【正文】 主動為企業(yè)排憂解難。積極拓寬稅政應用空間?！沾缶值巧闲赂叩亍Ｈ耆械囟惢椴块T查補地方各稅（費）、罰款及滯納金**萬元，%，實際入庫稅（費）、。大力規(guī)范稅收秩序。積極選送優(yōu)秀案卷參加評選。認真部署稅收執(zhí)法督察工作。穩(wěn)步推進稅收執(zhí)法責任制。深入推進依法行政。高度重視普法教育?！皠?chuàng)三個新高”：即，交通物流業(yè)稅收創(chuàng)新高，**，%，%；服務業(yè)(第三產(chǎn)業(yè))地方稅收創(chuàng)新高，%，在全省排第二；建筑業(yè)營業(yè)稅收創(chuàng)新高，全年完成**億元，%，在全省排第二。同比增收**億元，%，圓滿完成市政府調(diào)整目標任務；，%?！斑~上雙臺階”：即，全市地稅組織收入邁上了60億元新臺階，15個征收單位地稅收入全部邁上2億元臺階。成效主要體現(xiàn)在六個方面：——組織收入邁上新臺階。圍繞地稅職能的發(fā)揮，將落實稅收優(yōu)惠政策作為優(yōu)化稅收環(huán)境、搞好稅收服務的重要工作【】第五篇：市地稅局工作總結(jié)市地稅局工作總結(jié)及下年工作要點一、**年地稅工作成效顯著**年，全市地稅部門在省局和市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞服務大局，堅定自覺地把思想和行動統(tǒng)一到*精神上來，認真踐行“收好稅、服好務、執(zhí)好法、帶好隊”的要求，堅持以組織收入為中心，突出文化引領和績效激勵，重點抓好依法行政、征管創(chuàng)新、納稅服務、隊伍建設、作風建設“五項”工作，積極應對挑戰(zhàn)，全力破解難題，銳意創(chuàng)新思路，全市地稅各項工作有了新進展、新變化，**地稅發(fā)展實現(xiàn)了可歷史性突破。同時，我們還將稅法宣傳和落實稅收各項政策結(jié)合起來，先后開展了稅法知識講座、稅企座談會、高收入人員座談會、送稅法“進企業(yè)、進學校、進社區(qū)、進農(nóng)村”等活動，廣泛宣傳稅收政策，全市以法誠信納稅的意識不斷增加。（四）強化稅法宣傳，營造良好環(huán)境。（三）不斷加快信息化建設，推行現(xiàn)代化服務方式。推行“一站式”服務，在市政府行政審批服務中心設立地稅窗口，集中受理有關(guān)涉稅事項，提高行政審批效率。要求每一位職工注意自身的每一個言行，每一個舉止，在日常工作中統(tǒng)一著裝，持證上崗，廣泛使用文明用語，做到“兩服務、三到位”，即文明服務、微笑服務，服務意識到位、服務承諾到位、服務標準到位。根據(jù)市委政府關(guān)于爭創(chuàng)全國文明城市工作的有關(guān)要求，針對辦稅服務大廳光線暗、職工辦公場所擁擠、納稅人辦稅不方便的現(xiàn)狀，我局積極籌集資金，對辦稅服務大廳和各辦公室進行了改建裝修，統(tǒng)一了辦稅服務的標準、要求和工作流程，并在辦稅服務大廳設置了轉(zhuǎn)椅，添置了電子查詢臺、電子顯示屏、沙發(fā)、印臺、墨水等便民用具，營造了良好的納稅環(huán)境。通過以上措施，使全系統(tǒng)行風建設得到了根本性好轉(zhuǎn)，在社會上樹立了清正、廉潔、務實、高效的地稅形象。六是加大案件查處力度。召開了基層稅務局長向廣大納稅人述職述廉大會，接受納稅人的評議。四是加強外部監(jiān)督。月頭月末，各單位結(jié)合上月工作完成情況，召開民主生活會，開展“紀檢日”活動，每個干部按照“兩制”責任書對自己行使稅務管理權(quán)、稅款征收權(quán)、稅務檢查權(quán)、稅務違章處罰和稅收減免權(quán)的具體工作進行總結(jié)性的匯報，自評打分，職工測評，部門負責人進行綜合打分加注意見，作為干部考核內(nèi)容之一。開展了系統(tǒng)內(nèi)部財務審計、固定資產(chǎn)清核盤查、稽查案件復核檢查、定額核定等的監(jiān)察，進一步加強對稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的監(jiān)督。加強制度落實情況監(jiān)督考核，并將考核結(jié)果作為干部選拔、獎勵、懲處的重要依據(jù)，讓責任、指標時刻提醒干部職工做到令行禁止，知道該做什么，不該做什么和怎樣做，形成了用制度規(guī)范執(zhí)法行為、按制度辦事、靠制度管人的良性機制。三、強化監(jiān)督，改進作風，營造良好創(chuàng)建氛圍一是堅持以落實黨風廉政建設責任制為切入點，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，對黨風廉政工作進行了分解量化，并結(jié)合“兩制”的推行，主要領導與班子成員、班子成員與分管單位簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，形成了“一把手”總負責，班子成員分工負責，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，相關(guān)職能科室各負其責、干部職工廣泛參與的黨風廉政建設領導體制和工作機制。以市、分局為主陣地，舉辦稅收業(yè)務知識、公文寫作、計算機知識、文明禮儀等培訓30多期，培訓在職干部800多人次。（三）狠抓業(yè)務技能教育，提高隊伍的文化層次和業(yè)務水平。