【正文】 。并應(yīng)盡可能地引導(dǎo)客人從遠(yuǎn)離著火區(qū)的疏散樓梯疏散。如果上述方法確實無法使用，可緊閉房門，減少煙氣，火焰侵入，躲在窗戶下或到陽臺避煙；也可沿通道至屋頂?shù)臉翘葸M(jìn)入樓頂，等待消防人員的救；總之，在任何情況下，都不要放棄逃生的希望。四．高層建筑著火時，疏散較為困難，更應(yīng)沉著冷靜，觀察從哪里可以疏散逃生，并且要及時呼叫他人，提醒他人及時的疏散，疏散時應(yīng)按照安全出口的指示標(biāo)地，盡快地從安全通道和室外防煙樓梯間安全撤出，切勿盲目亂竄或乘用電梯。如果樓梯間只是充滿煙霧，就應(yīng)果斷采取低姿勢，手扶欄桿迅速而下；如果樓梯已被火封住但未坍塌，還有可能沖得出去時，則可向頭部，身上淋些水，用浸濕的棉被，毯子等物披圍在身上，迅速從煙火中沖出去；如果樓梯已被燒斷，通道被堵死時，可通過屋頂上的天臺窗，陽臺，沿水管等處逃生，或在固定的物體上（如窗框，水管）拴繩子，也要將被單衣服撕成條連接起來，然后手拉著繩緩緩而下；如果上述辦法行不通時，則應(yīng)退回居室內(nèi)，關(guān)閉通往著火區(qū)的門窗，最好還向窗上澆水，延緩火勢蔓延，并向窗外伸出衣物或拋出小物體發(fā)出求救信號或呼喊引起樓外人員注意，設(shè)法營救。三．樓房的樓下著火時，樓上的人不要驚慌失措，應(yīng)冷靜地觀察現(xiàn)場的不同情況。一．疏散時，如人員較多或能見度較差時，應(yīng)在熟悉疏散通道布置的人員帶領(lǐng)下，迅速撤離起火點。在火場上采取哪種滅火方法，應(yīng)根據(jù)燃燒物質(zhì)的性質(zhì)、燃燒特點和火場的具體情況，以及滅火器材裝備的性能進(jìn)行選擇會組織人員疏散火災(zāi)時,在場人員有被煙氣中毒或窒息以及被熱輻射,難以辨認(rèn)疏散走道和方向,威脅就更大。采用這種方法可使用的滅火劑有干粉和鹵代烷滅火劑。4．采用惰性氣體滅火時，一定要將大量的惰性氣體充入燃燒區(qū)，迅速降低空氣中氧的含量，以達(dá)窒息滅火的目的。3．采取窒息方法滅火以后，必須確認(rèn)火已熄滅，方可打開孔洞進(jìn)行檢查。但在采取窒息法滅火時，必須注意以下幾點： 1．燃燒部位較小，容易堵塞封閉，在燃燒區(qū)域內(nèi)沒有氧化劑時，適于采取這種方法?；饒錾线\用窒息法撲救火災(zāi)時，可采用石棉被、濕麻袋、濕棉被、沙土、泡沫等不燃或難燃材料覆蓋燃燒或封閉孔洞；用水蒸氣、惰性氣體(如二氧化碳、氮氣等)充入燃燒區(qū)域；利用建筑物上原有的門以及生產(chǎn)儲運設(shè)備上的部件來封閉燃燒區(qū)，阻止空氣進(jìn)入。例如，將火源附近的易燃易爆物質(zhì)轉(zhuǎn)移到安全地點；關(guān)閉設(shè)備或管道上的閥門，阻止可燃?xì)怏w、液體流人燃燒區(qū)；排除生產(chǎn)裝置、容器內(nèi)的可燃?xì)怏w、液體，阻攔、疏散可燃液體或擴散的可燃?xì)怏w；拆除與火源相毗連的易燃建筑結(jié)構(gòu)，形成阻止火勢蔓延的空間地帶等。這種方法適用于撲救各種固體、液體、氣體火災(zāi)。火場上，除用冷卻法直接滅火外，還經(jīng)常用水冷卻尚未燃燒的可燃物質(zhì)，防止其達(dá)到燃點而著火；還可用水冷卻建筑構(gòu)件、生產(chǎn)裝置或容器等，以防止其受熱變形或爆炸。用水撲救火災(zāi)，其主要作用就是冷卻滅火。具體有以下四種。會撲救初期火災(zāi)初起火災(zāi)容易撲救，但必須正確運用滅火方法，合理使用滅火器材和滅火劑，才能有效地?fù)錅绯跗鸹馂?zāi)，減少火災(zāi)危害。對未及時整改火災(zāi)隱患的個人或部門，應(yīng)當(dāng)采取措施督促整改，直至整改合格。消防安全管理人應(yīng)當(dāng)及時將單位火災(zāi)隱患查改情況向消防安全責(zé)任人報告，消防安全責(zé)任人應(yīng)當(dāng)督促落實整改措施，并為火災(zāi)隱患整改提供人員、資金保障，確?；馂?zāi)隱患及時整改。消防主管部門或消防安全管理人接到火災(zāi)隱患報告后，應(yīng)當(dāng)立即組織現(xiàn)場檢查，研究制定整改方案，明確整改措施、整改期限和整改責(zé)任人，并落實整改期間的安全防范措施。