工傷認(rèn)定申請(qǐng)?jiān)趺磳?參考版)
2024-10-17 16:15本頁面
【正文】 。(事業(yè)單位法人代碼證復(fù)印件)工傷事故發(fā)生情況的書面報(bào)告《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》5員工本人身份證復(fù)印件6員工與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系證明(如勞動(dòng)合同等)傷(亡)人員初次治療的診斷書、病歷原件及復(fù)印件有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等)道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等(屬上下班交通事故的)工傷認(rèn)定所需的其他材料注意事項(xiàng)用人單位應(yīng)在發(fā)生員工傷(亡)事故后 30 日內(nèi)提交《海東地區(qū)企業(yè)勞動(dòng)者工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》申請(qǐng)工傷認(rèn)定。個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序 用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。2《規(guī)定》指出，工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明。如何進(jìn)行工傷認(rèn)定《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。5刑法對(duì)故意傷害罪是怎麼規(guī)定的？《中華人民共和國刑法》規(guī)定：“故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。5（擾亂車站、碼頭、民用航空站、市場、商場、公園、影劇院、娛樂場、運(yùn)動(dòng)場、展覽館或者其他公共場所）的秩序，尚不夠刑事處罰的，處十五日以下拘留、二百元以下罰款或者警告。（4）故意損壞公私財(cái)物的。（2）哄搶國家、集體、個(gè)人財(cái)物的。（5）治安管理必須依靠廣大人民群眾進(jìn)行。（3）治安管理是公開的依法管理。4治安管理的特點(diǎn)是：（1）治安管理是一種國家行政管理行為。違反治安管理的行為必須具有的特征：第一，必須具有社會(huì)危害性；第二，此行為必須是違反治安管理法律法規(guī)的行為；此行為必須是尚不夠刑事處罰的行為，即具有不夠刑罰處罰性。侵犯公私財(cái)物包括：第一，偷竊、騙取、搶奪少量私財(cái)物的；第二，哄搶國家、集體、個(gè)人財(cái)物的；第三，敲詐勒索公私財(cái)物的；第四，故意損壞公私財(cái)物的。因此，應(yīng)予處罰。3醉酒的人違反治安管理應(yīng)該受處罰的主要根據(jù)是①醉酒的人是有責(zé)任能力的；②行為人在醉酒前對(duì)自己的酒量是明知的，對(duì)自己醉酒后的行為是能夠預(yù)見的，因而在其醉酒的狀態(tài)下實(shí)施了違反治安管理的行為是能夠預(yù)見的，因而在其醉酒的狀態(tài)下實(shí)施了違反治安管理的行為具備主觀上的錯(cuò)誤。②依法應(yīng)當(dāng)從輕處罰的年齡已滿14歲不滿18歲的人，稱之為不完全責(zé)任能力的人。第一侵犯他人身心健康的行為；第二侵犯他人人身自由的行為；第三侵犯他人人格名譽(yù)的行為；第四侵犯他人通信自由的行為。第五十四條明確規(guī)定：“中華人民共和國公民有維護(hù)祖國的安全、榮譽(yù)和利益的義務(wù)，不得有危害祖國的安全、榮譽(yù)和利益的行為”。禁止用任何方法對(duì)公民進(jìn)行侮辱、誹謗和誣告陷害。1盜竊罪是指以非法占有為目的，秘密竊取公私財(cái)物，數(shù)額較大或多次盜竊的行為。（4）、正當(dāng)防衛(wèi)不能明顯超過必要的限度。若要構(gòu)成正當(dāng)防衛(wèi)必須具備以下四個(gè)條件：（1）、正當(dāng)防衛(wèi)的目的條件，必須是為了保護(hù)國家、公共利益、本人或他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受不法侵害實(shí)施的防衛(wèi)。過于自信的過失有兩個(gè)特征：一是行為人已經(jīng)預(yù)見到自己的行為可能發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，二是由于輕信能夠避免，以致發(fā)生了這種結(jié)果。1疏忽大意的過失：是指行為人應(yīng)當(dāng)預(yù)見自己的行為可能發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，因?yàn)槭韬龃笠舛鴽]有預(yù)見，以致發(fā)生了這種結(jié)果的心理太度。間接故意：是指行為人明知自己的行為可能發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，并且放任這種結(jié)果發(fā)生的心理態(tài)度。直接故意：是指行為人明知自己的行為會(huì)發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，并且希望這種結(jié)果發(fā)生的心理態(tài)度。犯罪故意是指行為人明知自己的行為會(huì)發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，并且希望或放任這種結(jié)果發(fā)生的一種心理態(tài)度，又可分為直接故意和間接故意兩種。因不滿十六周歲不予刑事處罰的，責(zé)令他的家長或者監(jiān)護(hù)人加以管教；在必要的時(shí)候，也可以由政府收容教養(yǎng)。已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。這種形式的犯罪必須以行為人負(fù)有某種特定義務(wù)為前提的，如行為人將年老多病生活不能自理的父母拋棄于荒郊野外以此來逃避自己應(yīng)盡的贍養(yǎng)老人的義務(wù)，則構(gòu)成了遺棄罪。犯罪的行為可分為作為和不作為。構(gòu)成犯罪的條件有（1）、犯罪客體，是指我國刑法所保護(hù)的而為犯罪行為所侵犯的社會(huì)主義社會(huì)關(guān)系。二是，與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議的，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；三是對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。所以，公司的規(guī)章制度不能變更勞動(dòng)合同的約定。提出變更勞動(dòng)合同的一方，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。我國《勞動(dòng)法》還規(guī)定了允許變更勞動(dòng)合同的8種情形。勞動(dòng)合同的變更，實(shí)質(zhì)上是當(dāng)事人雙方對(duì)尚未履行或尚未完全履行的勞動(dòng)合同，依照法律規(guī)定的條件和程序，對(duì)原勞動(dòng)合同在達(dá)成一致意見的基礎(chǔ)上，進(jìn)行修改或增刪的法律行為。
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