6五個(gè)一精神文明創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案-資料下載頁(yè)
2025-09-10 15:05本頁(yè)面
【正文】 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局成立專門的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)五個(gè)一建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)抓部署、職能部門抓落實(shí)的組織架構(gòu)。按照總體部署，結(jié)合各自實(shí)際，制訂活動(dòng)方案，認(rèn)真組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加五個(gè)一建設(shè)的各項(xiàng)活動(dòng)，充分發(fā)揮示范表率作用。 （二）注重培樹典型。建立激勵(lì)機(jī)制，發(fā)現(xiàn)培育一批五個(gè)一建設(shè)工作成效顯著的單位和一批自身素養(yǎng)強(qiáng)、道德素質(zhì)高、個(gè)人修養(yǎng)好的機(jī)關(guān)干部職工，在全局范圍內(nèi)推廣學(xué)習(xí)。 （三）加強(qiáng)督查，確保落實(shí)。辦公室要組織開展跟蹤督查督辦活動(dòng)，定期對(duì)各單位五個(gè)一建設(shè)情況進(jìn)行考核評(píng)估，深入了解掌握活動(dòng)進(jìn)展情況，對(duì)活動(dòng)推進(jìn)不力的限期改正、完不成任務(wù)的 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 追究責(zé)任，防止搞形式主義、走過場(chǎng)。
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