市人力資源和社會(huì)保障局20xx年上半年工作匯報(bào)(參考版)
2024-10-16 05:27本頁(yè)面
【正文】 。完善落實(shí)人社窗口服務(wù)制度，鞏固提升綜合柜員制效果。五是持之以恒加強(qiáng)自身建設(shè)。完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，健全企業(yè)工資分配、薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度。深化職稱(chēng)制度改革，加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)加強(qiáng)博士后科研工作站、專(zhuān)家服務(wù)基地以及高技能領(lǐng)軍人才載體建設(shè)。統(tǒng)籌推進(jìn)工傷預(yù)防、工傷康復(fù)和勞動(dòng)能力鑒定工作，建立按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)效機(jī)制。二是完善多層次社保體系。二、下半年工作打算一是全力以赴保就業(yè)。開(kāi)發(fā)人社服務(wù)電子簽章系統(tǒng)，啟用社會(huì)保險(xiǎn)基金電子票據(jù)，搭建社保網(wǎng)辦服務(wù)平臺(tái)。爭(zhēng)取全省人社領(lǐng)域優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境“揭榜掛帥”改革創(chuàng)新項(xiàng)目*個(gè)；開(kāi)展“雙全雙百”工程“畢業(yè)”場(chǎng)景、“社會(huì)保障”場(chǎng)景的全生命周期試點(diǎn)。加強(qiáng)調(diào)解仲裁標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)，全面推行要素式辦案，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”；舉辦勞動(dòng)法律法規(guī)輪訓(xùn)*場(chǎng)次，涉及企業(yè)*家，培訓(xùn)企業(yè)法人、經(jīng)營(yíng)管理人員、人力資源專(zhuān)員、調(diào)解員等*余人；開(kāi)展星級(jí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織和調(diào)解員選樹(shù)宣傳活動(dòng)，獲評(píng)省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織*家。加強(qiáng)企業(yè)工資宏觀調(diào)控，對(duì)*戶企業(yè)開(kāi)展了*年度企業(yè)薪酬調(diào)查。（四）勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研平臺(tái)建設(shè)，推薦申報(bào)博士后科研工作站*家，新獲評(píng)省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地*家。
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