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正文內(nèi)容

“學校群眾路線教育實踐活動”第一階段總結(jié)[大全](參考版)

2024-10-15 14:41本頁面
  

【正文】 此外,強化對農(nóng)戶春耕備播的指導工作,組織實用農(nóng)技培訓x場次,參訓人數(shù)達到x多人次;項目工作取得了新進展,現(xiàn)已儲備了水產(chǎn)品深加工、北京多貝利預硫化翻新輪胎等一批大項目、好項目,金坤商砼技改搬遷項目、旭日門窗(玉田)搬遷及總部項目已簽約落地,實現(xiàn)了活動與工作的兩不誤兩促進。農(nóng)場本著立行立改的原則,把18件實事工程作為檢驗黨的群眾路線教育實踐活動效果的主戰(zhàn)場,以活動推進工作,以工作檢驗效果。農(nóng)場從機關抽調(diào)x名機關干部開展駐村蹲點服務活動,按照“一聯(lián)五”的要求,落實了聯(lián)系戶,并以黨員干部“三進三當”的形式,即進基層當農(nóng)民、進農(nóng)戶當干事、進窗口當來客,切實在角色互換中換位思考、體驗民情。根據(jù)列舉出x大問題x個具體表現(xiàn),農(nóng)場逐條細化整改措施、明確整改時限,并由群眾對“改了什么,怎么改的”進行監(jiān)督,以問題倒逼機制,為落實整改注入了強大外力;二是建立管人管事各項制度。改上建“制”?,F(xiàn)在,全場各支部已全部召開了民主生活會,黨員參與率達到x%以上。三是自己找。農(nóng)場黨委與各支部班子之間開展互評互點活動,充分發(fā)揚整風精神,真正拿起批評的武器,對農(nóng)場黨委與各支部主子長年形成的作風積弊進行揭短亮丑。現(xiàn)共召開征求群眾意見座談會x場次,走訪群眾x人,發(fā)放征求意見表x余份。按照“群眾關心什么就整改什么、群眾關注什么就落實什么”的原則,通過設立意見箱、公布熱線電話、組織召開座談會、印發(fā)征求意見表等多種形式,廣泛征求群眾意見。農(nóng)場通過采取群眾提、組織點、自己找等途徑,切實找準了“病因”。通過集中學習與個人自學,使全場黨員干部對教育實踐活動重大意義有了更深刻的把握,提升了正視不足、“打針輸液”的積極性與主動性,為活動深入開展、取得預期實效打下了基礎。圍繞必學篇目,集中開展了以“提素質(zhì)、強信念;聚共識、增動力”為主題的學習教育活動,現(xiàn)已組織全場黨員干部集中學習8場次,組織集中觀看《焦裕祿》、《楊善洲》、《周恩來的四個晝夜》等電影x次、主題黨課x場次,開展換位實踐體民情活動1次,同時要求每天抽出時間自學,并做好學習筆記。學習增“力”。第三部分:問題想法接下來,我們將在教育局的具體指導下,按照群眾路線教育實踐活動的總體要求,做好規(guī)定動作,創(chuàng)新特色動作,努力完成我校群眾路線教育實踐活動的各項工作任務。第二部分:意見建議希望通過教育實踐活動能進一步加強作風建設力度,上級領導帶頭行動,一級做給一級看,一級帶著一級干,形成教育系統(tǒng)上下共同努力,反對“四風”,強化作風的良好氛圍;不斷強化加強理論學習、不斷提高黨政干部的政治業(yè)務素質(zhì);調(diào)查調(diào)查研究要深入扎實,切忌形成過場主義;強化厲行勤儉節(jié)約風氣,該項工作不僅僅體現(xiàn)在宏觀層面的,更主要是落實到工作實處;重點是進一步強化紀律意識,在嚴以律己上下功夫。為了實現(xiàn) “讓教職工快樂的工作著并幸福著”的校長愿景,學校將提高教師的幸福指數(shù)由工作延伸至生活的方方面面。(六)嚴管理,重舉措,大力提升培養(yǎng)質(zhì)量學校提出:“嚴管理,重舉措,抓重點,見實效”的口號,建立“主管領導、主任巡查責任制度”、“巡查結(jié)果周公布制度”,創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)課堂,集中精力抓重點,大力提升培養(yǎng)質(zhì)量。全體教師回顧學校發(fā)展歷程,整理出學校發(fā)展中理念體系,如辦學指導思想、發(fā)展戰(zhàn)略、治校方略、學校愿景、培養(yǎng)目標、秦職精神、核心價值觀、校訓、校歌等內(nèi)容,并征集了三風(校風、教風、學風)創(chuàng)意,征集了學校發(fā)展的意見與建議。學校成立專門機構(gòu)負責實施“兩個權威建設工程”,提出了“十要十不”,以此為主線,研究其內(nèi)涵,出臺新舉措,開展黨的群眾路線教育實踐活動。進而促進教育教學改革發(fā)展的能力和水平,切實轉(zhuǎn)變工作作風,提升辦學質(zhì)量。(三)大力深化了素質(zhì)提升工程堅持把提升隊伍素質(zhì)、提升服務質(zhì)量、提升工作效率作為開展教育實踐活動的重要抓手,學校通過大力深化了《中層以上干部素質(zhì)提升工程》、《任課教師素質(zhì)提升工程》、《名師培育工程》、《青年教師素質(zhì)提升工程》、《教師下企業(yè)制度》提升教師素質(zhì),對青年教師實行導師制,進行“一對一”的系統(tǒng)輔導,通過教研室集體備課、青年教師組內(nèi)說課、
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