【正文】 。建立思想政治建設(shè)“一把手”責任制，明確黨委書記第一責任人的職責、地位和作用，制定和細化“一把手”抓思想政治建設(shè)的考核制度；建立由紀檢、組織、宣傳等部門參加的思想政治建設(shè)聯(lián)席會議制度，充分發(fā)揮相關(guān)部門在思想教育、監(jiān)督管理、組織實施等方面的作用，形成思想政治建設(shè)的合力；建立跟蹤管理領(lǐng)導班子運行和領(lǐng)導干部思想動態(tài)的工作制度，抓好日常性和經(jīng)常性的工作，對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部中出現(xiàn)的一些苗頭性問題，及時發(fā)現(xiàn)，盡早解決。以深入開展“治庸問責”活動為契機，不斷強化機關(guān)效能建設(shè)，從精減會議、文件等方面下功夫，建立班子成員上班去向公示制，促使領(lǐng)導干部進一步改進領(lǐng)導方式和工作方法，大興求真務實之風，集中精力謀發(fā)展、干實事、抓落實；堅持群眾公認，通過民主評議等形式，切實讓群眾參與考察和評判干部思想政治素質(zhì)的優(yōu)劣；堅持服務群眾，建立領(lǐng)導干部聯(lián)系基層、結(jié)對幫扶和下訪制度，促使領(lǐng)導干部情況在一線掌握，政策在一線落實，問題在一線解決，業(yè)績在一線創(chuàng)造。針對領(lǐng)導干部層面的不同，界定相應的能力標準，對思想政治素質(zhì)進行定性定量分析，在政治品格、大局觀念、創(chuàng)新思維、工作作風、廉潔自律、心理素質(zhì)、團結(jié)協(xié)調(diào)等方面細化評價要素，引導領(lǐng)導干部積極向上、努力工作，不斷提高領(lǐng)導的綜合能力。完善干部政績考核評價體系，制定領(lǐng)導干部思想政治素質(zhì)評價標準并將其納入考核評價體系中。針對新班子運行情況，進一步完善黨委議事規(guī)則，建立統(tǒng)一的思想政治建設(shè)規(guī)劃，建立領(lǐng)導干部帶頭講黨課制度，促使領(lǐng)導干部學有精力，學有抓手，學有方向，激發(fā)領(lǐng)導干部理論學習的自覺性和主動性。三、對進一步加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的建議一是強化理論武裝，提高思想政治素質(zhì)。抓思想政治建設(shè)口號喊得多，抽象東西提得多，操作性的具體措施少，力度不大，效果不佳，方法不適應。思想政治建設(shè)究竟包括哪些方面的內(nèi)容，仍缺乏具體、量化的規(guī)定，干部考核評價體系中沒有形成比較具體的思想政治素質(zhì)評價標準，導致不少人認為思想政治建設(shè)是虛工作、軟任務，感覺無從談起，從而把思想政治建設(shè)簡單的理解為理論學習。主要表現(xiàn)在一些領(lǐng)導干部不能正確處理思想政治建設(shè)和經(jīng)濟建設(shè)的關(guān)系，片面認為只要經(jīng)濟工作抓好了，思想政治建設(shè)自然也就上去了，把全部精力放在了抓經(jīng)濟建設(shè)上，對思想政治建設(shè)的重視程度不夠。對一些理論學習，走過場，不注重總結(jié)運用。二、存在的主要問題學習不夠主動。同時，把嚴肅責任追究作為強化干部廉潔自律意識的重要手段，將責任追究與考核和干部使用相結(jié)合。通過建立層級目標管理體系，明確了“一把手”、黨政副職和機關(guān)各部門的責任，使黨風廉政建設(shè)責任制實現(xiàn)了“三個延伸”，即由一把手向黨委班子成員延伸，由黨委班子向機關(guān)干部延伸，由機關(guān)干部向全鎮(zhèn)農(nóng)村黨組織延伸，從而在全鎮(zhèn)形成了縱向到底、橫向到邊的黨風廉政建設(shè)目標管理體系。深入開展“三進農(nóng)戶”活動，31名機關(guān)黨員與123個低保戶、貧困戶、貧困黨員和致富帶頭人接對幫扶，上門講解惠農(nóng)政策、科學種田和養(yǎng)殖等技術(shù)，促進了機關(guān)干部作風的轉(zhuǎn)變。按照九個“一線工作法”（領(lǐng)導在一線指揮，干部在一線鍛煉，工作在一線解決，經(jīng)驗在一線總結(jié)，典型在一線推廣，措施在一線落實，感情在一線交流，形象在一線樹立，作風在一線轉(zhuǎn)變）的要求，打造了一支推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展有能力、運作市場有魄力，拉得出、靠得住、敢碰硬、打得贏的干部隊伍。