浙江省事業(yè)單位聘用合同書(參考版)
2025-08-12 15:47本頁面
【正文】 （蓋章）年 月 日。對原聘用合同未盡事宜或變更原聘用合同內(nèi)容雙方約定如下：甲方（蓋章）： 乙方（簽章）：甲方法定代表人（簽章）：（委托代理人） 年 月 日 年 月 日附件2：解除聘用合同證明書〔 〕 號根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》（浙政辦發(fā)〔2004〕117號）第（ ）條（ ）款，本單位于 年 月 日與 解除聘用合同（合同編號： ），特此證明。甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方人事檔案。 九、本合同未盡事宜，按照《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。（四）甲乙雙方對培訓費用沒有約定的，乙方經(jīng)甲方出資培訓后解除本合同，甲方不得收取培訓費用；有約定的，按約定收取，但不得超過為乙方培訓的實際支出，并按乙方培訓后回單位服務年限，以每年遞減培訓費用20%的比例計算。雙方當事人都違反本合同約定的，應當各自承擔相應的責任。（二）甲乙雙方違反本合同約定，應當承擔相應的責任。六、違反聘用合同的責任(一)由于本合同任何一方當事人的原因?qū)е卤竞贤瑹o效或部分無效，給對方造成損害的，應當承擔賠償責任。經(jīng)濟補償金應以乙方解除或者終止本合同前12個月的月平均工資為標準，在甲方工作每滿1年支付1個月的經(jīng)濟補償金；不滿1年的，按1年計算經(jīng)濟補償金。（十一）本合同解除或者終止后，甲方應為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明，并在解除或者終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理人事檔案、社會保險關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。（十）甲方應當在本合同期限屆滿30日前，就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方。（八）有下列情形之一的，本合同終止：1. 聘用合同期限屆滿的；2. 甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；3. 甲方被撤銷、解散的；4. 乙方退休、退職；5. 乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。未能協(xié)商一致的，乙方應當繼續(xù)履行；6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方解除本合同。 （七）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方解除本合同，并書面通知甲方： ； ； ； ； 、提供
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