通過(guò)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部活動(dòng)，在重點(diǎn)堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了黨員的黨性修養(yǎng)；第三，通過(guò)開(kāi)展“一對(duì)一”談心交流活動(dòng)，解決了黨員和干部員工關(guān)心的深層次熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，推動(dòng)我公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)了新的跨越。通過(guò)舉辦老黨員重溫入黨誓詞和新黨員入黨宣誓活動(dòng)、觀看黨史電影《建黨偉業(yè)》等形式，以昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌向黨獻(xiàn)禮。二、通過(guò)開(kāi)展黨員黨性教育活動(dòng)，增強(qiáng)了黨員對(duì)黨的事業(yè)的堅(jiān)定信心，激發(fā)了黨員開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的積極性通過(guò)組織黨員、入黨積極分子觀看黨史專(zhuān)題電教片、回顧黨史光輝、黨風(fēng)黨紀(jì)教育等各具特色的主題學(xué)習(xí)活動(dòng)，增強(qiáng)了全體黨員自覺(jué)履行義務(wù)的黨員意識(shí)和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。積極組織黨員參加“四信四熱愛(ài)”主題教育，進(jìn)一步堅(jiān)定了黨員干部的理想信念。去年，支部及時(shí)傳達(dá)了重慶市委、市政府《關(guān)于加快涪陵區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的決定》文件精神及涪陵區(qū)“十二五”規(guī)劃和上級(jí)黨組織的工作要求，并組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了中國(guó)特色社會(huì)主義理論和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，使全體黨員自覺(jué)樹(shù)立起了正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，具備了堅(jiān)定的理想信念；認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)了各種知識(shí)和電線電纜業(yè)務(wù)知識(shí)，成為學(xué)以致用、用有所成的表率。在新的起點(diǎn)上，我支部認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)精神和市委、