【正文】 本合同于 年 月 日起生效。本合同一式 份，甲、乙雙方各執(zhí)1份，1份存入乙方檔案。沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商約定。(三)乙方被終止或者解除本合同后違反有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方的規(guī)定，泄露國家和甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密，損害國家和甲方的合法權(quán)益，按有關規(guī)定處理。由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。造成經(jīng)濟損失的，按實際經(jīng)濟損失承擔賠償責任。十一、違反和終止、解除聘用合同的責任(一)甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應當承擔違約責任。正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。被縣級以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作，時間未滿的。依法服兵役的。被錄用或者選調(diào)到國家機關工作的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。(六)乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式告知甲方。正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。甲方依據(jù)前款第4項規(guī)定裁減乙方，在6個月內(nèi)又聘用人員的，在同等條件下應當優(yōu)先聘用乙方。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：患病或者非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當工作的。嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。未經(jīng)甲方同意，擅自出國(境)的，或者出國(境)后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。十、聘用合同的解除(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。甲方被撤銷的。乙方按照有關規(guī)定提前退休或者退職的。八、聘用合同的終止有下列情形之一的，本合同即行終止：本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的。(二)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關內(nèi)容：甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的。(二)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。(四)乙方患病或者非因公(工)負傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。(二)乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。五、保險和福利待遇(一)甲、乙雙方按照國家和省的有關規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，并按期足額繳納有關社會保險費。四、工作報酬(一)甲方應當按照國家和省的有關規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。三、勞動保護和工作條件(一)甲方必須嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動保護措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。在聘期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方的工作崗位。其中：試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。甲方（蓋章）：__________________年_________月_________日事業(yè)單位聘用合同書 相關合同范本:教師聘用合同貴州省事業(yè)單位人員聘用合同書浙江省聘請常年法律顧問合同四川省事業(yè)單位聘用合同書大連市專職護林員聘用合同福建省事業(yè)單位聘用合同書會計聘用合同解除聘用合同證明書查看更多 聘用合同第五篇：事業(yè)單位聘用合同書事業(yè)單位聘用合同書甲方(聘用單位)名稱：法定代表人：單位地址： 聯(lián)系電話：乙方(受聘人員)姓名：性別： 民族： 身份證號碼：出生時間： 參加工作時間：學歷： 畢業(yè)時間和學校、專業(yè)：個人住址： 聯(lián)系電話：根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。對原聘用合同未盡事宜或變更原聘用合同內(nèi)容雙方約定如下：甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：__________________年_________月_________日附件2：解除聘用合同證明書（_________）_________號根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》（浙政辦發(fā)（XX）117號）第_________條_________款，本單位于_________年_________月_________日與_________解除聘用合同（合同編號：_________），特此證明。甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方人事檔案。九、本合同未盡事宜，按照《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。七、雙方約定的其他事項_________。對違反服務期約定和保守單位商業(yè)秘密約定的，可以約定違約金，具體標準為：（三）甲方未按照規(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù)，支付經(jīng)濟補償，給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任。給對方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。聘用合同的無效，由人事爭議仲裁機構(gòu)或人民法院確認。乙方月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算。（十二）有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限，在解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟補償：1．甲方提出解除本合同，經(jīng)協(xié)商，乙方同意解除的；2．乙方患病或者非因工負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；3．乙方考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的；4．本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方單方面解除合同的；5．甲方未按照本合同約定支付工作報酬、提供工作條件和福利待遇，乙方單方面解除合同的；6．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作，乙方單方面解除本合同的；7．甲方被撤銷、解散，不能安置乙方就業(yè)的。續(xù)訂聘用合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。（九）乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本合同：1．因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；2．患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；3．屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。事業(yè)單位聘用合同書 相關合同范本:教師聘用合同貴州省事業(yè)單位人員聘用合同書浙江省聘請常年法律顧問合同四川省事業(yè)單位聘用合同書大連市專職護林員聘用合同福建省事業(yè)單位聘用合同書會計聘用合同解除聘用合同證明書查看更多 聘用合同除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應當提前30日書面通知甲方。（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（五）款規(guī)定單方解除本合同：1．患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2．女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3．因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；4．患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；5．正在接受紀律審查或