【正文】 其中涉及經濟補償等有關事宜的，按有關規(guī)定雙方達成如下協議：甲方（簽字蓋章）：乙方（簽字蓋章）：年 月 日。具有同等效力。按照雙方自愿的原則由鑒證部門根據國家法律、法規(guī)和有關政策審核簽證。本合同生效后，有關條款若與國家新頒布的政策不一致時，以國家新頒布的政策為準。八、人事爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協商解決；協商不成的，由甲方主管部門調解；調解無效的，可以自爭議發(fā)生起60日內向當地同級人事爭議仲裁機構申請仲裁。乙方在本單位的實際工作年限以連續(xù)受聘于甲方的時間計算。(四)有下列解除聘用合同情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限向其支付經濟補償：甲方提出解除聘用合同，乙方同意解除的；符合本合同第六條第（五）款情形，甲方單方面解除聘用合同的；甲方因分立、合并、撤銷不能安置乙方到相應單位就業(yè)而解除聘用合同的。(二)乙方經甲方出資培訓后解除聘用合同，甲方按乙方接受培訓后每服務一年遞減20%的標準追償培訓費。14(八)乙方承擔重要專業(yè)技術工作或重大科研項目，如提前解除合同，將給甲方帶來技術項目的終止、產生知識產權糾紛、技術失密及可能產生較大經濟損失的，不得提前解除聘用合同。(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；女職工在孕期、產期和哺乳期內的；因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；患職業(yè)病以及現有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；正在接受紀律審查尚未作出結論的；屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。(五)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除聘用合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；考核或聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。(三)聘用合同期內，甲方被撤銷或乙方死亡時，聘用合同自行終止。六、聘用合同的變更、終止與解除(一)經雙方協商一致，在聘用合同期內可以變更本合同的相關內容，也可以解除合同。終止、解除本合同時，甲方必須按規(guī)定及時為乙方辦理有關社會保險的調轉手續(xù)。支付方式：甲方按月（或按年）以貨幣形式支付給乙方：。四、崗位工作條件為保證乙方的身體健康、生命安全和順利完成工作任務，11 甲方應根據國家有關勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、標準，為乙方提供必需的工作環(huán)境、勞動保護設施和必要的勞動保護、保健用品，并按照規(guī)定保障乙方接受繼續(xù)教育和崗位培訓的權利。(二)乙方有義務自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方管理，不得從事損害國家和單位利益的活動。(二)本崗位職責如下：。雙方約定試用期為 個月（包括在聘用合同期限內）。(三)以完成 工作（任務）為期限。一、聘用合同期限本合同屬以下第 種合同期限：(一)短期：本合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。說 明一、合同文本必須使用藍黑、碳素墨水填寫，字跡要清晰、工整；二、此合同必須由雙方當事人或其委托的人簽訂，無書面委托代簽無效。使用發(fā)票情況進行日常管理和檢查；（六）負責對轄區(qū)內漏征漏管戶的清理整頓工作；（七）完成縣局交辦的其他各項工作。三人在工作中始終做到各司其職、各負其責、各守其序，始終堅持貫徹“三個代表”重要思想，堅持聚財為國、執(zhí)法為民的必然要求。副所長靳貴堂在地稅崗位已經工作10年，主要職責是：1).協助所長做好科里工作，積極配合，認真完成所內的各項任務指標；2).完成所長下達的各項稅收任務和規(guī)費，掌握稅源分布，完成各項稅收和規(guī)費任務；3).向納稅人提供優(yōu)質服務，進行稅收政策宣傳、輔導、咨詢，確保納稅人嚴格按照稅收法律、法規(guī)辦理涉稅事宜，嚴格執(zhí)行首辦負責制和限時辦結制；4).調查核實管戶生產經營、財務核算情況，開展對所管轄納稅單位進行納稅評估，掌握管戶情況及相關經營情況變 動信息，采集有關征管資料并加以整理歸檔；5).對管轄納稅單位進行稅款催報催繳，掌握納稅人的欠稅情況；6).負責對管轄納稅單位進行日常稅務檢查和專項檢查，使用發(fā)票情況進行日常管理和檢查；7).完成所長交辦的各項臨時性工作。截止2018年，附城地稅所在職干部職工3人，其中中共黨員2人，所長薛長陵在職15年，主要職責是：1).負責所內的全面工作，認真落實區(qū)局 布置的各項工作。五、工作報酬與福利待遇（一）甲方根據國家和省的有關政策規(guī)定、乙方的崗位報酬標準及完成工作任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。四、崗位工作條件（一）甲方必須嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的規(guī)定，根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和必要的勞動保護措施。（二）乙方應當遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和崗位紀律，保守甲方的技術秘密和商業(yè)秘密，服從甲方的領導、管理和教育。（二）崗位職責要求的具體內容：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（三）乙方應當按照崗位職責要求按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。二、聘用崗位及職責要求（一）甲方聘用乙方在_____部門從事_______崗位的工作，聘為_______職務。（二）本合同自簽訂之日起執(zhí)行，至乙方達到法定退休年齡止。一、聘用合同期限 聘用合同期限采用下列方式之一作為合同期限：（一）自____年____月____日至____年____月____日止。五、除本合同所列內容外，聘用單位和受聘人員經協商一致，可另附頁增加有關條款。三、本聘用合同書內的年、月、日一律用公歷和阿拉伯數字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。（蓋章）年 月 日第四篇：事業(yè)單位聘用合同書(范本)事業(yè)單位聘用合同書（范本）文章標題：事業(yè)單位聘用合同書（范本）編號：＿＿＿＿＿＿＿＿江西省事業(yè)單位聘用合同書聘用單位（甲方）:_________________受聘人（乙方）：__________________ 江西省人事廳印制 說明一、本聘用合同書須經甲乙雙方當事人簽訂，因故確需代簽的，須經本人書面委托，否則代簽無效。對原聘用合同未盡事宜或變更原聘用合同內容雙方約定如下：甲方（蓋章）： 乙方（簽章）： 甲方法定代表人（簽章）：（委托代理人）年 月 日 年 月 日附件2：解除聘用合同證明書〔 〕 號根據《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》（浙政辦發(fā)〔2004〕117號）第（）條（）款，本單位于 年 月 日與 解除聘用合同（合同編號：），特此證明。甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方人事檔案。九、本合同未盡事宜，按照《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。（四）甲乙雙方對培訓費用沒有約定的，乙方經甲方出資培訓后解除本合同，甲方不得收取培訓費用；有約定的，按約定收取，但不得超過為乙方培訓的實際支出，并按乙方培訓后回單位服務年限，以每年遞減培訓費用20%的比例計算。雙方當事人都違反本合同約定的，應當各自承擔相應的責任。（二）甲乙雙方違反本合同約定，應當承擔相應的責任。六、違反聘用合同的責任(一)由于本合同任何一方當事人的原因導致本合同無效或部分無效，給對方造成損害的，應當承擔賠償責任。經濟補償金應以乙方解除或者終止本合同前12個月的月平均工資為標準，在甲方工作每滿1年支付1個月的經濟補償金；不滿1年的，按1年計算經濟補償金。（十一