【正文】 。、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。，并建立健康檢查檔案。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，并且督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。，應(yīng)立即停止作業(yè)，并向我公司安環(huán)處和公司領(lǐng)導(dǎo)報告。、保管各種防護用品、器具和防護設(shè)施。，迅速上報，并及時組織搶救。嚴(yán)加阻止違章、冒險作業(yè)。、教育、發(fā)放個人防護用品。控制、消除職業(yè)危害的發(fā)生，降低生產(chǎn)成本。、放射源以及其他對人體有害的物品，并在醒目位置設(shè)置安全標(biāo)志。，對職業(yè)病防治設(shè)備進行定期檢查、維護、保養(yǎng)和檢測，保持正常運轉(zhuǎn)，并按規(guī)定發(fā)給員工個人衛(wèi)生防護用品，不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工，從事職業(yè)病危害的作業(yè)，建立、健全員工職業(yè)衛(wèi)生健康管理檔案。；不得安排有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員從事其所禁忌的作業(yè)；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。，應(yīng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。，組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康體檢，并將檢查結(jié)果如實告知從業(yè)人員，對職業(yè)禁忌者提出處理意見。、改建、擴建工程項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作。，查處相應(yīng)的違法違規(guī)違章行為。、評價，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，每年定期聯(lián)系有資執(zhí)的單位對公司作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測（每三年做一次現(xiàn)狀評價）。5．2職能部門職責(zé)、統(tǒng)計管理工作。，要科學(xué)應(yīng)對及妥善處理，及時報告，積極配合有關(guān)部門進行調(diào)查和處理，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業(yè)危害事故的隱患。、職業(yè)健康知識培訓(xùn)與宣傳教育，普及職業(yè)危害防治知識。，完善和修訂職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康安全操作規(guī)程，根據(jù)各處室分工，明確各處室、各崗位人員職責(zé)并組織具體實施。、如實向市局、區(qū)局安全監(jiān)管局報告職業(yè)危害事故。，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。，聽取工作匯報，研究和制定職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)危害防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。組織建立、健全本公司職業(yè)危害防治責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。職責(zé) 、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)落實各級職業(yè)危害防治責(zé)任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。，及時報告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。，對出現(xiàn)的問題及時研究，制定整改措施，落實部門按期解決。、職業(yè)危害防治知識培訓(xùn)與宣傳教育。，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。職業(yè)健康管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施各項職業(yè)危害防治工作，具體職責(zé)如下：（修訂）職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程，并督促貫徹執(zhí)行。 XXX有限公司成立由總經(jīng)理任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，副總?cè)晤I(lǐng)導(dǎo)小組副組長，各部門負責(zé)人任職業(yè)健康管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員。：是指企業(yè)員工從事特定職業(yè)、接觸特定職業(yè)病危害，在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對他人生命健康構(gòu)成危害的疾病，及個人特殊生理和病理狀態(tài)。：是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。2．范圍適用于XXX有限公司各部門及外協(xié)單位。有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)護的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行職業(yè)病防治法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。每年按公司流程對其合規(guī)性進行評估修訂。十五、各單位對本單位的職業(yè)健康管理情況建立臺賬，職業(yè)衛(wèi)生主管部門對各單位職業(yè)健康管理情況每兩月進行一次監(jiān)督檢查，查出的不符合項將下發(fā)整改通知書，限期整改，逾期未整改的，將根據(jù)公司《職業(yè)病防治考核辦法》進行考核。十三、職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)將職業(yè)健康檢查的資料整理歸檔，安裝規(guī)定期限妥善保管，接受上級衛(wèi)生行政部門的定期監(jiān)督檢查與考核。十一、各單位不得安排未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè)。十、對各單位管理崗位、輔助崗位的員工每3～5年由人力資源部門組織進行一次健康性體檢。除職業(yè)禁忌證外，其他體檢結(jié)果不得公開，確保醫(yī)學(xué)資料的機密，維護員工職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。八、若發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病員工的職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)按規(guī)定向相關(guān)部門報告，并按要求其進行職業(yè)病診斷或醫(yī)學(xué)觀察。六、對發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)性健康體檢。員工可以選擇放棄進行離崗前體檢，并簽訂相關(guān)協(xié)議。四、人力資源管理部門要及時向職業(yè)衛(wèi)生主管部門通報即將離崗的員工，職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行離崗前的體檢；如最后一次在崗期間健康檢查是在離崗前90日內(nèi)，可視為離崗體檢。三、對長期從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工應(yīng)組織進行在崗期間的定期健康檢查。新進公司員工必須經(jīng)職業(yè)健康體檢合格后方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。職業(yè)健康監(jiān)護管理制度從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度為履行對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定職責(zé)，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》等法律法規(guī)要求，結(jié)合公司實際情況制定本制度。第八條 衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)對用人單位申報的情況進行抽查，并對職業(yè)病危害項目實施監(jiān)督管理。第七條 受理申報的衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)病危害項目管理檔案。