【正文】 按照黨建引領，產(chǎn)業(yè)富民的工作思路，持續(xù)抓好大田蔬菜、文化旅游特色養(yǎng)殖、勞務經(jīng)濟、旱生藥材“五大產(chǎn)業(yè)”，深化農(nóng)村“三變”改革，探索推行“黨建+”模式，不斷擴大種養(yǎng)規(guī)模，優(yōu)化完善市場體系，努力提高經(jīng)濟效益，培育打造“大規(guī)模有看頭、高效益有賺頭、全面小康有盼頭”的主導產(chǎn)業(yè)，帶領群眾持續(xù)致富增收。抓黨建、強產(chǎn)業(yè)、促增收，努力提升黨建工作水平。督促班子成員定期到所包村黨支部指導黨建工作，定期向鎮(zhèn)黨委匯報抓黨建工作情況，推動形成“黨委牽頭抓總、班子分工負責、支部狠抓落實”的工作格局。(二)加強督查考核，推動工作落實。三、下一步工作思路和措施(一)建強村級班子，發(fā)揮核心作用。二是在黨建工作抓常抓長抓細方面還有差距，存在對黨建工作落實情況跟蹤問效不夠的問題，一些工作推進不扎實、任務落實不得力。對部分村黨支部發(fā)展壯大特色產(chǎn)業(yè)方面的經(jīng)驗做法總結(jié)、提煉、推廣不及時、不到位，以點帶面、輻射帶動作用發(fā)揮不好，抓黨建促發(fā)展的整體成效不明顯。黨支部建設標準化工作抓的不緊不細，考核驗收不扎實，整體工作質(zhì)量不高、成效不好。二是對基層黨建跟蹤問效不到位。二、存在主要問題及原因一是對鎮(zhèn)村干部監(jiān)督管理不到位。打造環(huán)境衛(wèi)生整治示范村4個，免檢村1個，完成農(nóng)戶改廁2179個，土炕改造497戶，硬化主干道路81公里，轄區(qū)內(nèi)綠地面積實現(xiàn)倍增。種植甘草4950畝，打造旱生中藥材基地一處，勞務輸轉(zhuǎn)8540人。建成三代日光溫室160座，棚均純收入達到7萬元。組織鎮(zhèn)村干部赴縣外進行市場調(diào)查，年內(nèi)打造供港蔬菜基地2000畝，畝均純收入達3500元。(三)突出黨建引領，助力鄉(xiāng)村振興。堅持問題導向，深化整改落實，2017抓基層黨建述職評議時縣委領導點出和自己查擺的問題已全部整改到位。堅持標準、嚴格程序，年內(nèi)發(fā)展黨員16名，培養(yǎng)入黨積極分子79人。扎實開展基層黨建“大調(diào)研、大整改、大提升”行動和后進黨組織“學習整頓、提高”專項行動，協(xié)調(diào)解決突出問題6個，整頓軟弱渙散黨支部3個，對標確定后進黨支部3個，領辦的2個黨建項目全部完成。以黨支部建設標準化為重點，建立抓黨建工作責任清單、問題整改清單和任務落實清單，全力整改問題不足、全面爭創(chuàng)標準化黨支部。嚴格落實“第一責任人“職責，年初與各黨支部簽訂黨建目標責任書，帶頭并安排12名班子成員建立黨建聯(lián)系點28個約談班子成員和黨支部書記76人次，召開黨建專題會議8次聽取專題匯報12次,開展專項督查4次，專題調(diào)研3次,進行黨建工作業(yè)務培訓5次。重點針對供港蔬菜種植和采收技術(shù)培訓建檔立卡貧困戶950戶。扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，嚴格落實黨委理論學習中心組學習制度和每周三固定學習日制度，黨委理論學習中心組集中學習22次，各支部集中學習312場次，組織班子成員和黨組織書記到各支部講黨課38場次。三是深化“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新先鋒工程”建設，扎實推進“黨員行為公示制”，探索在機關、事業(yè)單位實施“黨員行為公示制”，探索農(nóng)村新社區(qū)黨建，加大對后進村的整轉(zhuǎn)力度，有針對地發(fā)展村級集體經(jīng)濟。同時充分發(fā)揮遠程教育平臺作用，抓好黨員干部的教育培訓，規(guī)范黨員發(fā)展程序，通過創(chuàng)新活動載體，力爭在黨員干部綜合素質(zhì)上有新提升。對部分戰(zhàn)斗力不強，先鋒模范作用發(fā)揮不力的支部還需加大整改力度。創(chuàng)先爭優(yōu)活動在廣大黨員群眾中的發(fā)動宣傳還不夠，典型培育還不夠明顯。黨員隊伍的素質(zhì)還有待提升。三、存在的問題和改進措施2011年我鎮(zhèn)黨建工作取得的點滴成果，但是與縣委的要求和領導的希望還存在一些差距，主要是：一是班子隊伍建設和黨員隊伍建設還需進一步加強。