【正文】 。嚴(yán)格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，切實增強(qiáng)黨員干部的“四個意識”。堅持嚴(yán)把入口、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格處置，切實加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。繼續(xù)抓好“雙十星”爭創(chuàng)活動，推動服務(wù)型黨組織建設(shè)更上新臺階。繼續(xù)抓實基層黨建“整鎮(zhèn)推進(jìn)”，建設(shè)一批可示范、可復(fù)制的黨建品牌支部。繼續(xù)深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，堅定黨員信仰信念信心，筑牢思想基石。為化解精準(zhǔn)扶貧和黨建工作的時間矛盾，各支部采取“周清月結(jié)季考核”和“周述職月拉練季測評”相結(jié)合，“支部主題黨日活動”和“三會一課”同開展，實行一個活動，劃分兩個階段，完成多項任務(wù)，達(dá)到抓黨建助脫貧的目的。對于流動黨員每月黨費難收的問題，各支部動員黨員，采取微信支付的方式按月收取流動黨員黨費。為解決硬件不達(dá)標(biāo)的問題，鎮(zhèn)黨委政府籌資30多萬元為7黨群中心提檔升級，配備了各類硬件設(shè)施，達(dá)到了“二十個一”的標(biāo)準(zhǔn)。對于黨性不強(qiáng)的黨員，支部采取一對一教育幫扶。通過查改促，找問題補(bǔ)短板。在全鎮(zhèn)基層黨建工作中，鎮(zhèn)黨委以“周清月結(jié)季考核”機(jī)制抓工作落實。近年來，黨員干部全員上陣開展精準(zhǔn)扶貧工作，各支部將大部分時間都被精準(zhǔn)扶貧工作擠占，一些支部開展黨務(wù)活動疲于應(yīng)付，活動效果不佳、活動成效不明顯。部分支部從事黨建業(yè)務(wù)工作人員不是黨員，大量流動黨員黨費難收。落實保障量不足。個別支部黨建工作不深入、不具體，停留在制度上墻、文件歸檔、活動被動,支部書記當(dāng)甩手掌柜。三是針對書記抓黨建承諾的村集體經(jīng)濟(jì)達(dá)標(biāo)的難點問題，鎮(zhèn)黨委牽頭建設(shè)了300畝光伏發(fā)電基地，讓6個村入股專業(yè)合作社，18個村流轉(zhuǎn)山場發(fā)展種養(yǎng)殖，全鎮(zhèn)19個村級黨支部集體經(jīng)濟(jì)都超過了5萬元。二是在支部規(guī)范化建設(shè)工作中，嚴(yán)扣“五個規(guī)范化”要求，積極做到軟件規(guī)范化、硬件標(biāo)準(zhǔn)化。對軟弱渙散黨支部進(jìn)行了整頓轉(zhuǎn)化、晉位升級。一是在基層黨建“整鎮(zhèn)推進(jìn)”工作中，堅持一手抓教育、一手抓整頓。2017年黨員呂祥貴建設(shè)了生態(tài)產(chǎn)業(yè)園2000畝、黨員周鑫建設(shè)了紅茶生產(chǎn)車間、黨員朱明言建設(shè)了拐棗酒加工車間，這些都有力的推動了鎮(zhèn)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。各支部以“支部主題黨日雙十星爭創(chuàng)”活動為抓手，學(xué)習(xí)教育月月有主題，黨員認(rèn)識逐步有提升，十星爭創(chuàng)年年曬承諾，黨員支部年年踐承諾。一是學(xué)習(xí)十九大做到了“五進(jìn)五有”，通過開展十九大精神進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)小區(qū)的五進(jìn)活動，實現(xiàn)了十九大精神宣講全方位、全覆蓋、無遺漏，做到了有講座、有演講、有專欄、有筆記、有感悟。