【正文】 ，由辦公室對每月登記隱患進(jìn)行匯總，經(jīng)隱患排查治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組鑒定分級后造表進(jìn)行獎勵發(fā)放。，一般安全隱患獎勵100元/起；中等安全隱患獎勵200元/起；重大安全隱患獎勵500元/起。，辦公室要組織各區(qū)隊(duì)人員定期進(jìn)行復(fù)查，對復(fù)查未整改的，對責(zé)任單位或責(zé)任人進(jìn)行處罰。，對責(zé)任單位罰款10002000元、對責(zé)任人罰款500元。，沒有檢查到位而被礦領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)人員查出的安全隱患，除了本安信息系統(tǒng)中扣分外，每條根據(jù)隱患等級對責(zé)任人處罰50100元；被公司及上級單位查出的安全隱患，根據(jù)隱患等級對責(zé)任人處罰50200元。、設(shè)備、施工等原因暫不能解決的，由安全管理辦公室匯總提交礦隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定，同時制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施，做好整改規(guī)劃，逐步解決。報告人要把隱患地點(diǎn)﹑事故隱患內(nèi)容﹑擬采取措施建議﹑報告人姓名﹑報告時間等寫清楚，崗網(wǎng)員信息卡必須一式兩份，一份上交礦安全管理辦公室，一份區(qū)隊(duì)留底備案，以供備查。第二十一條 公司部門進(jìn)行的專業(yè)安全檢查和礦業(yè)務(wù)部門進(jìn)行的安全檢查中發(fā)現(xiàn)及被專業(yè)組認(rèn)定的重大隱患應(yīng)該上報安全管理辦公室，進(jìn)行登記備案。第五章 隱患匯報管理第十九條 所有被排查出的一般隱患均需通過本安信息系統(tǒng)進(jìn)行上報。第十六條 重大隱患錄入本安信息系統(tǒng)或建立臺賬、報表時，隱患描述要清楚、認(rèn)定依據(jù)要充分、現(xiàn)狀及原因要明確、整改意見及管控措施要完整。第十五條 重大隱患整改過程中，跟蹤責(zé)任區(qū)隊(duì)要按照跟蹤周期及時將反饋信息錄入臺賬和本安信息系統(tǒng)，確保重大隱患處于受控狀態(tài)。第四章 隱患排查與治理第十二條 一般隱患排查方式，隊(duì)長每2天對自己區(qū)隊(duì)責(zé)任區(qū)域進(jìn)行一次檢查。第三章 隱患認(rèn)定第十條 一般隱患認(rèn)定一般隱患依據(jù)現(xiàn)行規(guī)程、規(guī)范和公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度及本質(zhì)安全管理各類考核標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。第七條 崗位職責(zé)：隊(duì)長對本單位隱患排查、治理和預(yù)控全面負(fù)責(zé)；小隊(duì)長是隱患排查治理的責(zé)任主體，帶班隊(duì)長是本單位隱患排查治理的第一責(zé)任人，班組長以上管理人員對所轄范圍的隱患排查治理和重大隱患督辦整改工作負(fù)責(zé)，每位員工對本崗位的隱患排查和整改負(fù)責(zé)；任何單位和個人發(fā)現(xiàn)安全隱患，均有權(quán)向礦安全管理辦公室或調(diào)度室報告。職 責(zé)：負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的隱患排查與治理工作，組織開展機(jī)電設(shè)備、輔助運(yùn)輸方面的一般隱患、系統(tǒng)性隱患排查整治工作，制定需礦解決的重大隱患整改方案，在機(jī)電設(shè)備、輔助運(yùn)輸方面的重大隱患整改完畢后，組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門對Ⅱ類重大隱患進(jìn)行驗(yàn)收銷號以及對Ⅰ類重大隱患向礦主管部門提出驗(yàn)收申請。督察隊(duì)內(nèi)技術(shù)方面的隱患排查治理工作。（二）技術(shù)組 組 長：劉玉偉 副組長：王強(qiáng)成 員：各區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人。職 責(zé)：負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的隱患排查與治理工作，組織開展所有施工方面一般隱患、系統(tǒng)性隱患的排查整治工作，制定需礦解決的重大隱患整改計(jì)劃，在施工方面重大隱患整改完畢后，組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門對Ⅱ類重大隱患進(jìn)行驗(yàn)收銷號以及對Ⅰ類重大隱患向礦主管部門提出驗(yàn)收申請。