二是堅持黨員發(fā)展標準，按照發(fā)展黨員“十六”字標準，組織全鎮(zhèn)108名入黨積極分子考試培訓，致力于把農(nóng)村致富能手、企業(yè)管理層等工作骨干培養(yǎng)發(fā)展為黨員，今年已嚴格穩(wěn)妥地發(fā)展黨員21名，使全鎮(zhèn)黨員隊伍的數(shù)量、質(zhì)量得到一定提高，結(jié)構(gòu)有了一定改善。制定了基層典型培育工作方案，明確了“班子建設好、工作業(yè)績好、群眾評價好”的典型培育目標。在此基礎上進一步深化黨代會常任制，建立黨代表工作室，形成“一二三”工作機制，即依托黨代表工作室成立一個黨代表接待中心，制定《黨代表接待日工作手冊》和《來訪群眾登記表》兩本工作記錄本，嚴格實施“黨代表工作室制度”、“黨代表接待日工作流程”、“黨代表聯(lián)絡辦公室工作制度”三項制度，我前后參與黨代表接待日活動共計3次，同時以黨代表身份“走出去、下基層”共計12次，號召全鎮(zhèn)黨代表深入基層、走近群眾、傾聽民聲、反映民意，并且取得了較好的效果。經(jīng)考察后，召開黨委會討論確定了30名代表候選人預備人選，其中：各級領導干部17名，占57%；各類專業(yè)技術(shù)人員6名，占20%；各條戰(zhàn)線的先進模范人物7名，占23%（其中工人2名，占6%，農(nóng)民5名，占17%）；婦女代表8名，占27%； 45周歲以下中青年17名，占57%。同時，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，嚴格程序，做好市縣黨代表推選，共有1280名黨員、68個黨支部參加提名推薦，推薦產(chǎn)生XX鎮(zhèn)出席湖州市第七次黨代表大會代表初步人選17人，其中領導干部4人，專業(yè)技術(shù)人才3人，農(nóng)民代表1人，先進模范6人。我具體抓落實制定了《XX鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作方案》，采取“節(jié)點會商”的辦法，即把握人選推薦考察、選舉辦法制定、候選人醞釀提名等關鍵節(jié)點，由我牽頭召開書記辦公會議認真研究，班子會集體討論，確保換屆選舉的順利進行。根據(jù)中央、省、市、縣統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作從今年8月全面啟動，于9月23日召開了第十二次黨代會，通過民主選舉產(chǎn)生新一屆黨委委員7人和紀委委員5人，黨委換屆順利而圓滿。通過換屆共產(chǎn)生村兩委成員共101人，其中主職干部32人，書記（主持工作的副書記）新進人員8人，主任新進人員6人；女性書記1人，實現(xiàn)“七升一降”目標。排查出可能影響換屆選舉的不利因素，做到底子清、情況明，有針對性地制定工作方案和預案，對換屆工作有效加以指導。組織好“兩次換屆”，夯實基層組織建設一是順利推進村級組織換屆。XX公司被評為“雙強爭先”省級示范點。通過“三分法”點評，發(fā)揮領導點評的指導督促作用，確保點評活動不走過場、不出偏差，同時也促進了黨員務實承諾，扎實履諾。分類別，強調(diào)點評實效。分方法，完善點評方式。村黨組織書記、村干部帶頭履行承諾目標，并將每一名黨員的承諾與黨員行為公示積分相掛鉤，鎮(zhèn)黨委不定期檢查公開承諾目標落實情況，隨時接受群眾舉報，年終作為村級考核的重要依據(jù)，公開承諾制使黨員形成“說了算、定了干、爭先鋒、做模范”的良好氛圍，進一步推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動見實效、出實績。強化“兩個機制”，深入開展“創(chuàng)先優(yōu)爭”活動一是推行黨員公開承諾制。這三家企業(yè)分獲省、市、縣三級“發(fā)展強、黨建強”先進企業(yè)稱號。二是開展好雙強爭先活動。我牽頭負責兩新黨工委的成立，將“非公企業(yè)黨工委”調(diào)整為“新經(jīng)濟與新社會組織工作委員會”，通過向企業(yè)發(fā)放“一函、一卡、一冊、一表”，定期走訪企業(yè)，指導黨建工作。二、工作推進情況及取得的成效一年來，XX鎮(zhèn)黨委政府認真貫徹落實縣委各項決策部署，圍繞慶祝建黨90周年、順利推進鎮(zhèn)、村二級