人事局局長個(gè)人述職述廉報(bào)告(參考版)
2024-10-17 13:09本頁面
【正文】 謝謝大家。其次要在運(yùn)用馬克思主義基本觀點(diǎn)分析和解決問題上下功夫，多實(shí)踐，多鍛煉，虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事們的意見建議，不斷提高理論知識向?qū)嵺`成果的轉(zhuǎn)化率。這些問題得以解決，首先還是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一年來，自己能夠努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，如果說理論基礎(chǔ)更加堅(jiān)實(shí)、黨性原則更加堅(jiān)定、整體素質(zhì)得到增強(qiáng)，那是得益于大家的關(guān)心幫助，同志們的支持配合，取決于我們這個(gè)團(tuán)結(jié)的戰(zhàn)斗的集體。組織部局業(yè)務(wù)科室對照各自職責(zé)，梳理廉政風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)防控機(jī)制，積極推行干部廉政建設(shè)承諾制，切實(shí)加強(qiáng)部門廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)。注重尊重上級，維護(hù)同級，愛護(hù)下級，聯(lián)系群眾。五、廉潔自律做表率作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，注重自身政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等各方面的修養(yǎng)，牢固樹立宗旨觀念，錘煉黨性修養(yǎng)。信訪工作中做到了熱情接待，耐心傾聽，認(rèn)真解答，多次組織干部、人事、工資、檔案等業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，協(xié)調(diào)有關(guān)部門組成聯(lián)合工作組，解決和化解了一批多年的信訪問題。作為部局負(fù)責(zé)同志之一，主動帶隊(duì)開展領(lǐng)導(dǎo)干部“三進(jìn)活動”，帶隊(duì)督導(dǎo)檢查團(tuán)場的基層黨建示范點(diǎn)建設(shè)和黨建載體創(chuàng)新等重點(diǎn)工作，組織街道社區(qū)和非公經(jīng)濟(jì)黨建工作的調(diào)研活動。深刻地理解這句話，這里說的既是態(tài)度問題，也是群眾觀念問題，是作風(fēng)問題。經(jīng)過努力，信息工作由位居兵團(tuán)最后，到名列各**前列，采用率處于第一位置，其中5條重要信息得到兵團(tuán)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示；八是以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)基層組織建設(shè)，謀劃并組織實(shí)施了農(nóng)牧團(tuán)場、國有企業(yè)、街道社區(qū)、非公經(jīng)濟(jì)四個(gè)領(lǐng)域的黨建推進(jìn)會，基層組織建設(shè)得到明顯推進(jìn)；九是認(rèn)真履行人事局長職責(zé)，加強(qiáng)對干部調(diào)動、公務(wù)員和事業(yè)單位人員錄用、工資、職稱、考試以及人才招聘工作的宏觀指導(dǎo)；十是做好黨總支的工作。內(nèi)設(shè)科室的成立，對于完善組織體系、落實(shí)工作責(zé)任、搭建成長平臺發(fā)揮了積極作用；六是干部工作完成了處級4批次、77人，科級3批次88人的調(diào)整晉升工作，配合兵團(tuán)黨委組織部做好市人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆工作；七是高度重視信息和宣傳工作，本著“視角新、時(shí)效強(qiáng)、質(zhì)量高”的基本思路，及早安排了基層組織建設(shè)、干部人事制度改革、人才引進(jìn)與開發(fā)、干部教育培訓(xùn)、援疆干部工作五個(gè)方面的宣傳重點(diǎn)，陸續(xù)在準(zhǔn)葛爾時(shí)報(bào)刊出并上報(bào)兵團(tuán)有關(guān)部門。堅(jiān)持深化改革，以此推動工作，道理與之相同。主席說，如果說我們的任務(wù)是過河，但是沒有橋或者船，就不能過去。同時(shí)，制定并落實(shí)了干部選拔任用差額考察、差額醞釀制度和干部考察工作流程，提出了“一對一”結(jié)對支援北塔山牧場的意見，以及團(tuán)場企事業(yè)單位中層領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗實(shí)施方案等工作指導(dǎo)性文件。一年來，通過制度的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步規(guī)范了部局機(jī)關(guān)工作流程，提高了工作效率和質(zhì)量，較好地推動了部局工作的規(guī)范化水平。我有個(gè)做法，或者叫習(xí)慣，就是常常去班子成員的辦公室，征求交換工作意見。在內(nèi)部管理上，從一零年起，我們就著手建章立制工作了，付政委到后，更加完善了各項(xiàng)規(guī)定。這樣想，這樣做，較為有益，而較少危害。二、建章立制抓管理作為常務(wù)，我工作的重要內(nèi)容之一，就是協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)抓好部局日常工作和內(nèi)部管理。部局領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)，職能科室匯報(bào)，業(yè)務(wù)人員交流，做到了學(xué)習(xí)方式多樣化，學(xué)習(xí)人員全覆蓋，重要內(nèi)容不遺漏。二是加強(qiáng)部局的學(xué)習(xí)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型的組織人事部門。我是既
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