各專業(yè)組副組長負(fù)責(zé)向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反饋月度隱患排查情況、月度工作計(jì)劃及負(fù)責(zé)的重大隱患整改進(jìn)展情況及存在問題。負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各小隊(duì)開展隱患排查治理工作，督促各小隊(duì)結(jié)合實(shí)際制定重大隱患（系統(tǒng)性安全隱患）排查治理方案；跟蹤公司、礦和項(xiàng)目部掛牌督辦重大隱患的整改落實(shí)情況及各單位系統(tǒng)性隱患的排查治理情況。組 長：暴艷龍副組長：高鵬強(qiáng)、劉玉章、呂燕、梁小平成 員：王強(qiáng)、范永成、劉玉偉以及各小隊(duì)班組長以上人員。第二章 組織與職責(zé)第六條 為了使安全管理工作從“排查治理”轉(zhuǎn)向“消除隱患”，由“事中、事后管控”向“事先預(yù)控”轉(zhuǎn)變，由“查隱患抓整改”向“預(yù)防隱患產(chǎn)生”轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)從查現(xiàn)場隱患向查管理漏洞轉(zhuǎn)變。Ⅱ類重大隱患是指各區(qū)隊(duì)可以自行解決的重大隱患或問題。第四條 重大隱患的分類重大隱患分為Ⅰ類重大隱患和Ⅱ類重大隱患。一般隱患是指危害和整改難度較小，通過整改即可排除的隱患或問題。第二條 本辦法所稱安全生產(chǎn)隱患（以下簡稱隱患），是指各施工小隊(duì)違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和公司、礦安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其它因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。2015年1月29日第五篇：隱患排查治理報告制度隱患排查治理報告制度2017年編制第一章 總則第一條 為了建立我公司安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機(jī)制，強(qiáng)化安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加大重大事故隱患督促整改力度，切實(shí)抓好安全生產(chǎn)重大隱患排查、管控和治理工作，有效預(yù)防生產(chǎn)安全事故。采取切實(shí)可行的措施，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，培養(yǎng)精兵強(qiáng)將，支撐安全生產(chǎn)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，做好排頭兵，當(dāng)好領(lǐng)頭羊，帶好班子，建好團(tuán)隊(duì)。第一階段隱患排查治理的方法，會一如既往的貫穿下去，不歇腳、不停止、不斷完善。三、今后工作的方向及措施通過第一階段的隱患排查治理，讓我們看到安全生產(chǎn)中存在的問題以及造成的主客觀原因，我們一定要以此為契機(jī)，緊抓安全不放松，以感恩之心牢記職責(zé)使命，一心一意撲在生產(chǎn)上，重視安全，關(guān)愛生命，努力把工作做好，讓上級領(lǐng)導(dǎo)放心。從排查出的61條隱患來看，固然有設(shè)備老化、人員流動性大等客觀原因，但根本原因還是人的主觀原因，所屬領(lǐng)導(dǎo)對安全重視程度不高，不能做到居安思危；工作作風(fēng)浮漂，不能做到俯下身子、放下架子；工作要求不高、標(biāo)準(zhǔn)低、得過且過；管理人員的責(zé)任心不強(qiáng)、不能做到深入一線，為職工排憂解難。（四）、其他隱患包括：消防沙潮濕、井底石塊未及時升井、職工澡堂門口無防滑墊、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)資料不齊全等。包括：12031下順槽2號壓風(fēng)自救面罩壓力調(diào)節(jié)忽高忽低、11軌道下山水槽內(nèi)多處淤堵、11軌道下山三聯(lián)巷臨時風(fēng)門漏風(fēng)、11061下順槽避災(zāi)路線牌被擠壓變形等。隱患所反映出的問題就是工作標(biāo)準(zhǔn)低、要求不嚴(yán)，未做到規(guī)范管理。（二）、采掘系統(tǒng)排查出隱患10條。二、具體隱患排查治理情況及收獲（一）、機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)排查出隱患26條。上述三個方面的內(nèi)容，統(tǒng)一拿到生產(chǎn)調(diào)度會上進(jìn)行逐一說明，歸納出隱患的層級并制定出整改方案。