【正文】 充分發(fā)揮主流文化的積極作用，增強(qiáng)教育的實(shí)效性，爭(zhēng)創(chuàng)“學(xué)習(xí)型”社區(qū)。（四）豐富文化生活上檔次。（三）加強(qiáng)宣傳教育推創(chuàng)建。強(qiáng)化為民服務(wù)宗旨，堅(jiān)定民生為本理念，繼續(xù)在“三優(yōu)先”上下功夫，力爭(zhēng)在保障和改善民生特別是社會(huì)公共福利事業(yè)服務(wù)上實(shí)現(xiàn)新的突破、（二）圍繞和諧創(chuàng)建促穩(wěn)定。針對(duì)小區(qū)內(nèi)車輛亂停放現(xiàn)象，多次與有關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)系整治小區(qū)內(nèi)環(huán)境，做到了潔凈、舒適，車輛停放有序，塑造小區(qū)形象。對(duì)小區(qū)內(nèi)的名保潔員實(shí)行考評(píng)制，簽訂好考核協(xié)議。為使居民有一個(gè)干凈舒適的生活環(huán)境，居委會(huì)加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生管理。發(fā)揮聯(lián)防隊(duì)作用，不論是白天或晚上、節(jié)假日都能隨時(shí)巡邏清查小區(qū)，居委會(huì)定期對(duì)他們進(jìn)行量化考核，在日常工作中隨時(shí)登記清查外來(lái)人口的證件，配合派出所對(duì)出租房屋戶、外來(lái)人員建檔登記。二是做好戶籍管理工作。在信訪工作中，社區(qū)健全居民群眾來(lái)信來(lái)訪登記制度，對(duì)居民群眾反映的“熱點(diǎn)、難點(diǎn)”問(wèn)題，按時(shí)排查、做到及時(shí)上報(bào)，及時(shí)處理、及時(shí)解決。（四）加強(qiáng)社區(qū)治安工作，確保轄區(qū)一方平安社會(huì)和諧穩(wěn)定良好的社區(qū)秩序是我們工作的目標(biāo)，營(yíng)造文明、祥和、安全的良好社會(huì)治安環(huán)境是居委會(huì)全體人員義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。構(gòu)建社區(qū)計(jì)生干部、單位專兼職計(jì)生干部到小區(qū)樓棟信息員的三級(jí)計(jì)生工作平臺(tái)，完善計(jì)生工作橫向到邊縱向到底的信息網(wǎng)絡(luò)，嚴(yán)格實(shí)行“一票否決”的考核機(jī)制；著重加強(qiáng)對(duì)計(jì)生干部和計(jì)生信息員的培訓(xùn)，保障計(jì)生工作的順利開(kāi)展；加大經(jīng)費(fèi)投入，確保計(jì)生工作的宣傳、特色創(chuàng)建、示范點(diǎn)的建設(shè)以及對(duì)弱勢(shì)群體家庭的救助、育齡婦女的優(yōu)質(zhì)服務(wù)等活動(dòng)的順利開(kāi)展，轄區(qū)內(nèi)無(wú)一例非法鑒定胎兒性別和非法選擇性別終止妊娠案件發(fā)生，確保了出生人口性別比正?；?，穩(wěn)定了生育水平。進(jìn)一步改善了人居環(huán)境，推動(dòng)了轄區(qū)環(huán)境面貌的整體提升。三是以城市管理為中心，轄區(qū)人文環(huán)境展新面貌。近年來(lái)，共創(chuàng)建省級(jí)先進(jìn)單位1個(gè)、市級(jí)文明單位4個(gè)、區(qū)級(jí)文明單位7個(gè)、文明中心戶4個(gè)、文明樓棟4個(gè)。以居民思想道德建設(shè)“九創(chuàng)”為平臺(tái)，即創(chuàng)文明和諧的小區(qū)、庭院、樓棟、家庭、企業(yè)、單位、機(jī)關(guān)、鄰里、市場(chǎng)，形成一個(gè)人人講文明、處處講和諧的精神文化新氣象。二是以文明創(chuàng)建為抓手，和諧社區(qū)建設(shè)出新品牌。成立了思想政治、民調(diào)綜治、社區(qū)服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生、文化教育、維權(quán)計(jì)劃生育六支工作隊(duì)伍，社區(qū)自治工作正常開(kāi)展。