人防辦精神文明創(chuàng)建活動實施方案-資料下載頁
2025-10-06 18:08本頁面
【正文】 XX副組長：XXX成員：XXX精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。辦公室主任：XXX辦公室成員：XXX辦公室主任負責(zé)組織、安排、協(xié)調(diào)精神文明創(chuàng)建的日常工作。辦公室成員負責(zé)處理精神文明創(chuàng)建的日常事務(wù)工作。五、創(chuàng)建措施(一)深化認識，增強創(chuàng)建活動的責(zé)任感和緊迫感。召開全體干部職工大會，學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，統(tǒng)一對創(chuàng)建文明活動重要性和緊迫性的認識，嚴格按照文明創(chuàng)建活動的要求和考評標準，開展創(chuàng)建工作。(二)領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與，形成創(chuàng)建合力。把創(chuàng)建文明活動擺上重要位置，做到兩個文明一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。將創(chuàng)建任務(wù)分解落實到各科室及具體人員。通過各種會議和活動深入宣傳，廣泛發(fā)動，調(diào)動干部職工創(chuàng)建積極性，圍繞中心任務(wù)，將創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)管理工作緊密結(jié)合起來，有計劃的開展創(chuàng)建活動。(三)以人為本，強化教育，全面提高干部職工的綜合素質(zhì)。創(chuàng)建文明單位關(guān)鍵的因素是人，要堅持以人為本，從基礎(chǔ)性工作抓起，在干部職工中開展理想信念教育、職業(yè)道德教育、反腐倡廉教育，建立健全監(jiān)督約束機制，嚴格考核，嚴格問責(zé)，建好隊伍，錘煉作風(fēng)，建立“公正、廉潔、高效”的工作作風(fēng)。(四)選好載體，精心組織，全面推進創(chuàng)建工作。要積極開展爭創(chuàng)“文明科室”、“文明干部職工”等文明創(chuàng)建活動，不斷深化創(chuàng)建工作，打造我辦機關(guān)服務(wù)品牌，努力達到“建立一流領(lǐng)導(dǎo)班子、培育一流干部隊伍、取得一流工作業(yè)績”的目標。
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1