【正文】 我們將以黨的十七屆六中全會精神為指導，大力踐行和弘揚大慶精神鐵人精神，為建設社會主義文化強國作出新的更大貢獻！。公司在世界500強企業(yè)中排名第6位，在全球50家大石油公司中排名第5位。在大慶精神鐵人精神激勵鼓舞下，百萬石油員工凝聚了強大的精神動力，推動了公司科學發(fā)展。注重豐富傳承弘揚的載體，編寫《大慶精神鐵人精神簡明學習手冊》、《企業(yè)文化辭典》等數(shù)百種學習資料，組織開展“千萬圖書送基層、百萬員工品書香”工程，大力實施創(chuàng)建金字品牌、樹立典型人物、提煉理念格言、建設教育基地、創(chuàng)作精神產(chǎn)品的“五個一”工程。公司黨組始終把弘揚大慶精神鐵人精神作為義不容辭的神圣使命和歷史責任，不斷轉化為廣大員工群眾的群體意識和行為規(guī)范。大慶精神鐵人精神不僅屬于中國石油人，更是中國工人階級和全國各族人民共同的精神財富。石油英模群體不斷壯大，形成引人注目的“石油英?，F(xiàn)象”。鐵人王進喜、“新時期鐵人”王啟民、“當代青年的榜樣”秦文貴光榮當選“100位新中國成立以來感動中國人物”。中石油始終把大慶精神鐵人精神作為全體員工的精神支柱、力量源泉和核心價值觀，筑牢共同的思想基礎。多年來，中石油黨組堅持把弘揚大慶精神鐵人精神融入工作部署、融入發(fā)展規(guī)劃、融入戰(zhàn)略目標，先后在大慶、延安等地召開領導干部會議，有力推進大慶精神鐵人精神再學習再教育再深入活動，廣大員工始終保持了奮發(fā)向上的精神風貌。中石油作為關系國民經(jīng)濟命脈和經(jīng)濟安全、能源安全的國有重要骨干企業(yè)，在推動中華民族偉大復興的歷史進程中，承擔著重要的經(jīng)濟、政治、社會、文化責任，是建設先進文化的重要力量。長期以來，中石油始終高擎大慶精神鐵人精神旗幟，推進社會主義核心價值體系建設，構筑獨具特色的文化優(yōu)勢，為建設綜合性國際能源公司提供了強大思想保證、精神動力和文化支撐。第五篇：大力弘揚大慶精神鐵人精神大力弘揚大慶精神鐵人精神大慶精神鐵人精神，是在大慶油田長期開發(fā)建設實踐中培育形成的，根源于革命戰(zhàn)爭年代的井岡山精神、長征精神、延安精神，是社會主義核心價值體系的重要內(nèi)容、典型體現(xiàn)和生動展示。每名職工群眾在思想上都要積極參與，在工作中都要講究細、講究實、講究準、講究嚴、講究精、講究新、講究快，只有這樣才能創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，只有這樣才能賦予大慶精神、鐵人精神新的內(nèi)涵，只有這樣才能不斷創(chuàng)造出新的時代精神。大力培育精益求精的作風，做到出手過得硬，事事規(guī)格化，處處注意勤儉節(jié)約。廣大職工群眾是創(chuàng)造企業(yè)精神的源動力，是繼承和弘揚大慶精神、鐵人精神的主體，要提高他們踐行優(yōu)良傳統(tǒng)的積極性和主動性。通過培養(yǎng)和樹立那些在新時期埋頭苦干、無私奉獻、愛崗敬業(yè)、銳意進取、講求科學，實事求是的新時期大慶精神、鐵人精神的典型代表，要給廣大員工樹立一個對比的標準和奮斗的目標，保證典型處處有，創(chuàng)新創(chuàng)效英才、技術能手、廉潔勤政模范、管理明星遍布各行各業(yè)，在全油田形成你追我趕勇爭上游的良好氛圍，使大慶精神、鐵人精神不斷傳承，在不同時期出現(xiàn)一個又一個“鐵人”。一個好的典型就是一面旗幟，進入新時期，我們要堅持用先進典型引領隊伍，為廣大干部職工踐行大慶精神、鐵人精神樹立學習的榜樣。忠實踐行大慶精神、鐵人精神，使之融入血脈，是大慶人的一種性格、一種品質(zhì)?；鶎咏ㄔO同樣不能一成不變，需要不斷創(chuàng)新，諸如基層單位實行的“一隊一載體”、黨支部“星級”建設、“梯級”管理等新模式，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。新時期做好三基工作，既要傳承好的傳統(tǒng)，又要根據(jù)實際情況加以創(chuàng)新。一方面圍繞當前的生產(chǎn)經(jīng)營需要，抓好基礎工作，同時著眼企業(yè)長遠發(fā)展，大力培養(yǎng)人才。三是要把握好“遠與近”的關系。實際上，無論是“三個面向、五到現(xiàn)場”的傳統(tǒng)經(jīng)驗，還是新時期油田各單位涌現(xiàn)出的“走動式管理”、“領導干部基層工作聯(lián)系點制度”等工作新方法，都是在踐行著“上與下”思想上的統(tǒng)一，步調(diào)上的一致。領導干部要明確抓什么、如何指導、如何幫扶基層的問題。二是要把握好“上與下”的關系。隨著形勢的發(fā)展，“三基”內(nèi)涵和外延也在不斷發(fā)生變化，基層實踐也要與時俱進。