（三）強(qiáng)化基礎(chǔ)管理工作，不斷完善社區(qū)自治管理服務(wù)功能近年來(lái)，社區(qū)堅(jiān)持以民生保障事業(yè)為目標(biāo)，科學(xué)謀劃，創(chuàng)新發(fā)展，社會(huì)管理服務(wù)工作出現(xiàn)了“科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實(shí)惠”的“四新”成果。特別是在社保金返還、全民醫(yī)保辦證、廉助房申辦等群眾最關(guān)心、最敏感的現(xiàn)實(shí)工作中，堅(jiān)持戶情了解、政策宣傳、工作落家、服務(wù)質(zhì)量“四到位”，做到“全天候”服務(wù)，讓他們深深體會(huì)到社區(qū)這個(gè)大家庭的溫暖。三是做到“全天候”優(yōu)質(zhì)服務(wù)。為居民進(jìn)行健康檢查、家電維修、法律咨詢、戶籍咨詢、計(jì)生服務(wù)等。二是堅(jiān)持“多領(lǐng)域”優(yōu)化服務(wù)。一是突出“保民生”優(yōu)先服務(wù)。有結(jié)對(duì)共建單位牽頭，組織單位內(nèi)的在職黨員為我社區(qū)的特困家庭捐款捐物：為低保特困戶和殘病人等家庭送上慰問(wèn)金和生活必須品，進(jìn)一步密切了黨群關(guān)系，充分發(fā)揮了在職黨員在社區(qū)中的先鋒模范作用，增強(qiáng)了社區(qū)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是“六進(jìn)五好”增進(jìn)社區(qū)黨組織的凝聚力量。同時(shí)，社區(qū)黨總支、居委會(huì)每逢節(jié)假日，深入到困難黨員家里慰問(wèn)，并送上慰問(wèn)品和慰問(wèn)金以及救助物資，為他們解決佐活中的實(shí)際困難。二是“三節(jié)”開(kāi)展內(nèi)涵豐富的各項(xiàng)慶?；顒?dòng)。同時(shí)，完善社區(qū)黨總支、居民小區(qū)黨支部“三會(huì)一課”制度，組織社區(qū)黨員干部學(xué)習(xí)調(diào)研，召開(kāi)民主生活會(huì)、開(kāi)展自查自糾等，建立了黨員入黨積極分子檔案及流動(dòng)黨員基礎(chǔ)資料。一是“五學(xué)”推進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀話動(dòng)。幾年來(lái)，公司通過(guò)開(kāi)展以上工作，職工的向心力、企業(yè)的凝聚力得到了增強(qiáng)，公司的各項(xiàng)管理制度得到了貫徹落實(shí)，職工隊(duì)伍穩(wěn)定，企業(yè)內(nèi)部和諧，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好，自2006年至今已連續(xù)五年實(shí)現(xiàn)達(dá)產(chǎn)15萬(wàn)噸的安全生產(chǎn)目標(biāo)，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益不斷取得新的躍升。加強(qiáng)工會(huì)的組織建設(shè)，建立健全工會(huì)組織，成立工會(huì)女職工專門工作小組，使職工入會(huì)率達(dá)到100%。通過(guò)以上工作，提高了職工扎根礦山、奉獻(xiàn)企業(yè)的勞動(dòng)積極性。為解決統(tǒng)一著裝問(wèn)題，經(jīng)職工代表主席團(tuán)會(huì)議研究決定，自2011年開(kāi)始對(duì)公司全體員工統(tǒng)一配發(fā)工裝四套，統(tǒng)一著裝進(jìn)出公司，實(shí)現(xiàn)了著裝規(guī)范管理，提高了企業(yè)自身形象。在確保無(wú)一職工下崗的同時(shí)，還積極安排近百名職工家屬就業(yè)，增加了家庭收入，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍；對(duì)家庭有一定困難的職工，工會(huì)每年都進(jìn)行慰問(wèn)，給予資金和物資方面的救濟(jì)；對(duì)考入大專院校的職工子女，工會(huì)每年都發(fā)給一定數(shù)額的獎(jiǎng)學(xué)金。同時(shí)，每年聘請(qǐng)專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)來(lái)礦為女工和老弱職工進(jìn)行健康查體，維護(hù)了職工的切身利益。