【正文】 發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多想多問，多向周圍的同志增強為人民服務(wù)的宗旨意識，加強理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷用新知識新文化充實自己的頭腦，努力改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，認真加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，站在講政治、講正氣的高度要求自己，敢于開展批評和自我批評。要不斷加強學(xué)習(xí)，加強鍛煉，努力提高自己業(yè)務(wù)知識水平，加強自己工作能力，把工作提高到一個新的水平。今后我要認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記三個代表的重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點文章，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。二、存在問題的主要原因上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。有時由于工作的重復(fù)性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。認為自己工作基礎(chǔ)差，業(yè)務(wù)知識弱，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。開拓創(chuàng)新的精神不強?，F(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：一、存在的主要問題在影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題集中整治活動初期，片面地自我滿足，自認為工作好、表現(xiàn)好，既無滿、慢、軟，又無庸、懶、散，更無假、浮、蠻、私、奢、貪，沒有什么問題需要自查自糾。3.“黨員學(xué)習(xí)活...第五篇：關(guān)于干部作風(fēng)突出問題集中整治自查報告關(guān)于干部作風(fēng)突出問題集中整治自查報告本人按照要求認真整治作風(fēng)，學(xué)習(xí)了有關(guān)文件精神?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：，實際效果不佳。市衛(wèi)計委落實全面從嚴治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：，民營醫(yī)院黨建工作比較弱。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：行政審批服務(wù)效率有待提升，辦結(jié)時間需進一步縮短。安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：落實安全生產(chǎn)責(zé)任制有待加強，公共文化場所存在安全隱患?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：，有些支部書記黨建業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、鉆研不夠。存在照搬照抄、開會、講話要求多的現(xiàn)象。存在運動員不服從裁判員執(zhí)法和少數(shù)裁判員執(zhí)法不嚴現(xiàn)象。脫貧攻堅作風(fēng)方面：、引入項目、發(fā)展產(chǎn)業(yè)，幫助村民脫貧致富等“治本”措施不足。2.“黨員學(xué)習(xí)活動日”執(zhí)行不夠規(guī)范，黨員干部學(xué)習(xí)教育抓得不夠緊。、黨組成員開展談心談話制度堅持不夠。市體育局 落實全面從嚴治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：“兩個主體責(zé)任”認識不夠，投入的工作時間和精力不夠。組織生活會相互批評“辣味”不夠?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：，“黨員學(xué)習(xí)活動日”內(nèi)容有待豐富。、輕督促落實的問題。、工作任務(wù)輕重不均等存在不敢抓、不敢管現(xiàn)象。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：服務(wù)企業(yè)制度不夠健全，方式方法不夠靈活。工作方法創(chuàng)新不多、扶貧成效不顯著。安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：。4.“黨建＋科技”結(jié)合不緊密，結(jié)合業(yè)務(wù)停留在表面，沒有深入。組織生活流于形式、主題活動不多。班子成員之間互相批評開展不徹底。對工作作風(fēng)問題抓的不夠嚴。脫貧攻堅作風(fēng)方面：思想存在畏難情緒。民主生活會“辣味”不濃。處理訴求不夠及時。存在少數(shù)法律服務(wù)人員違反職業(yè)道德和職業(yè)紀律的問題。自我要求不嚴，混同于普通群眾。黨建工作保障不足，黨務(wù)工作力量不強。市司法局 落實全面從嚴治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：1.“三會一課”制度執(zhí)行不及時。、調(diào)研、指導(dǎo)較少。脫貧攻堅作風(fēng)方面：對掛點的省級貧困村精準(zhǔn)扶貧方法不多。導(dǎo)致聯(lián)合執(zhí)法的效果不突出不明顯?！按蚍侵芜`”工作重視度還不夠。安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：。見警率不高的問題不同程度存在。3.“黨建＋”“三大工程”與公安實際結(jié)合不緊，效果不突出?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：，沒有結(jié)合實際對照責(zé)任書梳理任務(wù)清單、問題清單。市公安局落實全面從嚴治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：“一崗雙責(zé)”力度不夠，對分管范圍內(nèi)的管黨治黨治警工作督促檢查不夠。、工作效率有待加強。因人施策不夠精準(zhǔn)。問責(zé)力度小。存在寬松軟現(xiàn)象。對基層黨組織建設(shè)工作的重視程度不夠、具體指導(dǎo)不多。存在執(zhí)紀問責(zé)偏輕偏軟現(xiàn)象。對涉稅案件打擊不力；部分稅收執(zhí)法程序沒有嚴格執(zhí)行到位；個別案件由于納稅人未提供有效資料，導(dǎo)致稅務(wù)檢查不夠深入。存在執(zhí)法文書簽章、時間填寫不全情況。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：部分納稅服務(wù)事項的限時辦結(jié)時限較長。基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：黨員意識淡薄，先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分。市國稅局 落實全面從嚴治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：組織生活質(zhì)量有待提高，民主生活“辣味”不濃。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：。環(huán)境保護作風(fēng)方面：在生態(tài)文明示范區(qū)創(chuàng)建上研究不深，工作創(chuàng)新力度不夠。基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：，鉆研不深。市發(fā)改委 落實全面從嚴治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：，理解認識不深。