單位消防管理人員在防火檢查巡查中發(fā)現(xiàn)應(yīng)立即整改的火災(zāi)隱患，應(yīng)當(dāng)責(zé)成有關(guān)人員立即改正，并做好記錄。單位消防安全責(zé)任人對火災(zāi)隱患整改負(fù)總責(zé)，消防安全管理人和消防主管部門直接負(fù)責(zé)組織火災(zāi)隱患整改工作，消防安全管理人、消防安全管理人員、單位員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行各自火災(zāi)隱患整改責(zé)任。單位應(yīng)當(dāng)每月組織開展一次防火檢查。單位消防管理人員對執(zhí)行消防安全制度和落實消防安全管理措施的情況進(jìn)行防火巡查和防火檢查，填寫巡查、檢查記錄。（二）室內(nèi)消火栓是單位必備的滅火設(shè)施，使用時將水帶一頭接在消火栓上，另一頭接上水槍，打開消火栓閥門，持水槍對準(zhǔn)起火點，實施降溫滅火會查改火災(zāi)隱患：會查改火災(zāi)隱患 檢查發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患 員工熟記消防安全規(guī)章制度，明確崗位消防安全職責(zé)，掌握本崗位火災(zāi)危險性和火災(zāi)防范措施，人人能夠發(fā)現(xiàn)工作場所火災(zāi)隱患。但推車式干粉滅火器需要由兩個配合使用，由一人拉出軟管，將噴嘴對準(zhǔn)火源根部，另一個拉出保險銷打開閥門，實施滅火。ABC 類適用于撲救 A 類火災(zāi)（固體火災(zāi)）、B 類火災(zāi)（液體火災(zāi)）、C 類火災(zāi)（氣體火災(zāi)）和帶電體火災(zāi)； BC 類適用于撲救 B 類火災(zāi)（液體火災(zāi)）、C 類火災(zāi)（氣體火災(zāi)）和帶電體火災(zāi)；有 l 公斤、2 公斤、4 公斤、8 公斤和推車式等類型。二是栓上繩索,沿繩索下滑到樓下(若無繩索可利用其他物品采取類似方法逃離)（一）介紹干粉滅火器的使用和儲存方法。當(dāng)身上衣服著火時，應(yīng)趕緊設(shè)法脫掉衣服或就地打滾，壓滅火苗。為防止火場濃煙嗆入，可采用毛巾、口罩蒙鼻，匍匐撤離的辦法。三懂三會：懂逃生自救能力當(dāng)發(fā)生火災(zāi)時，如果發(fā)現(xiàn)火勢并不大，且尚未對人造成很大威脅時，應(yīng)果斷使用滅火器、消防栓等消防器材進(jìn)行滅火，千萬不要驚慌失措地亂叫亂竄，置小火于不顧而釀成大災(zāi)；突遇火災(zāi)，面對濃煙和烈火，首先要保持鎮(zhèn)靜，迅速判斷危險地點和安全地點，千萬不要盲目地跟從人流和相互擁擠、亂沖亂竄。疏散引導(dǎo)員應(yīng)知應(yīng)會：a)熟練掌握疏散程序和逃生方法：（一）散程序根據(jù)滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案；（二）逃生方法：1逃生路線的選擇；2逃生防護(hù)的方法（濕巾捂鼻、貓腰等）；3逃生技巧的運用；4自身的忍耐度和意志力等。發(fā)生火災(zāi)時，單位員工要提醒顧客穩(wěn)定情緒，正確使用疏散逃生裝備、器材，按照疏散路線迅速、有序逃生，并為老弱病殘者提供幫助。員工組織人員疏散逃生能力應(yīng)知應(yīng)會單位員工應(yīng)熟悉本崗位就近疏散通道和安全出口的位置及數(shù)量，掌握火場疏散逃生裝備、器材的配置情況和使用方法。（見“三懂三會” 《消防常識》）消防控制室值班人員被詢問時應(yīng)當(dāng)熟知以下內(nèi)容：（裕豐物業(yè)管理）a)崗位職責(zé)制度；（見《職責(zé)制度手冊》）b)本單位的消防設(shè)施；（熟記本單位消防設(shè)施種類、數(shù)量、位置、功能）c)控制室設(shè)備操作規(guī)程《消防控制室及建筑消防施管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)指導(dǎo)意見》）d)滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。