畢業(yè)設(shè)計(jì)說明書范例論文(參考版)
2024-12-07 17:48本頁面
【正文】 數(shù)據(jù)流圖由以下四種基本元素組成，即 源點(diǎn)或終點(diǎn) 、數(shù)據(jù)處理（功能）、數(shù)據(jù)存儲(chǔ) 和 數(shù)據(jù)流 。 數(shù)據(jù)流圖具有以下兩個(gè)特性： （ 1）抽象性： 表現(xiàn)在它完全舍去了具體的物質(zhì)，只剩下數(shù)據(jù)的流動(dòng)、加工、處理與存儲(chǔ)。數(shù)據(jù)流圖是系統(tǒng)邏輯功能的圖形表示，即使不是專業(yè)的計(jì)算機(jī)技術(shù)人員也容易理解它，因此是分析員與用戶之間極好的通信工具。它是 在對系 統(tǒng)調(diào)研階段繪制出的業(yè)務(wù)流程圖的基礎(chǔ)上，從系統(tǒng)的科學(xué)性、管理的合理性、實(shí)際運(yùn)行的可行性角度出發(fā)，將信息處理功能和彼此之間的聯(lián)系自頂向下，逐層分解，從邏輯上精確地描述新系統(tǒng)應(yīng)具有的數(shù)據(jù)加工功能、數(shù)據(jù)輸入、數(shù)據(jù)輸出、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)及數(shù)據(jù)來源和去向。 數(shù)據(jù)流分析 數(shù)據(jù)流圖 當(dāng)數(shù)據(jù)在軟件系統(tǒng)中運(yùn)動(dòng)時(shí) ,它將被一系列“變換”所修改。 （ 2）系統(tǒng)某些統(tǒng)計(jì)條件可能變化，同時(shí)需要保存，因此系統(tǒng)需要提供簡單的查詢條件保存與提取功能。 設(shè)置用戶身份和密碼驗(yàn)證要求。 （ 5）故障處理要求 可能出現(xiàn)的軟硬件的問題是： 無法訪問系統(tǒng)，可能是服務(wù)器停止運(yùn)行或源代碼被更改； 第三章系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì) 15 處理方法：檢查服務(wù)器或源代碼 。 （ 3） 靈活性 本系統(tǒng)的擴(kuò)展性很好，可以根據(jù)需求增加和刪除欄目，但不能改變系統(tǒng)的整體性。 CPU： Intel Penteum 43 .06GX或更高 內(nèi)存： 256MB以上 硬盤 空間 ： 40GB 顯示： SVGA 顯示 適配器 （ 2）軟件環(huán)境 操作系統(tǒng)：中文 Windows 2021 ， Windows2021或 XP 數(shù)據(jù)庫： Microsoft SQL Server 2021 開發(fā) 軟件： Microsoft Visual 2021 系統(tǒng)的性能要求 （ 1） 精度 本系統(tǒng)對精度的要求主要表現(xiàn)在數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)上，這個(gè)在數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)中會(huì)有相關(guān)內(nèi)容，在此略。系統(tǒng)根據(jù)職工的考勤情況自動(dòng)統(tǒng)計(jì)職工的績效考核情況。這里由系統(tǒng)管理員根據(jù)考勤管理系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)（包括出勤日期、職工編號(hào)、姓名、月份、備注）的錄入、 刪除和修改，所有系統(tǒng)用戶均可以按照職工 ID 和職工姓名方便的進(jìn)行職員的考勤情況查詢。在登陸用戶權(quán)限范圍內(nèi)可以進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)（包括員工 ID、 姓名 、 性別 、 生日 、 籍貫 、 民族 、 身份證號(hào) 、 婚否 、 畢業(yè)院校 、 文化程度 、 聯(lián)系電話 、 郵箱 、 備注）的添加 、 刪除和修改。在登陸用 戶權(quán)限范圍內(nèi)可以進(jìn)行部門數(shù)據(jù)（包括部門 ID、 部門名稱 、 部門電話 、 部門負(fù)責(zé)人 、第三章系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì) 13 部門地址 、 開戶銀行 、 部門帳戶）的添加 、 刪除和修改。系統(tǒng)可以按照職工ID 或職工姓名進(jìn)行信息查詢，同時(shí)在登陸用戶權(quán)限范圍內(nèi)可以進(jìn)行職員信息數(shù)據(jù)的添加 、 刪除和修改。在這里要進(jìn)行用戶權(quán)限設(shè)置，在權(quán)限范圍內(nèi)可以進(jìn)行用戶的添加 、 刪除和修改，包括用戶密碼和用戶權(quán)限的更改。 