第五條 用人單位申報后，因采用的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料等變更導(dǎo)致所申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生改變的，應(yīng)當(dāng)在變更后30日內(nèi)向原申報機關(guān)申報變更內(nèi)容。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)在收到申報材料后5個工作日之內(nèi)，出具《職業(yè)病危害項目申報回執(zhí)》。第三條 職業(yè)病危害項目申報的主要內(nèi)容是：（一）用人單位的基本情況；（二）工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度；（三）產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；（四）職業(yè)病危害防護設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施。本辦法所稱職業(yè)病危害項目是指存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的項目。職業(yè)病危害申報制度第一條 為了規(guī)范職業(yè)病危害項目申報工作，加強職業(yè)病危害項目的監(jiān)督管理，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《職業(yè)病防治法》），制定本辦法。安全生產(chǎn)檢查應(yīng)當(dāng)始終貫徹領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的原則，依靠群眾，遍檢查，遍改進，并且及時地總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗。第六條 安全檢查措施公司施工部除進行的經(jīng)常檢查外，每年還定期組織其他部門進行聯(lián)合檢查，這種檢查包括普遍檢查、專業(yè)檢查和季節(jié)性檢查，這幾種檢查可以結(jié)合進行。，注意休息，保證充足的飲用水，并佩帶好防護用品。、電氣焊作業(yè)操作人員在施工中應(yīng)注意施工作業(yè)環(huán)境或設(shè)置局部排煙設(shè)備，使作業(yè)場所空氣中的有害物質(zhì)濃度控制在國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)之下，在難以改善通風(fēng)條件的作業(yè)環(huán)境中操作時，必須佩戴有效的防毒面具和防毒口罩。、接觸粉塵作業(yè)的施工作業(yè)人員，在施工中應(yīng)盡量降低粉塵的濃度，在施工中采取不斷噴水的措施降低揚塵，并正確佩戴防塵口罩。、對從事高危職業(yè)危害作業(yè)的人員，工作時間應(yīng)嚴(yán)格加以控制，并有針對性的急救措施。、施工現(xiàn)場在進行石材切割加工、建筑物拆除等有大量粉塵作業(yè)時，應(yīng)配備行之有效的降塵設(shè)施和設(shè)備，對施工地點和施工機械進行降塵。第五條 防護措施(一)作業(yè)場所防護措施：、各單位應(yīng)根據(jù)本單位的具體情況識別、確定本單位的職業(yè)病危害種類，并制定相應(yīng)的防治措施。、生產(chǎn)性噪聲和局部震動危害：建筑行業(yè)施工中使用的機械工具如鉆孔機、電鋸、振搗器及一些動力機械都可以產(chǎn)生較強的噪聲和局部的震動，長期接觸噪聲可損害職工的聽力，嚴(yán)重時可造成噪聲性耳聾，長期接觸震動能損害收的功能，嚴(yán)重時可導(dǎo)致局部震動病。、有機溶劑的危害：建筑施工過程中常接觸到多種有機溶劑，如防水施工中常常接觸到苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯，噴漆作業(yè)常常接觸到苯、苯系列物外還接觸到醋酸乙酯、氨類、甲苯二氰酸等，這些有機溶劑的沸點低、極易揮發(fā)，在使用過程中揮發(fā)到空中的濃度可達到很高，極易發(fā)生機型中毒和中毒死亡事故。建筑物的拆除，均可產(chǎn)生大量的礦物性粉塵，長期吸入這樣的粉塵可發(fā)生矽肺病。各施工項目單位應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)造符合國家這也衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取草食保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。第二條 適用范圍公司所屬各單位和個人在從事接觸粉塵、電氣焊、建筑防水、防腐保溫、油漆作業(yè)等有毒有害作業(yè)時均應(yīng)執(zhí)行本辦法。職業(yè)?。菏侵钙髽I(yè)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵，放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）的，應(yīng)按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進行補簽。，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。（三）外來施工單位及人員的職業(yè)危害管理制度；；。（二）《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》（）中華人民共和國衛(wèi)生部令第23號第十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。，調(diào)查、處理程序及要求；5.“四不放過”（事故原因未查清不放過、有關(guān)責(zé)任人員未處理不放過、預(yù)防措施不放過、未受到教育不放過）原則的要求；。，職業(yè)衛(wèi)生檔案室嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉(zhuǎn)借和擅自翻印。、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風(fēng)等項工作，并有應(yīng)急措施。要認(rèn)真進行質(zhì)量檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。，有權(quán)索取個人健康檔案資料并復(fù)檔案室應(yīng)如實地、無償?shù)靥峁?，并在所提供的個人復(fù)印件上簽章。、定期地根據(jù)公司人員的變動，及時調(diào)整和補充“兩檔”，各表卡每年10月前系統(tǒng)地調(diào)整一次。1.“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。，其依法享有的待遇不變。，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。用人單位對不宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置）。、檢查、醫(yī)學(xué)觀察和職業(yè)病診斷、鑒定、治療等費用由財務(wù)部門按法規(guī)與相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）職業(yè)病治療康復(fù)制度。對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。開展在崗期間的職業(yè)健康檢查，將體檢結(jié)果如實告知從業(yè)人員，對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動者，應(yīng)當(dāng)按照體檢機構(gòu)要求的時間，安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察；對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)向所在地安全監(jiān)管和衛(wèi)生行政部門報告，并按照體檢機構(gòu)的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。申報職業(yè)危害時，應(yīng)當(dāng)提交《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》和有關(guān)資料。，每三年申報一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價申請報告。九、職業(yè)危害申報制度、新工藝、新材料、新設(shè)備，上報公司領(lǐng)導(dǎo)。（三）崗位職業(yè)健康操作規(guī)程建立健全各崗位職業(yè)健康操作規(guī)程，并張貼在操作崗位。，采用先進技術(shù)、先進工藝、先進設(shè)備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害。、監(jiān)控設(shè)備進行經(jīng)常性的檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉(zhuǎn)。如電焊、耐酸、耐高溫手套等，按材料領(lǐng)取，并實行交舊領(lǐng)新制度。（3）從事高溫作業(yè)的人員配發(fā)柳條帽，其它人員配發(fā)塑料帽。幾種勞保用品發(fā)放的特別規(guī)定： （1）根據(jù)所在崗位的特點，發(fā)給本人，但離開崗位，必須交回單位，