非公企業(yè)和社會組織“兩新”黨建工作匯報(bào)(參考版)
2024-10-11 21:13本頁面
【正文】 。組織開展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等活動，充分發(fā)揮非公企業(yè)和社會組織優(yōu)勢，引導(dǎo)他們主動承擔(dān)社會責(zé)任，在扶貧幫困、志愿服務(wù)、社會公益事業(yè)等方面發(fā)揮作用。建立“兩新”黨組織書記隊(duì)伍考評機(jī)制，推薦優(yōu)秀黨組織書記作為各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員人選，建立健全“兩新”黨組織書記薪酬待遇保障制度。嚴(yán)格選配標(biāo)準(zhǔn)，采取內(nèi)選、外派等方式選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記，制定“兩新”黨組織書記后備人選培養(yǎng)計(jì)劃，統(tǒng)籌推進(jìn)“兩新”黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)。創(chuàng)紅色家園”活動，持續(xù)做好黨組織晉位提升工作，確保每個年度，“標(biāo)準(zhǔn)型”、“一般型”和“后進(jìn)型”三種類型的黨組織分別不低于xx％實(shí)現(xiàn)晉位提升。繼續(xù)加大黨建指導(dǎo)員選派管理力度，加強(qiáng)“兩新”組織群團(tuán)建設(shè)，幫助“兩新”組織解決發(fā)展中的遇到的實(shí)際困難。繼續(xù)擴(kuò)大“兩新”黨組織覆蓋面，重點(diǎn)抓好新登記注冊“兩新”組織的黨組織組建工作，創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式，真正做到應(yīng)建必建。三、下步工作打算（一）夯實(shí)“兩新”組織黨建工作基礎(chǔ)，深入推進(jìn)“建紅色堡壘二、存在的主要問題一是部分“兩新”黨組織活動開展相對較少，存在“有組織無活動”的問題；二是有的“兩新”黨組織制度不夠健全，黨員教育管理不規(guī)范，黨組織和黨員作用發(fā)揮不充分；三是“兩新”組織黨員流動性較大，隊(duì)伍不穩(wěn)定；四是商圈市場、互聯(lián)網(wǎng)等新興領(lǐng)域黨建相對比較薄弱等。在全縣“兩新”黨組織中開展“擼起袖子加油干，共產(chǎn)黨員作示范”主題活動，選樹“黨員示范崗”xx
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