（四）以作風建設(shè)為關(guān)鍵，密切黨群干群關(guān)系。省委書記李鴻忠在省委常委會議上提出要努力提高選人用人公信度。全鎮(zhèn)黨組織普遍按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立健全了黨組織議事規(guī)則、規(guī)范完善了決策程序；班子“一把手”帶頭講法治、講紀律、講配合、講合力，帶頭維護班子團結(jié)；班子其他成員也都能找準自身定位，履行自己的職責，思想上合心、工作上合力、行動上合拍，擰成一股繩抓工作，形成了以黨委為核心，各級班子同齊心，全鎮(zhèn)上下一條心，全力以赴抓中心的良好工作格局。堅持把貫徹落實民主集中制作為提高領(lǐng)導班子總攬全局、協(xié)調(diào)各方能力的核心環(huán)節(jié)來抓。制定了《**鎮(zhèn)黨委中心組學習辦法》，健全和完善了理論學習考試考核、中心組學習、領(lǐng)導干部帶頭講課、干部脫產(chǎn)培訓和在職自學等制度，將理論學習情況納入領(lǐng)導干部考核的重要內(nèi)容，作為干部考評、使用的重要依據(jù)，激發(fā)了領(lǐng)導干部加強理論學習的內(nèi)在動力，加快了學習型機關(guān)、學習型干部隊伍建設(shè)步伐。一、主要做法和經(jīng)驗（一）以理論學習為根本，提高班子綜合素質(zhì)。當前，貫徹落實中央的最新要求，必須把政治方向放在制度建設(shè)的首要位置，在推進制度建設(shè)中做到“四個必須堅持”，一是必須堅持政治性，保證改革的正確方向，體現(xiàn)強烈的政治意識和大局意識，始終做到加強黨的領(lǐng)導、擴大民主與依法辦事的有機統(tǒng)一；二是必須堅持創(chuàng)新性，以科學發(fā)展觀為指導，以豐富生動的實踐為基礎(chǔ)，充分尊重基層和群眾的首創(chuàng)精神，始終做到與時俱進，大膽創(chuàng)新；三是必須堅持整體性，做到系統(tǒng)謀劃、整體推進，切實增強制度建設(shè)的科學性、協(xié)調(diào)性和前瞻性；四是必須堅持實效性，把實踐效果作為檢驗制度建設(shè)成敗的標準。思想政治建設(shè)始終是黨的建設(shè)的首要任務，只有探索建立具體可行、銜接配套的制度體系，才能有效推進領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)制度化、規(guī)范化，不斷提升領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)科學化水平。對此，各級黨委和組織部門在教育、培訓和考察任用干部中，務必“高度重視和充分注意”。“特別是在當前世界政治經(jīng)濟形勢更加復雜多變，國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務艱巨繁復，黨的建設(shè)和組織工作面臨許多新情況新挑戰(zhàn)的背景下，每個領(lǐng)導干部都要善于辨別‘是’與‘非’，旗幟鮮明地堅持‘是’而反對‘非’，不可有絲毫含糊和動搖。在高層視野中，善于辨別和分清政治上的“是與非”，是領(lǐng)導干部加強思想政治修養(yǎng)的首要課題，也是領(lǐng)導干部政德的基本要求。在班子成員配置的具體實踐中，要堅持四條原則：一是堅持結(jié)構(gòu)優(yōu)化原則。（五）優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)是加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，增強領(lǐng)導班子整體功能的關(guān)鍵。主要領(lǐng)導要積極開展談心談話，把握思想動態(tài)，注意化解不團結(jié)因素。團結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出創(chuàng)造力，出生產(chǎn)力。三要不斷增強領(lǐng)導班子團結(jié)?！凹w領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的十六字方針，是