【正文】 。三、落實具體內(nèi)容穩(wěn)步推進實施 為把兩項活動扎實推進在按計劃學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上我們一是制作了宣傳欄 把兩項活動設(shè)計成圖文并茂的形式用高檔噴繪布制作成直觀大方、通俗易懂的 宣傳欄二是印發(fā)了學(xué)習(xí)筆記本為便于廣大干部職工學(xué)習(xí)記錄方便我們在辦 公經(jīng)費緊張的情況下專門設(shè)計印刷了 XX縣工商局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干 部作風(fēng)突出問題活動的學(xué)習(xí)心得筆記本三是開展了督查在活動開展以來我 們組織人員對基層分局進行了一次全面督查今后將按規(guī)定每月開展2次對基 層的專項工作進行督查每季不少于一次對綜合工作進行督查。為 進一步加大宣傳工作力度我局積極向省、市、縣級各類媒體投新聞稿件同時 編發(fā)《?？贰ⅰ逗唸蟆芳皶r將重大會議精神、活動進展情況、工作動態(tài)等內(nèi) 容進行公開引導(dǎo)和鼓勵全局干部職工積極投身到活動中。一、迅速統(tǒng)一思想營造良好氛圍 為把全局思想統(tǒng)一到開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動 上來2月10日我局召開了全系統(tǒng)干部職工動員大會傳達了縣委、縣政府 和市工商局關(guān)于集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題、三珍惜、三增強大 會精神成立了由局黨組書記、局長黃平任組長分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長股室、分 局負(fù)責(zé)人為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室具體負(fù)責(zé)活動的組織協(xié) 調(diào)。自查人：xx 2012年5月6日第五篇：機關(guān)集中整治干部作風(fēng)突出問題第一階段 工作總結(jié)機關(guān)集中整治干部作風(fēng)突出問題第一階段 工作總結(jié) 根據(jù)縣委、縣政府《全縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實 施方案》和市工商局《全市工商系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題 活動實施方案》的統(tǒng)一部署我局認(rèn)真按照要求進一步改進工作作風(fēng)優(yōu)化發(fā)展 環(huán)境提高服務(wù)效能為促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出積極貢獻取得一 定成效。進一步更新觀念，樹立四個意識，要牢固樹立政治意識，大局意識，中心意識，服務(wù)意識，進一步落實科學(xué)發(fā)展觀。強化工作的責(zé)任意識，進取意識，服務(wù)意識，工作中做到踏踏實實，認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精，要以高度的責(zé)任感做最好的工作，多向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，多交流溝通。三、下一步整改措施針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，從身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好工作。對自己的要求不夠高，認(rèn)為工作那么忙，事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動地和領(lǐng)導(dǎo)、同事多做交流。平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對與自己無關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心，不夠主動，幫助周圍的同志解決實際問題不夠。在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的支持幫助下，我在學(xué)習(xí)理論水平、政策觀念等各方面都有所提高，較好地完成了本職工作，但認(rèn)真對照自己平時的實際工作及思想狀態(tài)，進行了認(rèn)真的反思，深深感到自己在學(xué)習(xí)、工作方面還存在不少問題，與上級要求相差甚遠(yuǎn)，為警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，按照要求，就本人各方面存在問題自我分析如下：一、存在的問題系統(tǒng)地理論學(xué)習(xí)不夠：我本身理論根基不實，更需要用科學(xué)的理論武裝自己，然而多年來不能持之以恒地堅持理論學(xué)習(xí)，特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復(fù)雜的事務(wù)推里，常用老眼光、老辦法、老經(jīng)驗去對待和處理新問題，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，對于一些具有前瞻性、指導(dǎo)性的理論學(xué)習(xí)不夠，理解不深。