投資150萬(wàn)元對(duì)原有宿舍平房重新進(jìn)行翻修，并統(tǒng)一安裝水電暖和居住設(shè)施，提高了職工居住條件。根據(jù)企業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)效益情況每年進(jìn)行工資集體協(xié)商，并監(jiān)督落實(shí)，切實(shí)解決勞動(dòng)與報(bào)酬履約問(wèn)題，近幾年來(lái)對(duì)崗位工資、下井費(fèi)、礦齡費(fèi)進(jìn)行多次調(diào)整，每年增資都在20%以上，提高了職工的工資收入。四、努力為職工辦好事、辦實(shí)事。通過(guò)各種安全培訓(xùn)，職工的安全意識(shí)上了一個(gè)新臺(tái)階，“三違”現(xiàn)象和輕傷率降到了最底水平，促進(jìn)了公司的安全生產(chǎn)，提高了職工學(xué)業(yè)務(wù)的積極性。為了把活動(dòng)開(kāi)展的扎實(shí)有效，我們廣泛宣傳和發(fā)動(dòng)，認(rèn)真組織貫徹和落實(shí)，促進(jìn)了崗位練兵、文明創(chuàng)建工作的力度。三、圍繞確定的主要任務(wù)和目標(biāo)，開(kāi)展各種形式的活動(dòng)。對(duì)獎(jiǎng)金分配按完成崗位工作情況和技術(shù)含量高低進(jìn)行評(píng)定，增加各項(xiàng)工作的透明度，提高職工對(duì)企業(yè)發(fā)展的信任度；對(duì)公開(kāi)內(nèi)容多方面征求職工意見(jiàn)，了解職工群眾的呼聲和反映。維護(hù)職工合法權(quán)益，在強(qiáng)化平等協(xié)商機(jī)制、規(guī)范《集體合同》履約的基礎(chǔ)上，我們著重抓了《勞動(dòng)合同法》的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹工作，每屆職工代表大會(huì)都重新簽訂集體合同，各項(xiàng)條款都嚴(yán)格要求落實(shí)，合同簽約率達(dá)到100%，確保了職工的合法權(quán)益?，F(xiàn)在職代會(huì)已成為公司民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的重要陣地。按照山東省《企業(yè)職工代表大會(huì)條例》，公司自1980年建立職代會(huì)制度以來(lái)，每年召開(kāi)一次職工代表大會(huì)，每三年進(jìn)行一次職工代表?yè)Q屆選舉，截止2011年已召開(kāi)十屆二次職工代表大會(huì)。一、建立健全職工代表大會(huì)制度，加強(qiáng)民主管理工作。年11月10日2012第四篇：職工代表大會(huì)星級(jí)創(chuàng)建工作匯報(bào)凝心聚力，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展——山東紅旗礦業(yè)有限公司泰安市紅旗煤礦始建于1971年2月，年設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力15萬(wàn)噸，位于新泰市泉溝鎮(zhèn)境內(nèi)，隸屬泰安市岱岳區(qū)經(jīng)信局，屬國(guó)有中型（二）企業(yè)，經(jīng)過(guò)40年的發(fā)展壯大，2011年1月1日以紅旗煤礦為依托，改制組建成立了山東紅旗礦業(yè)有限公司，公司現(xiàn)有資產(chǎn)總額2億多元，在職職工1200余人。自評(píng)等級(jí)為四星級(jí)。在今后的工作中，我們將繼續(xù)團(tuán)結(jié)和依靠廣大教師的力量，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，立足山區(qū)多民族地區(qū)的實(shí)際，進(jìn)一步突出學(xué)校的辦學(xué)特色，按照規(guī)范化學(xué)校星級(jí)創(chuàng)建的指標(biāo)要求，繼續(xù)加強(qiáng)和完善學(xué)校管理，為促進(jìn)辦學(xué)水平的提升做出新的更大成績(jī)。