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強。脫貧攻堅作風(fēng)方面：，幫扶工作還停留在提供資金、改廁修路等“治標(biāo)”上。、信訪、公安等有關(guān)部門聯(lián)動協(xié)調(diào)處置群訪問題思考、研究不夠。參加黨支部組織生活不主動，指導(dǎo)黨內(nèi)組織活動不經(jīng)常。傳導(dǎo)壓力不足。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：“首問責(zé)任制”落實不力，滿足于做好本職工作，缺乏全局觀念。導(dǎo)致部分扶貧項目資金閑置。脫貧攻堅作風(fēng)方面：，扶貧辦法不多。安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：財政創(chuàng)新政府購買安全生產(chǎn)服務(wù)的方式方法存在差距，引導(dǎo)企業(yè)加大安全生產(chǎn)投入做得不夠。2.“黨建＋”與財政自身實際結(jié)合不緊，效果不明顯?！拜p”，考核結(jié)果運用偏“空”。市財政局 落實全面從嚴治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：“一崗雙責(zé)”不到位，對班子成員落實黨建工作職責(zé)細化不夠。黨內(nèi)政治生活不夠規(guī)范，部分制度落實有欠缺。形式不夠豐富，民主生活會“辣味”不夠。市檔案局 落實全面從嚴治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：。落實全面從嚴治黨監(jiān)督責(zé)任作風(fēng)方面：經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查、提醒制度還不夠完善，黨務(wù)、政務(wù)透明度不足。深入一線不夠多。國家統(tǒng)計局宜春調(diào)查隊 落實全面從嚴治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：，制度化和規(guī)范化的程度有待提高。視野不寬，幫扶辦法不多。環(huán)境保護作風(fēng)方面：對生態(tài)文明建設(shè)統(tǒng)計試點綠色 GDP 研究不夠。2.“雙重”組織生活不夠?qū)?。調(diào)動干部工作積極性辦法不多。干部隊伍力量不足。脫貧攻堅作風(fēng)方面：脫貧攻堅工作不夠深入，創(chuàng)新意識不足，幫扶措施針對性不強。創(chuàng)新不夠?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：，還未形成齊抓共管的合力。市民政局 落實全面從嚴治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：“一崗雙責(zé)”認識不深，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制存在層層遞減的現(xiàn)象。脫貧攻堅作風(fēng)方面：掛點幫扶村扶貧項目建設(shè)推進速度存在滯后現(xiàn)象。機制不完善，缺乏針對性。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：服務(wù)意識不強，工作效率有待提高。安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：抓安全生產(chǎn)的方法不多，創(chuàng)新不足?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：。市人力資源和社會保障局 落實全面從嚴治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：。脫貧攻堅作風(fēng)方面：扶貧政策沒有完全落地，在掛點幫扶工作中的思路、舉措和規(guī)劃尚未落實到位。社會治安和群訪群治作風(fēng)方面：主動服務(wù)意識不夠強，被動接訪多，主動下訪少，信訪宣教工作不經(jīng)常。基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：，黨員干部參與質(zhì)量不高。落實責(zé)任具體辦法和措施不夠全面。、形式內(nèi)容不夠豐富。、手段不夠得力，未形成常態(tài)。要求不夠高。督查落實跟蹤問效不夠。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：保障和服務(wù)非公有制經(jīng)濟發(fā)展工作不夠深入具體。安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：深入工作生產(chǎn)一線不夠，習(xí)慣坐等線索。、促進矛盾化解、督查督辦還有待加強。社會治安和群訪群治作風(fēng)方面：，主動作為意識還不夠強。結(jié)合檢察工作實際不夠緊密。市人民檢察院 落實全面從嚴治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：責(zé)任追究失之于寬、失之于軟，多以處分當(dāng)事人為主，相關(guān)人員問責(zé)少。脫貧攻堅作風(fēng)方面：創(chuàng)新理念落后，視野不寬，思想不活，缺乏開拓創(chuàng)新精神。主動下訪少，深入基層和群眾中了解情況、聽取意見不夠。不夠。社會治安和群訪群治作風(fēng)方面：?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：，黨內(nèi)民主生活會“辣味”不濃。“老好人”思想，對分管部門存在的問題批評較少。與群眾面對面交流少，與一線干警的交流談心少。措施不夠有力。；抓黨建的載體不夠豐富。其他方面：少數(shù)干部職工存在工作紀律意識淡薄，工作狀態(tài)松散隨意。環(huán)境保護作風(fēng)方面：對觸及社會關(guān)注高的環(huán)境問題回應(yīng)不夠及時徹底。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：。社會治安和群訪群治作風(fēng)方面：。宜春日報社 落實全面從嚴治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：，重計劃輕落實問題?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：，執(zhí)行“三會一課”等組織生活沒有制度化、經(jīng)?；?。、學(xué)以致用的風(fēng)氣不足，運用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的自覺性不夠強。學(xué)習(xí)不夠、鉆研不深。有畏難情緒。業(yè)務(wù)能力有待提高。落實全面從嚴治黨監(jiān)督責(zé)任作風(fēng)方面：。“辣味”不足，有時避重就輕。、對下負責(zé)少，指導(dǎo)基層抓責(zé)任落實操作性不強。工作布置與工作落實還存在較大差距。安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：安全生產(chǎn)意識淡薄，黨委專題研究部署安全生產(chǎn)較少，學(xué)校日常教學(xué)領(lǐng)域安全全面排查工作沒有常態(tài)化。學(xué)習(xí)仍停留在讀文件，創(chuàng)新形式不多。方法途徑單一，主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位。有的扶貧干部不熟悉基層工作。產(chǎn)業(yè)扶貧特色效益尚未凸顯。、細致，安全隱患和矛盾糾紛排查力度稍弱。、重要工作和財務(wù)審計的監(jiān)督力度不夠，深入基層發(fā)現(xiàn)問題少。落實全面從嚴治黨監(jiān)督責(zé)任作風(fēng)方面：。部分教師對班主任工作積極性不高，缺乏工作熱情。上班不在狀態(tài)，甚至經(jīng)常遲到、早退。管理和服務(wù)育人環(huán)境作風(fēng)方面：。有的黨支部書記工作積極性不高。“四種形態(tài)”尤其是