財政系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)七項承諾(參考版)
2024-10-15 13:10本頁面
【正文】 ，舉辦家長學(xué)校講座，“我們的節(jié)日”家園共育主題實踐活動、實行校園家長開放日（四）實驗幼兒園領(lǐng)導(dǎo)接待日時間：星期五地點：園辦接待人：書記兼園長xx投訴電話：開設(shè)家長熱線：xx電子郵箱：xx網(wǎng)上平臺：中國幼兒在線xx網(wǎng)站。，為幼兒提供臨時換洗秋褲。、體重測量儀和打氣筒。，每學(xué)期至少一次。（四）便民措施實驗幼兒園便民利民服務(wù)措施，幼兒一天缺勤電話問候，三天請假，上門家訪。，3000元以上開支及大型采購項目報送局長審批（三）辦事期限。分管門衛(wèi) 安全 衛(wèi)生 保健 膳食 固定資產(chǎn) 組織紀律教職工考勤職稱考核檔案工作后勤人員考核與獎勵主任：xx負責(zé)幼兒園保育教育工作。為了落實服務(wù)承諾，我局向社會公布了行風(fēng)政風(fēng)評議聯(lián)絡(luò)員；行風(fēng)政風(fēng)評議監(jiān)督員并公布舉報或咨詢電話09987215666,確保群眾能得到最滿意的咨詢或舉報。設(shè)立廉政舉報箱、群眾意見薄、公布舉報電話，并在社會各界聘請考試監(jiān)督員，公開接受群眾監(jiān)督。為群眾提供座椅、飲水、紙、筆、墨水、膠水等方便條件。做到“五公開”，即公開各部門職責(zé)、公開辦事制度、公開辦事程序、公開辦事結(jié)果、公開收費項目和收費標準。對確因手續(xù)、證件不齊等原因，不能辦結(jié)業(yè)務(wù)的，要使用退辦憑證詳細、準確告知群眾應(yīng)補辦的手續(xù)，不得讓群眾跑第三趟。職工要使用文明用語，熱情接待群眾，熱心為群眾辦理業(yè)務(wù)或接受群眾咨詢，任何人、任何時間對辦事群眾不得“冷、硬、橫、推”。環(huán)境監(jiān)察崗位人員受理群眾業(yè)務(wù)后，對本崗位職責(zé)內(nèi)的業(yè)務(wù)，要盡職盡責(zé)，一次性優(yōu)質(zhì)高效地辦結(jié)；對疑難業(yè)務(wù)，要逐級請示，堅決杜絕推諉和讓群眾自己到處咨詢。環(huán)境監(jiān)察崗位人員和職工接受辦事群眾咨詢時，不論咨詢的業(yè)務(wù)是否屬于本崗位職責(zé)，均要熱情回答或準確指明到哪個崗位或部門辦理。第四篇：政風(fēng)行風(fēng)公開承諾葉城縣環(huán)境保護局政風(fēng)行風(fēng)公開承諾為深入開展我局政風(fēng)行風(fēng)評議工作，努力提高為民服務(wù)的舉措、現(xiàn)向社會推出以下服務(wù)承諾堅持不接待完最后一位辦事群眾不下班，不處理完當天的業(yè)務(wù)不下班，不辦完急辦的事情不下班服務(wù)制度。深入落實“三個監(jiān)督”。積極開展“創(chuàng)三優(yōu)”活動。三是與“一崗雙責(zé)、六大機制”緊密結(jié)合，健全以崗位責(zé)任制為主的基礎(chǔ)性工作制度。二是完善健全“三建兩評”要求的六項制度，即政務(wù)公開制度、服務(wù)承諾制度、首問負責(zé)制度、限時辦結(jié)制度、并聯(lián)審批制度和臺賬管理制度。一是學(xué)習(xí)制度，堅持班前半小時學(xué)習(xí)制度?！芭裥墓こ獭本褪敲總€干部職工都要從說好每一句話，接好每一個電話，做好每一件事，干好每一天的工作做起，推行“微笑服務(wù)，熱情報務(wù)，真心真意服務(wù)”，樹立行業(yè)新風(fēng)，塑造公仆形象?！瓣柟夤こ獭本褪菍嵭蓄I(lǐng)導(dǎo)干部自律制，嚴格執(zhí)行黨和政府關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，制定、落實本部門的各項廉政措施，自覺弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，樹立高尚情操；實行行政機關(guān)公示制，各業(yè)務(wù)股室將各自的辦事程序、職責(zé)、時限公開，做到讓辦事單位和辦事人心中有底，實行事業(yè)單位承諾制，嚴格履行職責(zé)，兌現(xiàn)承諾。努力搞好“三項工程”。三、便民利民措施廣泛開展“三種意識”教育。主要解決部分職能履行不到位，缺乏必要的解決措施。主要解決執(zhí)法力度不夠，執(zhí)法方法簡單，處理違紀違法行為不力，執(zhí)法和服務(wù)結(jié)合不牢，就事論事，不能做到綜合治理的問題。主要解決深入基層少，調(diào)查研究不夠，對群眾需要解決的緊迫問題不能及時予以掌握解決，上門服務(wù)意識差，坐門等客觀現(xiàn)象仍未徹底改變的問題。主要解決勞動保障政策宣傳力度不夠，群眾獲得有關(guān)政策的渠道有限，造成部分群眾對勞動保障工作不了解、不理解，甚至出現(xiàn)誤解的問題。主要解決“門難進、臉難看、事難辦”行為仍然存在，部分工作人員接待服務(wù)對象不熱情，不主動，缺乏責(zé)任心，服務(wù)意識不強等問題。主要解決各辦事崗位之間銜接較差，環(huán)節(jié)較多，程序公開不夠，期限不明，部分工作人員不能堅守崗位，工作拖拉等問題。第三篇：政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)承諾忻府區(qū)勞動和社會保障局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)承諾為進一步加強以“端正政風(fēng)行風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為主題的民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，促進轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1