由于住校生分別來(lái)自全鄉(xiāng)40多個(gè)自然村，往返路程從2公里到20公里不等，家長(zhǎng)接送方式五花八門，很難保證學(xué)生的交通安全。學(xué)校開(kāi)展課題研究針對(duì)性不強(qiáng)，沒(méi)有認(rèn)真按照?問(wèn)題即課題?原則去確立課題。學(xué)生缺乏參與社會(huì)實(shí)踐的渠道，組織開(kāi)展研究性學(xué)習(xí)過(guò)少。目前全校有住校生1100多人，學(xué)生宿舍擁擠；有18位教師在外單位租房住宿，不利于對(duì)學(xué)生管理；學(xué)校無(wú)回族學(xué)生食堂，學(xué)生就餐要到九鄉(xiāng)中學(xué)，途中要經(jīng)過(guò)街道，存在極大的交通安全隱患。英語(yǔ)、音樂(lè)教師偏少，全校目前僅有兩名英語(yǔ)專職教師、一名音樂(lè)教師，很難完成相應(yīng)的教學(xué)任務(wù)；50歲以上的有17人，%。四、存在問(wèn)題及努力方向盡管我們?cè)谧W(xué)校規(guī)范化管理方面取得了以上成績(jī)，但對(duì)照規(guī)范化管理星級(jí)創(chuàng)建工程評(píng)估指標(biāo)，仍然存在以下問(wèn)題：，老齡化現(xiàn)象嚴(yán)重。2010年，學(xué)校參加宜良縣教育局組織的大課間活動(dòng)比賽獲得三等獎(jiǎng)。每周兩次的校園大課間活動(dòng)，已成為校園的一道風(fēng)景。學(xué)生宿舍、教室物品擺放整齊、校園環(huán)境、個(gè)人衛(wèi)生保持整潔干凈，文明禮貌的氛圍逐漸養(yǎng)成。養(yǎng)成教育一直以來(lái)都是學(xué)校德育工作的一個(gè)重點(diǎn)。立足學(xué)生、教師及教育的發(fā)展，建立科學(xué)的課程評(píng)價(jià)、學(xué)生評(píng)價(jià)、教師評(píng)價(jià)和質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，本著客觀、公正、民主的原則，用發(fā)展的眼光評(píng)價(jià)教師、評(píng)價(jià)學(xué)生，使學(xué)生德、智、體各方面得到全面發(fā)展。堅(jiān)持全面、客觀、科學(xué)、公正的評(píng)價(jià)原則，堅(jiān)決改變唯分?jǐn)?shù)論的評(píng)價(jià)觀，不斷完善教育教學(xué)評(píng)價(jià)體系，逐步實(shí)現(xiàn)評(píng)價(jià)的科學(xué)化和人性化。六是積極鼓勵(lì)教師進(jìn)行教育教學(xué)論文撰寫和教學(xué)競(jìng)賽，凡屬教師論文評(píng)選和課堂教學(xué)評(píng)比獲獎(jiǎng)，學(xué)校都根據(jù)獲獎(jiǎng)級(jí)別給予獎(jiǎng)勵(lì)，多年來(lái)，學(xué)校教師參加上級(jí)舉辦的論文評(píng)比和教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)屢獲殊榮；七是重視發(fā)揮?學(xué)科帶頭人?和?骨干教師?的示范帶頭作用，每學(xué)期都要安排?學(xué)科帶頭人?和?骨干教師?制定幫帶計(jì)劃、上示范課，通過(guò)充分發(fā)揮?學(xué)科帶頭人?和?骨干教師?的作用，使教師的整體能力得到明顯提升。開(kāi)齊開(kāi)足課程，重視薄弱學(xué)科教學(xué)，建立健全新課程背景下的教學(xué)常規(guī)和措施，積極引導(dǎo)教師開(kāi)展自主合作探究的學(xué)習(xí)。（五）認(rèn)真落實(shí)課程計(jì)劃，不斷完善考試評(píng)價(jià)制度。在抓安全管理方面，我們始終堅(jiān)持?安全重于泰山?的思想，把安全工作置于學(xué)校一切工作之首，以?創(chuàng)建平安校園?為目標(biāo)。按要求開(kāi)設(shè)?三生?教育課程，建立?三生?教育檔案，把?三生?教育與學(xué)校的系列教育活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，積極利用多媒體?班班通?設(shè)施開(kāi)展教育，有效提高了教育的時(shí)效性；四是重視對(duì)學(xué)生開(kāi)展心理健康輔導(dǎo)。學(xué)