既要把握節(jié)奏，穩(wěn)步推進，講求實效，又要注重鞏固既有成果、查找薄弱環(huán)節(jié)、完善制度措施、深化活動效果，確?；顒尤〉妹黠@成效。突出重點，注重實效。對在活動中縱容姑息、壓案不查、抗拒檢查、拒不糾正、弄虛作假、銷毀證據(jù)、打擊報復(fù)投訴舉報人的，按照有關(guān)規(guī)定從重處理。對嚴(yán)重?fù)p害干部作風(fēng)和發(fā)展環(huán)境的突出問題，根據(jù)情節(jié)和有關(guān)規(guī)定，采取談話告誡、通報批評、取消考核評先資格、取消獎勵工資、調(diào)整崗位、降職使用、辭職辭退、給予黨紀(jì)政紀(jì)或法律處理等形式，嚴(yán)肅追究責(zé)任。主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實，抽調(diào)精干人員集中辦公，確保領(lǐng)導(dǎo)力量到位、落實措施到位、工作責(zé)任到位。領(lǐng)導(dǎo)小組要根據(jù)《決定》、《意見》和本方案的要求，各負(fù)其責(zé)、齊抓共管，形成有效合力。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室由XXX負(fù)責(zé)日常工作。要把集中整治活動擺上重要日程，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，精心安排，周密部署。對活動進行全面深入總結(jié)，從主要現(xiàn)象、表現(xiàn)形式、重點領(lǐng)域、主要環(huán)節(jié)上認(rèn)真梳理干部作風(fēng)問題發(fā)生的特點和規(guī)律，從內(nèi)外環(huán)境、干部思想觀念、體制機制上深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因，從整治措施和實際成效上總結(jié)和把握創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)、加強干部作風(fēng)建設(shè)、促進發(fā)展環(huán)境優(yōu)化的內(nèi)在規(guī)律和有效途徑。要注重將集中整治活動中的好做法、好經(jīng)驗提煉、固化為制度，把活動的成果轉(zhuǎn)化為加強干部作風(fēng)建設(shè)、促進發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化的長效機制。重點是鞏固行政審批改革成果，大幅壓縮減少非行政許可審批事項，優(yōu)化行政審批流程，提高行政審批效率；完善行政服務(wù)體系，提升公共服務(wù)質(zhì)量；加強風(fēng)險崗位廉能管理。（三）總結(jié)提高階段（12月1日—12月31日）完善提高。全面檢查。實行執(zhí)法檢查預(yù)告和檢查登記制度，規(guī)范對企業(yè)的檢查行為。圍繞大力提高依法行政水平，加強行政服務(wù)平臺建設(shè)；完善各級公共資源交易平臺；大力推行無償代辦制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、超時默認(rèn)制、缺席默認(rèn)制等服務(wù)措施；建立協(xié)調(diào)機制，強化部門之間的聯(lián)系溝通，提高部門協(xié)作效率。（3月21日—11月31日）圍繞大幅提升行政審批效能，繼續(xù)大幅度壓縮非行政許可審批項目和審批時限；推進網(wǎng)上行政審批和網(wǎng)上政務(wù)公開工作。將被通報和媒體曝光的人和事納入單位目標(biāo)管理考核，并作為年終考核的依據(jù)。（4）公開曝光。（3）督促整改。醫(yī)院全體醫(yī)務(wù)人員、各科室要向社會公布市衛(wèi)生局和單位干部作風(fēng)問題投訴、舉報電話和電子信箱（XXX市衛(wèi)生局作風(fēng)整治辦投訴、舉報電話：07971234567，電子郵箱：ABCDEFG）。（2）接受投訴、舉報。（1）明查暗訪。同時，每個工作人員要將個人整改意見向工作對象、服務(wù)對象進行公示，對整改問題、優(yōu)化服務(wù)作出明確承諾。（3）公開承諾。同時，要根據(jù)群眾反映、民主評議及干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，對每個工作人員提出評議意見，明確改進要求。（2）自我整改。要通過召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取群眾、企業(yè)和基層特別是工作對象、服務(wù)對象對本地本部門及個人工作作風(fēng)的意見和建議。（1）查擺問題?；顒友由斓?月底，與自查自糾階段的相關(guān)工作