【正文】 。三是是充分利用CM200風險預警、審計輔助軟件等業(yè)務系統(tǒng)的作用，使每筆業(yè)務的辦理更標準、更規(guī)范。二是實行嚴格的問責。一是合規(guī)經(jīng)營檢查必須實現(xiàn)對業(yè)務辦理流程、操作環(huán)節(jié)、崗位、人員的全部覆蓋，不能形成空白點。（四）加大對違規(guī)行為的監(jiān)督追究力度。為什么基層行會存在問題屢查屢犯，關鍵就在于沒有把導致發(fā)生問題的業(yè)務辦理流程、環(huán)節(jié)等一一記錄在案，收集并歸納整理。一是根據(jù)農(nóng)發(fā)行業(yè)務發(fā)展和監(jiān)管需要不斷完善優(yōu)化制度和各項操作規(guī)程，將合規(guī)性要求覆蓋到業(yè)務辦理的各個環(huán)節(jié)，形成處處都有明確合規(guī)的工作標準、時時都有嚴格的合規(guī)經(jīng)營紀律約束，使基層行員工充分理解制度規(guī)范的要求，避免違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。（三）堅持業(yè)務辦理的流程化管理。四是按章辦事。三是基層行“兩部一室”要加強協(xié)作，相互監(jiān)督。合規(guī)從行領導做起，從一把手做起，行為要時刻體現(xiàn)出合規(guī)，給員工做出的表率，只有行領導高度重視了，才能保證合規(guī)經(jīng)營各項工作落實到位，合規(guī)經(jīng)營才能在基層行經(jīng)營管理中發(fā)揮作用。（二）提高制度執(zhí)行力。四是加強溝通。三是體現(xiàn)合規(guī)經(jīng)營管理的重要性，將合規(guī)經(jīng)營情況納入業(yè)務考核指標體系，并作為衡量基層行工作績效的指標之一，使其和領導業(yè)績、員工收入掛鉤。二是增強責任意識。一是強化法紀意識。三、基層行實現(xiàn)合規(guī)經(jīng)營的建議（一）強化合規(guī)意識。（四）合規(guī)經(jīng)營是落實監(jiān)管部門和上級行有關要求的需要。因為合規(guī)經(jīng)營就是為業(yè)務發(fā)展保駕護航的，是為了促進業(yè)務更好地發(fā)展服務的。這就需要我們認真總結反思，讓基層行員工知道什么是對，什么是錯，應該如何去做。從農(nóng)發(fā)行內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)的的問題來看，問題種類較多，形成的原因也不盡相同。所以農(nóng)發(fā)行的發(fā)展一定要以依法合規(guī)經(jīng)營為前提，這樣才能從源頭上預防風險。二、加強合規(guī)經(jīng)營管理的重要意義（一）合規(guī)經(jīng)營是完善農(nóng)發(fā)行制度體系建設的需要。二是罰多獎少。（五）激勵考核不到位。員工并不是不知道辦理業(yè)務要防范風險和合規(guī)操作，但往往沒有放在心里，也沒有習以為常，工作圖方便，以對客戶的盲目信任和自身不良習慣代替各項規(guī)章制度。通過對農(nóng)發(fā)行各類典型案件的學習分析，一個明顯的事實說明，盡管每一個案件形成原因和造成結果不同，卻都有一個共同的特征：違規(guī)操作，有章不循。（三）合規(guī)經(jīng)營思想認識存在偏差?！昂弦?guī)”是指使銀行的所有活動與所適用的法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)規(guī)則、自律性組織制定的有關準則以及適用于銀行自身業(yè)務活動的規(guī)章制度和行為準則相一致。（二）合規(guī)的要求未得到有效執(zhí)行和遵循。一、基層行合規(guī)經(jīng)營管理的不足（一）合規(guī)經(jīng)營管理缺乏系統(tǒng)性。然而，基層行在經(jīng)營理念、管理理念、執(zhí)行制度等方面存在很多不足，員工的合規(guī)意識、風險管理理念有待進一步轉變，對合規(guī)經(jīng)營的重要性認識不足。通過系列活動，使全體員工準確把握企業(yè)合規(guī)文化建設的真正科學內(nèi)涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設中去，增強內(nèi)控管理意識，狠抓基礎管理，促進依法合規(guī)經(jīng)營。要集中時間、集中精力做好財會人員的培訓、考核，業(yè)務培訓力求達到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實用性、提升性，要使所有會計出納人員人人熟知制度規(guī)定，個個爭當合格柜員，柜面成為營銷舞臺。一方面，要提高全體員工對加強企業(yè)合規(guī)文化教育的認識，全行干部職工是泉州農(nóng)行企業(yè)合規(guī)文化建設的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的實踐者和創(chuàng)造者，沒有廣大員工的積極參與，就不可能建設好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工遵紀守法。同時，要進一步端正經(jīng)營指導思想，增強依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道，推進各項業(yè)務健康有效發(fā)展。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強學習，全面系統(tǒng)地學習政治理論、金融業(yè)務、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結構，努力提高綜合素質，更好地適應全行業(yè)務提速發(fā)展的需要。一方面，要統(tǒng)一各級領導對加強合規(guī)文化教育的認識，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設的倡導者，策劃者、推動者。一、加強合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)營管理水平的需要?？梢哉f，這次活動的開展，讓我進一步認清了崗位職責、凈化了了思想、提高了領導務能力。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開展有關規(guī)章制度的學習，有針對性地進行黨風廉政教育，不斷增強依法合規(guī)經(jīng)營的意識，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進行現(xiàn)身說法，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。要建立健全內(nèi)控制度，保證經(jīng)營的安全性、流動性、效益性，建立自我調(diào)整，自我約束、自我控制的制衡機制，要在追求自我經(jīng)濟利益的過程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度，加強操作風險防范。為此，要結合工作實際，制訂并完善一系列規(guī)章制度，堅持用制度來規(guī)范業(yè)務經(jīng)營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。二要建立健全各項規(guī)章制度。一個項目必然會引起多家銀行競爭，在競爭中企業(yè)肯定會提出一些不合理的條件讓銀行增加貸款風險，要很好權衡利弊，切忌為了芝麻而丟了西瓜。要在追求盈利的同時重視資金的安全性和流動性，防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務增長而忽視風險防范和內(nèi)