（見《消防法》《浙江省消防條例》）一般員工被詢問時應(yīng)當(dāng)熟知以下內(nèi)容： a)消防常識；（見《消防常識》）b)本崗位火災(zāi)危險性和防火措施；（結(jié)合《公眾聚集場所火災(zāi)危險性及預(yù)防措施》自己揣摩）c)本崗位消防安全職責(zé)和安全操作規(guī)程；（見《職責(zé)制度手冊》、《消防控制室及建筑消防施管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)指導(dǎo)意見》）d)滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案；熟記本單位制定的滅和和應(yīng)急疏散預(yù)案，仔細(xì)研究本人在滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案中的分工。市級優(yōu)秀農(nóng)村實用人才：2009年11月開始實施，主要包括：生產(chǎn)能手（種植能手、養(yǎng)殖能手、加工能手）、經(jīng)營能手（企業(yè)經(jīng)營能手、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的領(lǐng)辦人）和能工巧匠（技能帶動型人才、文體藝術(shù)類人才）三大系列八個種類，每兩年評選一次，入選者一次性獎勵2000元人民幣。被授予“漢中市有突出貢獻(xiàn)拔尖人才”稱號的，一次性獎勵5千—1萬元。市“三一一人才”:對應(yīng)國家新世紀(jì)百千萬人才工程、省三五人才工程而提出的專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)工程，即第一層次，培養(yǎng)3名45歲左右，在國內(nèi)外科技界有一定影響的學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人；第二層次，培養(yǎng)10名45歲以下，能代表我省學(xué)術(shù)和技術(shù)先進(jìn)水平的帶頭人；第三層次，培養(yǎng)100名40歲以下，代表我市各行業(yè)，各部門學(xué)術(shù)和技術(shù)水平的青年優(yōu)秀科技人才?！皠?chuàng)業(yè)漢中三是前期刺激政策消化期，是化解多年來積累的深層次矛盾的必經(jīng)階段。三期疊加：一是增長速度換檔期，是由經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀規(guī)律所決定的。三去一降一補：2015年中央經(jīng)濟(jì)工作會議提出，2016年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要是抓好去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板五大任務(wù)。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革：就是從提高供給質(zhì)量出發(fā)，用改革的辦法推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整，矯正要素配置扭曲，擴大有效供給，提高供給結(jié)構(gòu)對需求變化的適應(yīng)性和靈活性，提高全要素生產(chǎn)率，更好滿足廣大人民群眾的需要，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展?？