“庸懶散”個人自查報告(參考版)
2024-10-15 14:46本頁面
【正文】 總之，今后我將在公司領(lǐng)導(dǎo)和運行所同志們的幫助支持下，在整治“庸懶散”活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自身思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范，努力做好各項工作，切實全面優(yōu)化運行所發(fā)展環(huán)境，堅決杜絕“庸懶散”現(xiàn)象出現(xiàn)在自己和運行所內(nèi)，創(chuàng)建一支行為規(guī)范、服務(wù)到位、朝氣蓬勃的運行隊伍。二、整改措施綜合以上問題，出現(xiàn)問題的主要原是因“懶”至“庸”，因“庸”至“散”。從“懶”的方面來說，總體工作作風(fēng)不夠踏實，對待工作整體上主動性不夠，在運行所管理方面過于松散，對一些不良行為和現(xiàn)象總是睜一只眼閉一只眼，不愿得罪人，總是抱著老好人的想法，不能堅定立場，有時認(rèn)為在處理所內(nèi)事務(wù)等各方面表現(xiàn)還算不錯，所以很多事未作出總結(jié)，也沒有做出批評和自我批評。從“庸”的方面來說，主要存在日常生活和工作中與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的思想樹立不夠牢固。同時結(jié)合自身工作實際，深入細(xì)致地查擺存在的問題，剖析存在問題的原因，認(rèn)真創(chuàng)新工作舉措，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，全面提高工作效率。2012年8月13日—2 —第五篇：庸懶散自查報告“庸懶散”自查報告自公司活動開展以來, 我積極參與公司整治“庸懶散”活動的各項工作，并與運行所爭先創(chuàng)優(yōu)、價值創(chuàng)造等工作相結(jié)合，旨在加強運行所管理，增進(jìn)全體員工作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，切實發(fā)現(xiàn)并解決當(dāng)前工作中存在的執(zhí)行不力、效率不高、作風(fēng)不實、服務(wù)不優(yōu)等問題，提高我自己和全體工作人員積極主動的工作熱情和踏實肯干的工作作風(fēng)，不斷增強凝聚力，提高戰(zhàn)斗力，切實做好工作規(guī)劃與落實。始終保持積極向上、昂揚奮進(jìn)的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，圍繞這次活動，努力做好本職工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。三是廉潔奉公，從嚴(yán)律己。虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。二、整改提高措施一是加強自我學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。尤其是在多項工作同時進(jìn)行，并且時間緊、任務(wù)重時，疲于應(yīng)付甚至有時會采取逃避的方法，僅僅滿足于完成任務(wù)。工作中過度依賴電腦網(wǎng)絡(luò)平臺信息，存有惰性，不加思考，工作不嚴(yán)謹(jǐn)。經(jīng)常是辦公室組織學(xué)什么就學(xué)什么，或需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，碰到問題才找依據(jù)、查資料。第四篇：庸懶散個人自查報告“庸懶散貪”自查報告自開展治理“庸懶散貪”活動以來，我積極參與辦公室組織的集體學(xué)習(xí)，領(lǐng)會有關(guān)精神，并結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和自身實際工作，查找自身存在的問題，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾整改提高情況報告如下：一、自身存在的主要問題
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