競聘經理演講崗文檔(參考版)
2024-10-17 18:38本頁面
【正文】 當然，對本行業(yè)的熟知程度還需要深化，更高的管理思想及知識還需要學習和提升?？傊?，通過近兩年來堅持不懈的努力，鄙人在管理思想、管理技能、業(yè)務操作、本行業(yè)知識、管理方案制定等方面獲得了長足的進步，且具備了良好的改善、創(chuàng)新意識和能力。另外，還參加了早檢活動，熟悉制鞋技術和知識。部門新人的崗前培訓。與相關同事溝通進行cell line人員的編制與管理人員職務說明書的編寫。應用cad協助管理顧問對cell line進行規(guī)劃。5s實施結果的匯報。5s月度和周計劃的制定、推進以及結果的評估。培訓方式的策劃和擬定。負責5s管理制度的制定。當然在很多方面也還需要改進和學習，如對行業(yè)知識，溝通方式與表達能力等。以上各項工作在總監(jiān)的指導和各部門的配合下，能按時、順利、較好地完成。申請在生產系統引入5s管理，在一定程度上改善了作業(yè)環(huán)境，管理人員和員工的思想產生了5s意識，為5s的深入推進打下了良好的基礎。通過與本系統各部門的溝通，及時、準確地做好部門管理費用預算，為公司經營管理決策提供可靠的依據。經常與生產系統各部門密切接觸和溝通，準確捕捉生產活動中的好人好事和優(yōu)秀事跡，及時地進行宣傳和申報獎勵，以釀造積極向上的企業(yè)文化氛圍。在突發(fā)事件的處理上，為總監(jiān)提供解決問題的對策和管理措施。定期及時地跟催、匯總生產系統各部門職員的績效考核表，以保證游部門的工作不受影響。另一方面為上級做管理決策、優(yōu)秀車間和優(yōu)秀員工的評比、人力部核算薪資提供了較為客觀、真實的依據。制定此辦法時，有舊版考核辦法作參考，經過努力，新一版的績效考核辦法得以按時順利完成，有些考核指標考核標準比舊版嚴格很多。在公司工作2年零7個月來，承蒙各級領導的抬愛，鄙人曾先后擔任生產總監(jiān)助理和5s項目組長。這樣，才能全面提升自己的素質!競聘職位：分行經理第五篇：競聘制造經理演講敬尊的各位領導，你們好!我叫佘國信，能夠參加此次競聘，倍感榮幸。如果我有幸競聘成功，作為一個未來基層的管理者，也要與時俱進，不斷學習和提高。在此，我真心祝愿公司能夠打造一支團結協作，奮發(fā)向上的管理團隊。最重要的讓大家知道我們是和這個大家庭處于合作共贏的位置。建設團隊，主要的成員就是領導和員工，但領導和店長的關系要像冬天互相取暖的刺猬，不要太近，太近容易扎傷對方，不要太遠，太遠達不到取暖的目的，這個距離總是在不斷適應中磨合。 其實不管是誰最想聽到的不是訓斥，而是告訴他，問題出在哪里？必要時，親自工作參與整個過程，看看問題出在哪里，親自幫助他們解決問題，幫助他們樹立信心，讓他們看到你的方法、你處理問題的過程，在實戰(zhàn)中傳授技能。罰款和責罵是管理的最下限。） 不管做什么樣的銷售，業(yè)績都會起起落落，在業(yè)績低迷的時候，每個團隊成員都需要被激勵，領導的激勵工作做得好壞，直接影響到團隊的士氣，最終影響到團隊的發(fā)展。4互相鞭策的工作風格。2互相促進的奮進精神。 團隊總是有著其明確的目標，實現這些目標不可能總是一帆風順的，因此，具有團隊精神的人，總是以一種強烈的責任感，充滿活力和熱情，為了確保完成團隊賦予的使命，和同事一起，努力奮斗，積極進取，創(chuàng)造性地開展工作。但作為分行經理的就必須讓自己每一個團隊里得員工時時關注自己團隊的目標進展如何？大家同心協力，心往一處想，勁往一處使。 目標統一是一個團隊的前提和基礎，也是一個團隊的基本判定標準，換句話說，如果成員們目標都不一致，就不是同路人，何來團隊。一個好的團隊會影響更多人，但一個好的人是無法影響一個團隊的。我覺得掌握好了這幾條原則，關鍵是抱定一個“誠”字；信心；對自己有信心，更相信自己所打造的團隊。其中的一個密訣就是“適度”原則。讓大家對我有一個全方位360176。否則就會折磨自己了。不管最后解決的是否完美，我們都不后悔了，畢竟我們盡力了，用心了。一個大家長擁有一個良好的心態(tài)以及情緒，會給自己的團隊帶來意想不到收獲。人活在世上，凡事都要看開點，看遠點，看淡點，心胸要豁達些、大度些，相信“任何事情的發(fā)生必有利于我”且“辦法總比困難多”，也就沒有流不出的水和搬不動的山，更沒有鉆不出的窟窿及結不成的緣。心態(tài)的好壞，在于平常的及時調整和修煉并形成習慣。“精神打起來，好運自然來”。心態(tài)表示一個人的精神狀態(tài)，只要有良好的心態(tài)，自己才能每天保持飽滿的心情。也可以和身邊的朋友傾訴一下，這樣應該會有些效果的。這樣的我是最真實我，其實我知道也知道，我這次競聘的是分行經理，其實說白了，分行經理就是整個門店的大家長，你的一舉一動，一言一行也許都會影響著你這個家庭的家人，尤其是我們自己的情緒與心態(tài)更影響著每一個人的心情。從性格的理智特征
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