【正文】 至____年____月____日止）?？茊T楊紅旗在職25年，工作職責(zé)是對(duì)管戶的管理和征收。(三)乙方如有違反工作紀(jì)律的行為，甲方可以按規(guī)定對(duì)乙方做出適當(dāng)?shù)奶幏?、處罰直至解除聘用合同。七、違約責(zé)任與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(一)任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。一、聘用合同期限按下列第_________項(xiàng)執(zhí)行：（一）本合同為有固定期限合同。其中，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。（十）甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前，就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書(shū)面通知乙方。十、本合同一式三份，具有同等法律效力。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。九、聘用合同的續(xù)訂本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對(duì)方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同?；疾』蛘叻且蚬?工)負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的。法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。本合同如經(jīng)鑒證，則應(yīng)當(dāng)交鑒證機(jī)構(gòu)留存1份。(七)乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：擔(dān)任國(guó)家級(jí)、省部級(jí)重大(點(diǎn))科技攻關(guān)項(xiàng)目、工程建設(shè)項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組成員，工作任務(wù)尚未完成的。甲方由于體制改革、機(jī)構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。乙方達(dá)到法定退休年齡的(國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。(二)乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。（四）甲乙雙方對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用沒(méi)有約定的，乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除本合同，甲方不得收取培訓(xùn)費(fèi)用；有約定的，按約定收取，但不得超過(guò)為乙方培訓(xùn)的實(shí)際支出，并按乙方培訓(xùn)后回單位服務(wù)年限，以每年遞減培訓(xùn)費(fèi)用20%的比例計(jì)算。未能協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；6個(gè)月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方解除本合同。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。16(三)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案存檔一份，鑒證部門留存一份。聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。二、工作崗位及職責(zé)10(一)甲方根據(jù)需要聘用乙方從事 崗位工作；乙方按照崗位職責(zé)承擔(dān)責(zé)任，完成本職工作（任務(wù)）。乙方工作報(bào)酬的具體計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)如下：_________________________________________________（12全文查看第三篇：事業(yè)單位聘用合同書(shū)編號(hào)：山西省事業(yè)單位聘用合同書(shū)聘用單位（甲方）受 聘 人（乙方）山西省人力資源和社會(huì)保障廳印制 陵川縣附城地稅所情況介紹 陵川縣附城地稅所位于晉城市陵川縣附城村，承擔(dān)著附城鎮(zhèn)和西河底鎮(zhèn)的地方稅收和基金（費(fèi)）的征收管理工作，附城地稅所負(fù)責(zé)對(duì)附城鎮(zhèn)500納稅戶實(shí)行稅收征管工作，其中有30戶企業(yè)，470戶個(gè)體工商戶，2016年全年稅收達(dá)……萬(wàn)元，2017年全年稅收達(dá)……萬(wàn)元，堅(jiān)持依法收稅，嚴(yán)格執(zhí)法，維護(hù)納稅人的合法權(quán)益。四、本聘用合同書(shū)一式叁份，聘用單位和受聘人員各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。（二）．下列情況下，甲方可以解除合同：1．乙方違反或不履行合同的。第一篇：事業(yè)單位聘用合同書(shū)甲方：乙方（姓名）：身份證號(hào)：環(huán)評(píng)師職業(yè)資格證書(shū)號(hào)：通信地址：聯(lián)系電話：經(jīng)甲、乙雙方共同商定，達(dá)成以下協(xié)議，供雙方共同信守。2．乙方嚴(yán)重失職，對(duì)甲方利益造成重大損害的；3．乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密的；4．乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5．合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；6．經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方歇業(yè)或合營(yíng)、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。五、除本合同所列內(nèi)容外，聘用單位和受聘人員經(jīng)協(xié)商一致，可另附頁(yè)增加有關(guān)條款。截止2018年，附城地稅所在職干部職工3人，其中中共黨員2人，所長(zhǎng)薛長(zhǎng)陵在職15年，主要職責(zé)是：1).負(fù)責(zé)所內(nèi)的全面工作，認(rèn)真落實(shí)區(qū)局 布置的各項(xiàng)工作。(二)本崗位職責(zé)如下：。(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。具有同等效力。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)秘密。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。七、雙方約定的其他事項(xiàng)_________。四、工作報(bào)酬(一)甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報(bào)酬。乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。甲方依據(jù)前款第4項(xiàng)規(guī)定裁減乙方，在6個(gè)月內(nèi)又聘用人員的，在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。被縣級(jí)以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作，時(shí)間未滿的。本合同于 年 月 日起生效。正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。甲方被撤銷的。五、保險(xiǎn)和福利待遇(一)甲、乙雙方按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按期足額繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。九、本合同未盡事宜，按照《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。（九）乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本合同：1．因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；2．患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；3．屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。（二）甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)扔嘘P(guān)事宜的，按有關(guān)規(guī)定雙方達(dá)成如下協(xié)議：甲方（簽字蓋章）：乙方（簽字蓋章）：年 月 日第四篇：事業(yè)單位聘用合同書(shū)（范文模版）事業(yè)單位聘用合同書(shū)甲方（聘用單位）：_________法定代表人：_________地址：_________乙方（受聘人員）：_________性別：_________民族：_________出生年月：_________參加工作時(shí)間：_________學(xué)歷：_________專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：_________身份證號(hào)碼：_________住址：_________根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》（浙政辦發(fā)（XX）117號(hào)），甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同。14(八)乙方承擔(dān)重要專業(yè)技術(shù)工作或重大科研項(xiàng)目，如提前解除合同，將給甲方帶來(lái)技術(shù)項(xiàng)目的終止、產(chǎn)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)失密及可能產(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)損失的，不得提前解除聘用合同。(二)乙方有義務(wù)自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方管理，不得從事?lián)p害國(guó)家和單位利益的活動(dòng)。副所長(zhǎng)靳貴堂在地稅崗位已經(jīng)工作10年，主要職責(zé)是：1).協(xié)助所長(zhǎng)做好科里工作，積極配合，認(rèn)真完成所內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；2).完成所長(zhǎng)下達(dá)的各項(xiàng)