要求各礦長利用三個工作日進(jìn)行專項(xiàng)檢查，歸納后形成書面材料。要求生產(chǎn)科、通風(fēng)科、機(jī)電科針對本系統(tǒng)的工作進(jìn)行普查，歸納后上報生產(chǎn)調(diào)度室。要求各班組、區(qū)隊(duì)進(jìn)行自查，歸納后上報安檢科?！皠訂T會、分 析會、推進(jìn)會”是開展好此次隱患排產(chǎn)治理工作的重要保證。通過這種形式，大家對這次隱患排查治理的重點(diǎn)更加清晰了?！皠訂T會”由各區(qū)隊(duì)、科室主管參加，我代表礦領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了動員，主要就當(dāng)前煤礦的安全形勢進(jìn)行闡述，對我礦目前職工思想動態(tài)進(jìn)行分析，對此次集中進(jìn)行煤礦隱患排查治理工作的必要性和緊迫切性進(jìn)行說明。（二）召開動員會、分析會、推進(jìn)會為開展此項(xiàng)工作，礦先后召開了動員會、分析會、推進(jìn)會?，F(xiàn)簡要匯報如下：永龍新興礦第一階段隱患排查治理工作從2014年12月26日至29日，集中對煤礦隱患進(jìn)行全面的排查和治理，共查出各類隱患61條，其中采掘系統(tǒng)10條、地測防治水1條、一通三防系統(tǒng)9條、機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)26條、其他15條。在礦領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過機(jī)電科認(rèn)真組織和現(xiàn)場指導(dǎo)、各單位的積極行動，本次活動開展取得了較好的成效，遏制了機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)事故的發(fā)生，確保了礦井機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)的安全運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。獎勵由通防部做表，分管領(lǐng)導(dǎo)審批，計(jì)財部執(zhí)行。杜絕以上情況的單位和個人，按每月度人均300元的標(biāo)準(zhǔn)獎勵有功人員。七、獎罰措施。，每次罰責(zé)任部室300元。、沒有督促責(zé)任單位進(jìn)行隱患治理的分管部室，每發(fā)現(xiàn)一次罰款300元，并罰部室負(fù)責(zé)人100元。，每超一天罰款300元，并罰部室負(fù)責(zé)人100元。，各單位要及時申請驗(yàn)收，驗(yàn)收時要嚴(yán)格按整改措施的要求進(jìn)行，驗(yàn)收不合格的，對責(zé)任單位處以500元罰款。，各單位要嚴(yán)格按制定的治理措施進(jìn)行整改，不得有私自更改措施，偷工減料的行為，否則，對責(zé)任單位行政和技術(shù)負(fù)責(zé)人每發(fā)現(xiàn)一次處以500元罰款。，不得有推諉延遲。，不能做到持證上崗。，消防水源不足；坑木場、風(fēng)機(jī)房、絞車房、井上、下、變電所、炸藥庫、油脂庫等重點(diǎn)消防設(shè)施、器材和配備不符合有關(guān)規(guī)定。、斜巷乘人裝置及各種安全保護(hù)裝置、信號系統(tǒng)、鋼絲繩不定期檢修、檢測和試驗(yàn)。井下電器設(shè)備失爆。、絕緣程度低；電纜材質(zhì)、規(guī)格不符合要求；井下使用未經(jīng)過有資質(zhì)的阻燃電纜檢測站測試的電纜。，接近各種采礦邊界及重要技術(shù)邊界。、。、采區(qū)排水能力不符合《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定；采掘工作面排水系統(tǒng)不健全或排水能力不夠。（二）防治水；采掘工作面附近的采空區(qū)、廢棄巷道有積水或積水情況不清。（放）工作面放炮；綜放工作面月推進(jìn)速度小于80m的；綜放工作面因故停止生產(chǎn)超過7天的。、瓦斯監(jiān)測斷電裝置、風(fēng)表及其他各類傳感器等安全裝置配備不足；未按規(guī)定進(jìn)行計(jì)量檢定和校準(zhǔn)；誤差超過有關(guān)規(guī)定。；巷道掘透采空區(qū)或掘透與采空區(qū)相連通的巷道，未及時采取有效的封堵措施。，連續(xù)長度超過5m的煤塵堆積。；未使用抗靜電、阻燃風(fēng)筒；掘進(jìn)巷道未裝置“三專兩閉鎖”。，造成主要通風(fēng)地點(diǎn)風(fēng)量變化較大或有害氣體異常涌出。、采區(qū)、采掘工作面、硐室風(fēng)量不足或礦井各地點(diǎn)風(fēng)速不符合規(guī)定。，以便存檔備查。其中：A級事故隱患由煤業(yè)公司或委托專業(yè)