系統(tǒng)的功能需求 本系統(tǒng) 包括 系統(tǒng) 管理 ， 職 工 信息管理 ， 部 門信息管理 , 工資管理， 職工考勤管理 和 職工績效考核管理六 個(gè)子系統(tǒng) 。 因此該 人事 管理系統(tǒng)在操作可行性方面是可以被用戶接受的。 操作 上的 可行性 工作人員已經(jīng)比較熟悉了使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行日常的數(shù)據(jù)信息處理的工作，能夠熟練的使用 Word、 Excel等軟件，以及一些專用的辦公軟件。因此，新系統(tǒng)使用后不需購置硬件，硬件的升級(jí)費(fèi)用也非常低。 經(jīng)濟(jì) 上的 可行性 軟件系統(tǒng)開發(fā)中的費(fèi)用主要包括：系統(tǒng)開發(fā)使用的軟硬件費(fèi)用、人員費(fèi)用和系統(tǒng)運(yùn)行時(shí)的軟硬件費(fèi)用等。 （ 6）結(jié)論 綜上所述， 系統(tǒng)主要在于數(shù)據(jù)處理和查詢，實(shí)時(shí)性要求不高，同時(shí)現(xiàn)有的軟硬件條件也滿足系統(tǒng)開發(fā)要求。指導(dǎo)教師也具有很高的軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具有豐富的實(shí)際財(cái)務(wù)管理方面的經(jīng)驗(yàn)。 （ 4）企業(yè)內(nèi)部人員業(yè)務(wù)和技術(shù)水平 企業(yè)內(nèi)部工作人員對自 身業(yè)務(wù)很了解，同時(shí)由于很多都受過計(jì)算機(jī)專業(yè)方面的教育，能夠較容易的對實(shí)際工作進(jìn)行分析，將實(shí)際工作進(jìn)行抽象概念化，而且能夠根據(jù)計(jì)算機(jī)的特點(diǎn)提出功能要求，降低開發(fā)人員與使用人員間溝通的時(shí)間。數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)（ DBMS）采用的是 Miscrosoft SQL Server 2021 。企業(yè)具有的硬件環(huán)境可以在很大程度上滿足系統(tǒng)在硬件方面的需求。網(wǎng)絡(luò)狀況良好，能較快速可靠的支持一般的第三章系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì) 11 網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用，可以滿足一般性的 瀏覽器 /服務(wù)器應(yīng)用的網(wǎng)絡(luò)需求。一般應(yīng)該從下述三方面 研究每種 解法的可行性：技術(shù)可行性，經(jīng)濟(jì)可行性，操作可行性。 可行性分析 系統(tǒng)的可行性分析的目的在于用最小的代價(jià)在盡可能短的時(shí)間內(nèi)確定在現(xiàn)有的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和人員素質(zhì)等條件下該問題是否 能夠解決 ， 是否值得去解決。 該 人事管理 系統(tǒng)采取的是 訪問 與實(shí)踐相結(jié)合的調(diào)查方法。信息收集也是完成系統(tǒng)分析各項(xiàng)任務(wù)的基礎(chǔ)。 第三章系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì) 10 第二章 系統(tǒng)分析 系統(tǒng)初步調(diào)查 詳細(xì)了解和深刻認(rèn)識(shí)使用所開發(fā)系統(tǒng)的單位之現(xiàn)狀、發(fā)展方向、存在的問題和各級(jí)管理人員的信息需求是系統(tǒng)建設(shè)的重要基礎(chǔ)。數(shù) 據(jù)庫的設(shè)計(jì)盡可能考慮到將來的需要。 開發(fā)設(shè)計(jì)思想 (1) 盡量采用 **企業(yè)現(xiàn)有軟硬件環(huán)境及先進(jìn)的管理系統(tǒng)開發(fā)方案，從而達(dá)到充分利用現(xiàn)有資源，提高系統(tǒng)開發(fā)水平和應(yīng)用效果的目的； (2) 系統(tǒng)應(yīng)符合企業(yè)管理的規(guī)定，滿足對企業(yè) 人事 管理的需要，并達(dá)到操作過程中的直觀、方便、實(shí)用、安全等要求； (3) 系統(tǒng)采用模塊化程序設(shè)計(jì)方法， 具有良好的可擴(kuò)展性和可維護(hù)性。 對人的管理實(shí)質(zhì)上是讓別人去做管理者想做的事，而要被管理者去做管理者想做的事，除非建立一種機(jī)制，使被管理者的行為符合管理者的要求，這樣管理才能
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