【正文】 本文《推廣惠農(nóng)特色服務交流材料_118秘書網(wǎng)_免費秘書網(wǎng)_永久免費_》由本網(wǎng)站為您整理，更多范文請訪問：。在抓好教育的同時，嚴格管理。三是把好教育考察關。此外，還要向企業(yè)主和部門的領導征求意見，并在鎮(zhèn)黨委辦公會上逐一作出說明。鎮(zhèn)委在審批預備黨員以及預備黨員轉(zhuǎn)正前，嚴格按照有關制度要求，對基層支部上報的有關材料進行認真審查。在政審過程中，我們既看發(fā)展對象申請入黨的積極性，更看其入黨動機是否端正；既看平時的言行舉止，更看關鍵時刻的表現(xiàn)。對每一名發(fā)展對象，我們都要求黨支部按照規(guī)范程序進行政治審查，未經(jīng)過政治審查的堅決不發(fā)展。一是把好政治審查關。通過專人聯(lián)系、定期考察、學習培訓、實踐鍛煉，盡快提高入黨積極分子的成熟度。凡被列為積極分子的，落實兩名正式黨員負責聯(lián)系培養(yǎng)，使其“思想上有人幫、組織上有人管、作風上有人帶”，并認真填寫《入黨積極分子考察表》。為了保證發(fā)展黨員的質(zhì)量，工作中我們十分重視入黨積極分子的培養(yǎng)和教育，提高入黨積極分子的政治素質(zhì)，促進他們在政治上盡快成熟。在完善團組織推優(yōu)機制的同時，進一步發(fā)揮企業(yè)工會的力量，把非公企業(yè)中的優(yōu)秀職工引導到黨組織的周圍。四是依托群團“推”。黨建指導員在與企業(yè)聯(lián)系過程中，注意發(fā)現(xiàn)和引導優(yōu)秀分子向黨組織提出申請。經(jīng)過近幾年的努力，我鎮(zhèn)具備建立黨組織條件的企業(yè)已全部建立了黨支部，但還有部分非公企業(yè)沒有黨員或不具備成立黨支部條件。宏泰陶瓷黨支部書記付林遠曾在集體企業(yè)任過書記，我們推薦他到企業(yè)擔任黨支部書記，雖然年齡較大，但工作經(jīng)驗豐富，熱情很高，經(jīng)他幫帶已有5人向黨組織遞交申請書，其中1人已加入了黨組織。二是通過書記“帶”。亞泰陶瓷黨支部和峽江礦機黨支部，通過開展各種文化、體育競賽活動，擴大黨支部在企業(yè)中的影響，吸引職工向黨組織靠攏。一是依靠支部“建”。目前，全鎮(zhèn)共有26名非公企業(yè)職工向黨組織遞交申請書。他積極帶頭捐款，在他的帶動下，企業(yè)職工中捐款1多萬元，幫助他重建家園。注重發(fā)揮非公企業(yè)黨支部的政治優(yōu)勢，組織黨員廣泛開展“扶貧幫困獻愛心”活動，充分發(fā)揮黨員在團結(jié)群眾、關心職工疾苦等方面表率作用。村民準備抬著死魚到政府上訪，公司黨員李軍一方面迅速向企業(yè)領導報告情況，另一方面耐心做好村民說服解釋工作，防止矛盾激化，在李軍的撮合下，雙方達成了賠償協(xié)議，業(yè)主和村民都很滿意。鎮(zhèn)委在非公企業(yè)黨員中，開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)比貢獻”活動，在企業(yè)中建立了黨員示范崗和黨員先鋒崗，讓黨員關鍵時刻站得出，危急關頭豁得出。在鎮(zhèn)委“七一”表彰大會上，對他的事跡進行了通報表揚，在社會上引起了強烈反響。幾年來，沒有一名非公企業(yè)中的黨員因違反公司規(guī)章制度而受到廠紀廠規(guī)的處罰。二、抓激勵引導，努力營造發(fā)展黨員工作良好氛圍一是激勵黨員在日常工作中做表率。充分發(fā)揮非公企業(yè)黨建指導員在加強與業(yè)主溝通、指導促進企業(yè)黨組織開展工作中的積極作用。認真落實領導干部聯(lián)系非公企業(yè)黨建工作責任制度，明確領導干部與非公企業(yè)黨支部在發(fā)展黨員中的領導責任和具體責任，并把培養(yǎng)入黨積極分子的職責落實到支部的每一位黨員身上，推動非公企業(yè)發(fā)展黨員工作有效開展。鎮(zhèn)委堅持把非公企業(yè)發(fā)展黨員工作列入全鎮(zhèn)發(fā)展黨員總體規(guī)劃，在認真組織、全面調(diào)查摸底的基礎上，指導各非公企業(yè)黨支部制訂好發(fā)展黨員計劃，做到有目標、有計劃、有步驟，力求非公企業(yè)黨組織每年發(fā)展黨員不間斷。第五篇：夯實非公企業(yè)黨建交流材料夯實非公企業(yè)黨建交流材料近年來，我鎮(zhèn)認真貫徹發(fā)展黨員工作“十六字”方針，切實做好新時期非公企業(yè)發(fā)展黨員工作，不斷夯實非公黨建工作基礎。興橋?qū)J真搞好企業(yè)調(diào)研、摸底，做足企業(yè)黨建文章，提高黨建促發(fā)展的水平，以最大的決心、百倍的信心不折不扣完成縣委交辦的各項任務。充分發(fā)揮黨組織作用，加強企業(yè)內(nèi)部各個層次之間的關系協(xié)調(diào)，促進企業(yè)人員的和諧相處和企業(yè)效益的穩(wěn)步提高，在企業(yè)效益得到提高后自然帶動企業(yè)員工的工資福利的增長，員工的工資福利得到增長后自然更加努力的工作，以此形成良性循環(huán)，使企業(yè)更加和諧。2011年3月，定偉黨支部建立了興橋第一家非公企業(yè)遠程教育站點，利用遠程教育培訓方式多樣化，資源多元化的優(yōu)勢，提高了員工的綜合素質(zhì)、提升了企業(yè)的競爭實力，凸顯出遠程教育陣地作用，增強了黨組織的凝聚力。二是與企業(yè)文化相結(jié)合。四、抓指導，促發(fā)展，改進服務協(xié)調(diào)方式一是與企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合。把黨員培養(yǎng)成技術骨干，把技術骨干中的先進分子培養(yǎng)成黨員，把黨員技術骨干培養(yǎng)成經(jīng)營、管理人員。非公企業(yè)黨組織以“一名黨員一面旗幟”、“黨員責任區(qū)”活動載體，設立“黨員先鋒崗”、“黨員責任崗”等崗位亮出黨員身份、凸顯黨員責任，使黨員員工的銷售業(yè)績得到提升，業(yè)績越好、工資越高，有效增強了黨員責任感、榮譽感和自豪感。三、抓載體，促創(chuàng)新，探索示范帶動途徑鎮(zhèn)黨委以活動為載體，努力發(fā)揮已建非公企業(yè)黨組織的示范效應，帶動其它非公企業(yè)組建黨組織。三是健全責任追究制度。實行非公有制企業(yè)黨建工作“一企一卡、一季一報”制度。二是實行黨員聯(lián)系卡制度。二、抓制度，促規(guī)范，形成分級管理機制一是建立聯(lián)席會議制度。三是明確目標，強化責任。二是擬定制度，夯實管理。從“發(fā)展是第一要務、和諧是第一責任、黨建是第一保障”的高度，重視非公有制企業(yè)黨建工作?；涍_第四篇：非公企業(yè)黨