全年為810余戶貧困戶發(fā)放小額扶貧貸款3500余萬元,4120名貧困人口實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)有發(fā)展、就業(yè)有渠道。在精準(zhǔn)扶貧工作中鎮(zhèn)黨委充當(dāng)“火車頭”，支部爭當(dāng)“橋頭堡”，第一書記勇當(dāng)“排頭兵”，能人黨員喜當(dāng)“先鋒隊”，后備干部樂當(dāng)“生力軍”。二、基層黨建重點任務(wù)落實情況圍繞一個中心。機(jī)關(guān)支部開展了“黨旗下的誓言、心尖上的責(zé)任”和“學(xué)習(xí)貫徹十九大、立足崗位爭業(yè)績”兩次主題演講比賽。全年民主議事67次，研究討論民生事項61件，落實“五議五公開”27項。嚴(yán)格制度，豐富活動。在發(fā)展黨員上，鎮(zhèn)黨委堅持成熟一個發(fā)展一個。強(qiáng)化措施，管好黨員。在基層黨建工作中，鎮(zhèn)黨委為落實好書記抓黨建“第一責(zé)任人”責(zé)任，將村書記績效工資的50%納入黨建考核內(nèi)容，聯(lián)系村干部綜合目標(biāo)考評全額獎金納入黨建考核內(nèi)容，支部黨建工作開展的好壞，村書記和聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)同獎同懲。第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告根據(jù)安排，我將2017抓基層黨建工作有關(guān)情況，簡要述職如下。深入推進(jìn)“四培雙帶”先鋒工程，進(jìn)一步選優(yōu)村級班子隊伍，配強(qiáng)“第一書記”。筑牢脫貧攻堅戰(zhàn)斗堡壘。堅持以問題為導(dǎo)向，實行臺賬式、清單式、過程式管理，因癥施策，限期銷號。不斷深化“支部主題黨日活動”，從嚴(yán)從實開展“雙十星”爭創(chuàng)，常態(tài)化制度化推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。不斷豐富活動載體，將學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，貫穿在落實黨建工作的全過程，持續(xù)強(qiáng)化對黨員干部隊伍的教育管理。把好“求嚴(yán)、求實、求優(yōu)”關(guān)口，加快村級后備干部的培養(yǎng)鍛煉，做好2018年“村兩委”換屆工作。對3名工作落實不力的村支部書記進(jìn)行了約談，給予黨紀(jì)處分5人。二是持續(xù)加大考核權(quán)重，2017年在綜合考評中，將基層黨建考評權(quán)重提升到35%。強(qiáng)化考核問效，持續(xù)抓本治源。二是選優(yōu)配強(qiáng)了周家壩、三坪、涼橋3個支部干部班子，支部戰(zhàn)斗力提升明顯。（二）基層黨建問題整改情況強(qiáng)化問題導(dǎo)向，全面整改提升。投入精力還不夠多。督辦問責(zé)還不夠嚴(yán)。在村與村之間，鎮(zhèn)直支部之間，用力還不夠平均，發(fā)展還不夠均衡。持續(xù)加強(qiáng)軟弱渙散黨組織整頓力度，先后5次到高子河、涼橋兩個支部研究部署整頓工作，實地解決相關(guān)困難問題，兩個支部順利實現(xiàn)整頓轉(zhuǎn)化。以“四培雙帶”為抓手，形成干部梯隊發(fā)展模式，考察培養(yǎng)村級后備干部16人。通過建立支部、微信群等“網(wǎng)上黨支部”，加強(qiáng)對流動黨員的管理，確保每名黨員都處在黨組織的有效管理之中。成立了豐溪鎮(zhèn)企業(yè)聯(lián)合黨支部，實現(xiàn)了各個領(lǐng)域黨組織設(shè)置及基層黨建工作的全覆蓋。抓好基層支部規(guī)范化建設(shè)。深入開展“基層黨建工作先進(jìn)單位”創(chuàng)建活動，對下壩、大坪、朝陽洞等5個先進(jìn)基層黨組織、18名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行了集中表彰。抓