【正文】 但___倡廉是一項必須常抓不懈的工作，我分局將在今后的教育學習活動中，緊密結合新時期紀律教育的要求、結合行風建設和作風建設出現的新問題、新矛盾，不斷拓寬學習教育時間、內容和形式，堅持學習教育，健全各項制度，自覺接受監(jiān)督，把紀律教育學習作為一項常規(guī)的工作抓好、抓實，不斷提高全體工作人員拒腐防變意識和能力，不斷探索建立健全___倡廉各項制度的長效機制，把廉政教育以及效能建設不斷引向深入。三、完善制度，建立健全___倡廉長效機制通過開展紀律教育學習月活動，我分局全體工作人員在思想認識上有了明顯提高，作風上有了明顯改進，紀律上有了明顯增強，完全杜絕了上班時間上網聊天、作風散漫等不良現象，做到了教育活動與業(yè)務工作兩促進、兩不誤。___月___日下午，召開分局紀律教育學習活動總結會，針對今年紀律教育活動發(fā)掘出來的問題，進行整改和總結，并且形成了具體的整改方案，規(guī)定了整改期限。紀律教育學習月活動總結___月上旬為整改總結階段。通過自己查、群眾提、上級點、互相幫的辦法，力求找準單位和個人存在的問題。對照領導干部廉潔自律各項規(guī)定和“加強作風建設，勤政廉政為民”的要求，聯系本單位黨風廉政建設和反___工作實際，聯系個人在思想作風、工作作風、紀律作風方面的實際，特別是在自覺接受監(jiān)督、密切聯系群眾方面的實際，認真開展批評和自我批評。我分局堅持以正面教育為主，結合加強作風建設，勤政廉政為民的教育主題，廣泛深入地開展學習活動，讓全體工作人員從勤廉兼優(yōu)的正面案例中學習榜樣，做到見賢思齊；同時，把反面教育作為正面勉勵的輔助手段，___月___日___全體工作人員觀看了《東莞市機關作風暗訪專題片》，從違紀反面案例中吸取教訓，做到警鐘長鳴。全體干部職工共同學習了《___倡廉教育讀本》、《全國環(huán)保系統(tǒng)“六項禁令”》、《謝崗環(huán)保分局辦事指南》等，提高了政治理論水平，進一步增強了解決實際問題能力。⒈___分局全體人員開展專題學習會。具體分學習教育、查擺問題、整改總結三個階段進行。紀律教育學習月活動總結通過以上多種形式的學習教育，使分局全體工作人員深受教育啟發(fā)，進一步提高了政治思想覺悟和拒腐防變的能力，有效地提高了辦事效率。（三）把“群眾利益無小事”、求真務實地推進環(huán)保事業(yè)作為學習的重點。通過開展黨風廉政建設和反___斗爭等紀律教育活動，提高了廣大黨員干部全面落實科學發(fā)展觀的自覺性，筑牢了黨員干部拒腐防變、干凈干事的思想防線，達到了___倡廉的教育目的，現將本次活動總結如下：一、加強___領導，推動紀律教育學習月活動有序展開我分局把紀律教育學習月活動列入重要議事日程，采取了一系列措施確保教育活動落到實處。作為農村黨員，用實際行動詮釋一個優(yōu)秀___員的全部內涵，不論是在平凡工作崗位工作的黨員，還是艱苦創(chuàng)業(yè)的黨員，或是在家的老黨員，時刻以黨員的標準來衡量自己，堅決服從黨的指揮，發(fā)揮一個黨員一面旗幟，要以優(yōu)良的黨風帶民風引領社會的前行。做到知道“風險”、不敢“冒險”、力求“保險”。強調今年紀律教育學習由往年的只是___村兩委班子領導和全體黨員學習，今年擴大到在村從事公共事務的骨干都參加學習的必要性。通過講述發(fā)生在身邊的兩個違紀違法現象，一個是某街道治安人員黃某、許某為他人擺放___做“___”；另一個是社保局___辦事處辦事員楊某利用職務便利，盜用同事和領導權限，在電腦系統(tǒng)中違規(guī)審批，違規(guī)替不符合社保政策條件的一百多人辦理養(yǎng)老等相關社保手續(xù)。圍繞今年學習的主題“加強思想道德建設，保持黨的純潔性”，要求黨員干部自覺開展黨性教育、黨風教育、___倡廉教育和從政道德教育。與會人員首先___觀看了電教片《失德之害》、《情暖民心》。二〇***年九月十一日第四篇：2021年開展紀律教育學習月活動情況總結模板2021年開展紀律教育學習月活動情況總結模板撰寫人：___________日期：___________2021年開展紀律教育學習月活動情況總結模板根據___街道黨工委的統(tǒng)一部署，結合___村的實際情況，我村從___月開始進行為期一個月的___年紀律教育學習月活動。八是解決工傷、醫(yī)療保險診療項目的接軌問題，推進工傷康復、工傷預防工作。五是建設“三個平臺”：完善“社銀網”建設，利用信息化手段和金融機構的平臺改革征繳、支付模式；改革現行宣傳模式，拓寬宣傳平；建立基金運行監(jiān)控、預警和統(tǒng)計分析系統(tǒng)，完善業(yè)務系統(tǒng)的統(tǒng)計分析功能，奠定數字社保基礎。三是創(chuàng)新勞動能力鑒定模式，實現勞動能力鑒定專業(yè)化、獨立化，規(guī)范勞動能力鑒定流程。二是創(chuàng)新退休申報模式。從群眾最關注的問題入手，針對不同的服務對象實行不同的服務方式，實現經辦創(chuàng)新，推行人性化、個性化服務。在加強內控制度建設的基礎上，進一步落實稽核職能，加強外部監(jiān)管。重點做好基礎數據庫規(guī)范建設、信息系統(tǒng)建設、數據規(guī)范管理，建立以業(yè)務需求為先導的數據應用分析工作機制，推動數據應用分析體系的形成，增強工作的預見性和前瞻性。三是加強數據管理，提升數據質量管理能力。不斷加強隊伍的調研、分析和精算能力，進一步加強業(yè)務能力建設。認真分析研究，加強思考和論證，準確把握問題，周密部署，變粗放管理為精細化管理，以精（求佳、求優(yōu)）、準（準確、準時）、細（仔細、詳盡）、嚴（執(zhí)行、控制）為目標，有計劃有步驟地推進各項工作。進一步加強經辦能力建設，推行精細化管理。通過學習教育，工作人員以人為本、為民服務的意識得以進一步增強，服務水平不斷提高。大家深刻認識到要把教育學習月中學到的付諸行動，認認真真地貫徹，扎扎實實地落實，通過一系列以人為本的措施把對群眾的關懷做到實處、做到細處，使為人民服務的宗旨得到了真正的體現。三、堅持邊學邊改，增強反腐倡廉使命感和責任感在紀律教育學習活動中，我中心除了結合工作實際加強理論知識的學習外，還緊密聯系“加強作風建設，保障科學發(fā)展”這個主題，在求真務實上下真功夫，在