一是要處理好“知與行”的關系。只有抓好“三基”，才能抓住工作的核心，抓住發(fā)展的根本。只有領導干部重視了，下面的基 層員工才能重視。三基工作是企業(yè)發(fā)展的根脈，是活力的源泉，加強三基工作的根本目的就在于提升企業(yè)的綜合實力和整體水平，推動企業(yè)的科學發(fā)展。三、繼承和弘揚大慶精神、鐵人精神，必須要強化新時期三基工作。要慎獨慎行，樹立正確的權利觀、地位觀和利益觀。同時更要切實轉變工作作風，牢固樹立為基層服務的思想，心中裝著基層，決策想著基層，不斷提高服務基層的質(zhì)量和效能。要牢記“兩個務必”，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，大力改進學風和文風，反對形式主義、官僚主義和弄虛作假，反對奢侈浪費，堅持勤儉節(jié)約，做到勤勉敬業(yè)，把全部精力集中到干事業(yè)求發(fā)展上來。以身作則、發(fā)揮表率作用，是對我們各級領導干部的基本要求，也是大慶精神、鐵人精神得以傳承和發(fā)揚的重要保證。二、繼承和弘揚大慶精神、鐵人精神，必須發(fā)揮領導干部的引領和示范作用。她擎起了我國工業(yè)戰(zhàn)線的一面旗幟，又沐浴著黨和國家的親切關懷，她是經(jīng)濟的，又是政治的。大慶精神、鐵人精神，形成于轟轟烈烈的石油會戰(zhàn)年代，又在不同時期不斷豐富與發(fā)展，她是歷史的，又是時代的。在艱難困苦的條件下，我們靠這股精神激發(fā)了民族的凝聚力、戰(zhàn)斗力，形成了勢不可擋的強大力量，克服和戰(zhàn)勝了一個又一個困難，取得了一個又一個勝利。西部公司保衛(wèi)處 張亮亮 2011年6月22日第四篇：繼承和弘揚大慶精神鐵人精神的思考對如何繼承和弘揚大慶精神、鐵人精神的思考大慶精神、鐵人精神，是大慶會戰(zhàn)優(yōu)良傳統(tǒng)的寶貴精神財富，是中華民族當代精神的重要組成部分，具有豐富的內(nèi)涵和時代意義，將其發(fā)揚光大，對于加強企業(yè)文化建設，推進油田可持續(xù)發(fā)展，具有重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。在平凡的工作中干出不平凡的業(yè)績來?？偠灾畬W習鐵人精神、大慶精神，就是以鐵人的六股勁（干勁，闖勁、鉆勁、巧勁，細勁好勁），干好本職工作。監(jiān)控室要制定班組建設自查與檢查考核制度。四是要加強監(jiān)督。通過召開民主管理會，員工談心交流座談會等方式，鼓勵員工暢所欲言。因為只有學習，才能啟迪心智，凈化思想，陶冶情操，升華境界；只有學習才能總結完善自己，提高自己的修養(yǎng)水平；更是因為只有學習我們才不會被快速發(fā)展的時代所遺棄，才能永遠做時代的寵兒。要拿出在學生時代學習的那種韌勁、那種不怕吃苦的精神，踏踏實實、認認真真沉下來，學進去。鼓勵員工利用一切可以利用的時間和機遇去和書本學，和老同志學，和實踐學。要從我做起，在班組中樹立一個立足本職工作，埋頭苦干，奮發(fā)進取的標桿，鼓勵班組成員發(fā)揚“見第一就爭，見紅旗就扛”的精神，做業(yè)務上的尖子，實踐中的實干家，工作中要講究細、講究實、講究準，講究嚴，講究精，講究新，講究快，只有這樣才能創(chuàng)造一流的工作業(yè)績?！比绻f發(fā)自肺腑地感受到鐵人精神的偉大是學習王進喜的一個“初級階段”，那么如何將鐵人精神轉化為我們立足本崗、做好工作的內(nèi)在動力和實際行動，則是學鐵人的“高級階段”和最終目標?！焙\濤鼓勵大慶人：“珍惜大慶光榮史，再創(chuàng)大慶新輝煌。這位打井巨人、精神巨人，為社會創(chuàng)造了價值，為國家積累了財富，同時也給我們留下了寶貴的精神財富——“鐵人精神”。面對厚重的創(chuàng)業(yè)史，我們看到歲月的滄桑，王進喜用他47歲短暫的人生，努力去書寫中國石油的輝煌。講細勁，要細如繡花。鐵人的志氣：我們一定要把祖國建設得好好的，不受別人侵略，我們要在世界上喊得響響亮亮的，我們是中國人。寧肯少活20年，拼命也要拿下大油田。如今，飛速發(fā)展的中國處于一個與鐵人生前完全不同的時代背景，產(chǎn)生于特殊年代的鐵人精神和大慶精神到底離我們這一代有多遠？對于我們80年代出生的青年人它又蘊含著怎樣的內(nèi)涵？通過這幾天的學習，我想也許我找到了答案。“民族精神是一個民族賴以生存和發(fā)展的精神支撐。第三篇：弘揚鐵人精神 繼承大慶傳統(tǒng)弘揚鐵人精神 繼承大慶傳統(tǒng) ——學習大慶心得體會2011年6月16日—6月19日，海油發(fā)展組織優(yōu)秀班組長赴大慶參觀學習，我有幸作為紅旗班組長參加了這次活動