重大隱患排查、治理和報告制度(參考版)
2024-10-15 13:24本頁面
【正文】 。對排查的重大隱患應(yīng)及時向主管安全經(jīng)理報告，并立即排除；難以立即排除的，應(yīng)立即組織論證，制定重大隱患治理方案，并進行治理。對排查出的重大隱患制定相應(yīng)的應(yīng)急處置預(yù)案，落實責(zé)任、落實措施、做到統(tǒng)一指揮，處置有效、減少危害。凡涉及道路運輸安全，可能造成一般、重大、特大人員傷亡，財產(chǎn)損失和嚴(yán)重影響的安全隱患均納入本治理范圍。事故隱患排查工作堅持安全第一、常抓不懈、預(yù)防為主、層層落實、分級分部門負責(zé)的原則。本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。十、對發(fā)現(xiàn)公司重大安全事故隱患的部門或個人，采取適當(dāng)?shù)拇胧┻M行處理，防止事故發(fā)生或降低事故安全風(fēng)險，保障從業(yè)人員生命安全、設(shè)備設(shè)施等經(jīng)濟損失有重大貢獻的單位或個人，經(jīng)公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組討論給與一次性獎勵20005000元的經(jīng)濟獎勵，并全公司通報表彰，納入晉級考核范疇。八、公司主要負責(zé)人應(yīng)定期向本單位職代會報告事故隱患排查治理制度建立、修訂和執(zhí)行情況、重大事故隱患排查治理工作情況、安全生產(chǎn)現(xiàn)狀、職業(yè)危害程度及其整改治理進度，勞動保護技術(shù)措施、輔助措施實施情況及安全經(jīng)費投入使用情況、以及公司存在的重大危險源因素進行告知及辨識管控預(yù)防相關(guān)知識和其他應(yīng)報告的相關(guān)事項，堅決遏制安全事故發(fā)生。六、由公司安全生產(chǎn)科應(yīng)每季度向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報告重大安全隱患排查治理情況，并經(jīng)公司總經(jīng)理簽字上報。五、公司各部門人員依據(jù)《工貿(mào)行業(yè)重大安全事故隱患判標(biāo)準(zhǔn)》安監(jiān)總局四（2017）129號文件判定。三、“雙報告”制度是指定期將隱患排查治理制度和重大安全隱患治理情況報告給負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門。重大事故隱患是指是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使公司自身難以排除的隱患。山東宏昱精密鋼板有限公司 2017年12月1日第四篇：重大隱患排查治理雙報告制度重大隱患排查治理“雙報告”制度一、本制度所稱的生產(chǎn)安全事故隱患（以下統(tǒng)稱為事故隱患）是指在安全生產(chǎn)過程中，作業(yè)場所、設(shè)備及設(shè)施的不安全狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷，可能導(dǎo)致重大人身傷亡或者重大經(jīng)濟損失的事故隱患，加強對重大事故隱患的控制管理，對于預(yù)防特大安全事故有重要的意義。十一、各級管理部門應(yīng)通過職代會或其他形式聽取職工代 表的意見，接受群眾監(jiān)督，通過起草報告、提交審議、討論、表決等環(huán)節(jié)，體現(xiàn)職工在安全生產(chǎn)中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)真正得到落實，充分發(fā)揮企業(yè)工會、職工代表、職代會制度在安全領(lǐng)域中群防群治作用的發(fā)揮，從而促進安全隱患的排查整改治理，提升礦井安全風(fēng)險抵御能力。九、公司各級部門相關(guān)負責(zé)人要將重大安全隱患“雙報告”工作納入日常安全生產(chǎn)檢查工作重點，發(fā)現(xiàn)及時匯報并跟蹤整改銷號，對重大安全隱患排查治理不力的單位或個人，以及因工作失職造成安全事故
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