為進一步強化精神文明建設，提高全市地稅系統(tǒng)干部職工的道德素質(zhì)和文明程度，樹立地稅良好形象，我局從文明禮儀基本規(guī)范入手，以政務禮儀、職業(yè)禮儀、生活禮儀、社會禮儀為主要內(nèi)容，組織干部職工學習禮儀知識，觀看禮儀教育講座，查找不足、著力解決自身陋習。三是開展了作風建設大討論、權(quán)力觀教育、“兩個務必”作風教育、保持共產(chǎn)黨員先進性教育、警示教育、預防職務犯罪教育和社會主義榮辱觀等系列教育活動。張貼“八榮八恥”宣傳彩頁，積極參加省、市組織的“八榮八恥”知識競賽。一是每月制訂學習安排，堅持利用政治理論學習日，“三會一課”等多種形式組織黨員干部認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習《xx文選》和黨的方針政策，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，開展“強素質(zhì)、樹形象、促和諧”主題教育，引導干部職工進一步堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀。在全系統(tǒng)樹立起了良好的形象，形成了強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)了全體職工的工作主動性和創(chuàng)造性。對涉及全局的重大事項和部署，廣泛征求職工的意見和建議，不搞一言堂。在精神文明創(chuàng)建工作中，黨組一班人始終堅持以率先垂范帶動人，以高尚品格影響人，以良好形象感召人，以模范作用凝聚人。同時，局黨組還多次召開會議，研究制定了《滿洲里市地方稅務局度精神文明建設規(guī)劃》，對我局精神文明創(chuàng)建工作的指導思想、基本原則、工作目標、主要任務、保證措施等進行了明確，增強精神文明創(chuàng)建工作的針對性。每年都制定《全市地稅系統(tǒng)精神文明工作要點》，明確創(chuàng)建目標。并對每年的創(chuàng)建工作任務進行細化和分工，較好地發(fā)揮了宏觀指導、綜合協(xié)調(diào)、檢查督促作用，為精神文明創(chuàng)建工作提供了組織保障。為確保精神文明創(chuàng)建工作順利開展，我局成立了以“一把手”為組長的精神文明創(chuàng)建工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責精神文明創(chuàng)建工作的計劃、組織、實施和檢查。為此，我們決心借這次創(chuàng)建驗收升級的機會，進一步加強基礎工作建設，落實各項措施，營造創(chuàng)建氛圍，把我局文明創(chuàng)建工作推上一個新的臺階。近兩年來，我們始終將文明創(chuàng)建落實到各項地稅工作之中，做了大量工作，取得了階段性成效。為了幫助外來客商充分了解稅收優(yōu)惠政策，市局于2003年4月份組織編寫了《地方稅稅收優(yōu)惠政策摘編》一書，并將該書連同《簡明納稅手冊》、《市地稅局辦稅工作指南》等一起送到外來戶手中；二是在機關(guān)大力倡導服務基層、服務征管、服務納稅人的活動，全面推行“陽光辦稅”，“爭當人民滿意的公務員”活動，在繳稅大廳對“稅務登記、受理申報，發(fā)票、稅務咨詢、稅款征收、稅法宣傳”實行了承諾服務，建立了公開辦稅專欄，做到說文明話，做文明事、當文明人，使文明創(chuàng)建滲透到稅收工作的方方面面，每個環(huán)節(jié)。大力開展文明優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務。在20p。重點抓好了干部學歷教育，稅收業(yè)務培訓，法律知識培訓和計算機知識培訓，我們通過認真調(diào)研制定了《2003—2007年全市地稅系統(tǒng)干部教育培訓實施辦法》，先后舉辦了《行政許可法》、《稅收征管法》培訓班。開展了社會主義、愛國主義、集體主義教育，組織學習了先進模范人物事跡，從而培養(yǎng)了干部職工愛崗敬業(yè)的思想品質(zhì)。二是抓思想道德建設。（二）抓好思想隊伍建設。嚴格執(zhí)行民主集中制和集體領導下的分工負責制。一班人真正做到了思想合心，工作合拍，戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力不斷增強，在干部職工中享有很高的威信。事實證明，領導班子強，則隊伍強，業(yè)績好，為此，我們始終堅持把領導班子建設作為文明建設的重點內(nèi)容來抓，努力把領導班子建設成為帶領干部職工投身三個文明建設的堅強領導集體。兩年都開展了民主測評，“社會評議地稅”、“三評一促創(chuàng)五好”活動，發(fā)放《征求意見書》，征詢社會意見和建議，受到了社會各界的好評。做到分工明確，責任具體，目標一致。一是我們注重加強同市直機關(guān)工委、市文明辦、市團委等部門的聯(lián)系，及時請示，匯報創(chuàng)建工作，爭取指導和支持。創(chuàng)建工作是一個綜合性強的系統(tǒng)工程。參與《市文明創(chuàng)建工作手冊》的編輯，讓每個同志在思想上有動力和目標。二是堅持實行獎懲激勵機制，把創(chuàng)建目標的實現(xiàn)作為評先評優(yōu)、公務員考核、職務升降的重要依據(jù)。（二）方法措施到位。主要做法是：一、強化組織領導，夯實文明創(chuàng)建基礎（一）創(chuàng)建目標到位。積極投身于經(jīng)濟發(fā)展大潮之中，各項工作取得了豐碩成果。