人防辦精神文明創(chuàng)建活動實施方案(參考版)
2024-10-15 18:08本頁面
【正文】 。(四)選好載體，精心組織，全面推進(jìn)創(chuàng)建工作。(三)以人為本，強(qiáng)化教育，全面提高干部職工的綜合素質(zhì)。將創(chuàng)建任務(wù)分解落實到各科室及具體人員。(二)領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與，形成創(chuàng)建合力。五、創(chuàng)建措施(一)深化認(rèn)識，增強(qiáng)創(chuàng)建活動的責(zé)任感和緊迫感。辦公室主任：XXX辦公室成員：XXX辦公室主任負(fù)責(zé)組織、安排、協(xié)調(diào)精神文明創(chuàng)建的日常工作。四、組織領(lǐng)導(dǎo)精神文明創(chuàng)建活動結(jié)合單位工作實際和業(yè)務(wù)特點成立領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對全辦精神文明創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，深入開展文明科室、文明窗口、文明家庭等文明細(xì)胞評選活動。制定精神文明創(chuàng)建規(guī)劃和年度創(chuàng)建計劃，將精神文明創(chuàng)建工作納入單位領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容和單位總體工作計劃，實行責(zé)任制考核機(jī)制，與人防中心工作同部署、同落實、同考核、同表彰。檔案資料齊全、規(guī)范，保密措施嚴(yán)格，保密制度落實，無失泄密安全事故。干部職工管理教育按照人防機(jī)關(guān)“準(zhǔn)軍事化”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，實行準(zhǔn)軍事化管理和干部責(zé)任追究制度，干部作風(fēng)和工作質(zhì)量有明顯提高，無“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象。深入開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)考評工作，執(zhí)法人員規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法、依法執(zhí)法，無“亂檢查、亂罰款、亂收費、亂攤派”現(xiàn)象。人防教育普及面逐年拓展，實現(xiàn)進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校(行政院校)、進(jìn)企事業(yè)單位、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭。人民防空工程建設(shè)落實規(guī)劃要求，實現(xiàn)工程面積逐年遞增，工程質(zhì)量水平逐年提升。單
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