倳洀木艂€趨勢性變化作了系統(tǒng)性闡述，特別強調(diào)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)后，增長速度正從高速增長轉(zhuǎn)向中高速增長，經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式正從規(guī)模速度型粗放增長轉(zhuǎn)向質(zhì)量效益型集約增長，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)正從增量擴能為主轉(zhuǎn)向調(diào)整存量、做優(yōu)增量并舉的深度調(diào)整，經(jīng)濟(jì)發(fā)展動力正從傳統(tǒng)增長點轉(zhuǎn)向新的增長點。雙高雙普：指高質(zhì)量、高水平普及九年義務(wù)教育，普及高中階段教育和學(xué)前教育。五個必須、五個決不允許：必須維護(hù)黨中央權(quán)威，決不允許背離黨中央要求另搞一套；必須維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，決不允許在黨內(nèi)培植私人勢力；必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素；必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動；必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權(quán)干政、謀取私利。民主集中制原則中的“四個服從”：黨員個人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。一崗雙責(zé)：是指黨員干部在履行本職的同時，還要對所在機關(guān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。兩不愁、三保障、兩確保：是指不愁吃、不愁穿，教育、醫(yī)療、住房保障，確保人口脫貧。六個精準(zhǔn)：即扶貧對象精準(zhǔn)、措施到戶精準(zhǔn)、項目安排精準(zhǔn)、資金使用精準(zhǔn)、因村派人精準(zhǔn)、脫貧成效精準(zhǔn)。1+19配套支持計劃：“1”指《漢中市打贏脫貧攻堅戰(zhàn)實施方案》；“19”指19個脫貧攻堅行業(yè)部門配套支持計劃實施方案，具體為富民產(chǎn)業(yè)培育、勞動力培訓(xùn)、易地搬遷、教育、社會保障兜底、衛(wèi)生及醫(yī)療救助、生態(tài)補償、交通、飲水安全、貧困村電力覆蓋、貧困村文化場所建設(shè)、電商、財政配套資金、金融扶貧、科技和人才、干部政策、宣傳工作支持計劃實施方案和工作考核辦法、督查問責(zé)辦法。非公有制企業(yè)黨組織“雙強六好”標(biāo)準(zhǔn)：要緊密結(jié)合非公有制企業(yè)實際，以黨建強、發(fā)展強為目標(biāo)，按照生產(chǎn)經(jīng)營好、企業(yè)文化好、勞動關(guān)系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會評價好的標(biāo)準(zhǔn)，廣泛開展“雙強六好”黨組織創(chuàng)建活動和黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員公開承諾活動，促進(jìn)企業(yè)黨組織履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀。非公有制企業(yè)黨組織管理審批：按照屬地管理的原則，黨員人數(shù)3人以上，具備組建條件擬單獨組建的，按程序由屬地鎮(zhèn)（街道辦）黨委審批并管理；黨員人數(shù)不足3人，擬聯(lián)合、掛靠建的由屬地鎮(zhèn)黨委審批并管理。非公有制企業(yè)黨組織作用：非公有制企業(yè)黨組織是黨在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘，在企業(yè)職工群眾中發(fā)揮政治核心作用，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮政治引領(lǐng)作用。黨員做義工、服務(wù)當(dāng)先鋒活動：按照社區(qū)管理區(qū)域，動員駐社區(qū)部門單位的黨員、社區(qū)自有黨員、流動黨員和離退休黨員，采取自愿、義