工傷認定申請須知(參考版)
2024-11-04 05:19本頁面
【正文】 （四）工傷認定申請需要提供的資料提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）《工傷認定申請表》（或《上虞市職工工傷小事故快速處理書》或《上虞市參保人員（后延5年）工傷保險待遇支付審批表》，一式三份，表式附后）；（二）身份證復印件（一份）；（三）勞動合同復印件（一份）（如無法提供勞動合同，可以提供工資單、考勤紀錄、上崗證或兩個以上同單位職工的書面證明等建立勞動關系的參考資料）；（四）受傷后初次門診病歷復印件及醫(yī)療診斷書或職業(yè)病診斷證明書（一份）；（五）屬道路交通事故的，應出具交警部門作出的交通事故責任認定書復印件（一份）；（六）屬履行職責遭受人身傷害的，應提供公安或司法部門的相關證明（一份）（七）用人單位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動救助中心或行業(yè)主管部門事故調查報告（一份）； 以上材料除《工傷認定申請表》必須在30日內申報外，其他材料可以后補。誠信企業(yè)新招職工當月參加工傷保險并發(fā)生事故傷害的，單位應當自事故傷害發(fā)生之日起3個工作日內書面提出工傷認定申請（網上申報單位48小時內申報并按上款規(guī)定的時限報送書面申請，今后逐步擴大到所有事故能上網申報）。（三）工傷認定申請的時限職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內，向上虞市勞動保障行政部門（社會保險工資科）提出工傷認定申請。（二）工傷認定申請的條件各類企業(yè)、事業(yè)單位職工和個體工商戶雇工（簡稱職工，男1660周歲、女工人1650周歲、女干部1655周歲）發(fā)生工傷事故可申請工傷。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。（三）職工或者近親屬、用人單位對工傷認定決定不服的，可以自收到工傷認定決定書之日起60日內向作出工傷認定決定書的上一級社會保險行政部門或本級人民政府申請行政復議，也可以自收到工傷認定決定書之日起三個月內直接向人民法院提起行政訴訟。四、工傷認定（一）社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)需要可以對提供的證據(jù)進行調查核實，有關單位和個人應予以配合。（二）申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。三、工傷受理（一）申請人應按工傷申請要求提供全部材料。用人單位未在30日期限內提出工傷認定申請的，在此期間發(fā)生符合工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。用人單位不按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織自事故傷害發(fā)生之日或者按照
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