【正文】 進(jìn)去。監(jiān)控室要制定班組建設(shè)自查與檢查考核制度。在艱難困苦的條件下，我們靠這股精神激發(fā)了民族的凝聚力、戰(zhàn)斗力，形成了勢不可擋的強(qiáng)大力量，克服和戰(zhàn)勝了一個(gè)又一個(gè)困難，取得了一個(gè)又一個(gè)勝利。以身作則、發(fā)揮表率作用，是對(duì)我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求，也是大慶精神、鐵人精神得以傳承和發(fā)揚(yáng)的重要保證。三、繼承和弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神，必須要強(qiáng)化新時(shí)期三基工作。一是要處理好“知與行”的關(guān)系。實(shí)際上，無論是“三個(gè)面向、五到現(xiàn)場”的傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)，還是新時(shí)期油田各單位涌現(xiàn)出的“走動(dòng)式管理”、“領(lǐng)導(dǎo)干部基層工作聯(lián)系點(diǎn)制度”等工作新方法，都是在踐行著“上與下”思想上的統(tǒng)一，步調(diào)上的一致。基層建設(shè)同樣不能一成不變，需要不斷創(chuàng)新，諸如基層單位實(shí)行的“一隊(duì)一載體”、黨支部“星級(jí)”建設(shè)、“梯級(jí)”管理等新模式，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。廣大職工群眾是創(chuàng)造企業(yè)精神的源動(dòng)力，是繼承和弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神的主體，要提高他們踐行優(yōu)良傳統(tǒng)的積極性和主動(dòng)性。長期以來，中石油始終高擎大慶精神鐵人精神旗幟，推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，構(gòu)筑獨(dú)具特色的文化優(yōu)勢，為建設(shè)綜合性國際能源公司提供了強(qiáng)大思想保證、精神動(dòng)力和文化支撐。鐵人王進(jìn)喜、“新時(shí)期鐵人”王啟民、“當(dāng)代青年的榜樣”秦文貴光榮當(dāng)選“100位新中國成立以來感動(dòng)中國人物”。注重豐富傳承弘揚(yáng)的載體，編寫《大慶精神鐵人精神簡明學(xué)習(xí)手冊(cè)》、《企業(yè)文化辭典》等數(shù)百種學(xué)習(xí)資料，組織開展“千萬圖書送基層、百萬員工品書香”工程，大力實(shí)施創(chuàng)建金字品牌、樹立典型人物、提煉理念格言、建設(shè)教育基地、創(chuàng)作精神產(chǎn)品的“五個(gè)一”工程。我們將以黨的十七屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，大力踐行和弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神，為建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國作出新的更大貢獻(xiàn)！。公司黨組始終把弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神作為義不容辭的神圣使命和歷史責(zé)任，不斷轉(zhuǎn)化為廣大員工群眾的群體意識(shí)和行為規(guī)范。中石油始終把大慶精神鐵人精神作為全體員工的精神支柱、力量源泉和核心價(jià)值觀，筑牢共同的思想基礎(chǔ)。第五篇：大力弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神大力弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神大慶精神鐵人精神，是在大慶油田長期開發(fā)建設(shè)實(shí)踐中培育形成的，根源于革命戰(zhàn)爭年代的井岡山精神、長征精神、延安精神，是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的重要內(nèi)容、典型體現(xiàn)和生動(dòng)展示。通過培養(yǎng)和樹立那些在新時(shí)期埋頭苦干、無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)、銳意進(jìn)取、講求科學(xué)，實(shí)事求是的新時(shí)期大慶精神、鐵人精神的典型代表，要給廣大員工樹立一個(gè)對(duì)比的標(biāo)準(zhǔn)和奮斗的目標(biāo)，保證典型處處有，創(chuàng)新創(chuàng)效英才、技術(shù)能手、廉潔勤政模范、管理明星遍布各行各業(yè)，在全油田形成你追我趕勇爭上游的良好氛圍，使大慶精神、鐵人精神不斷傳承，在不同時(shí)期出現(xiàn)一個(gè)又一個(gè)“鐵人”。新時(shí)期做好三基工作，既要傳承好的傳統(tǒng)，又要根據(jù)實(shí)際情況加以創(chuàng)新。領(lǐng)導(dǎo)干部要明確抓什么、如何指導(dǎo)、如何幫扶基層的問題。只有抓好“三基”，才能抓住工作的核心，抓住發(fā)展的根本。要慎獨(dú)慎行，樹立正確的權(quán)利觀、地位觀和利益觀。二、繼承和弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神，必須發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的引領(lǐng)和示范作用。西部公司保衛(wèi)處 張亮亮 2011年6月22日第四篇：繼承和弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神的思考對(duì)如何繼承和弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神的思考大慶精神、鐵人精神，是大慶會(huì)戰(zhàn)優(yōu)良傳統(tǒng)的寶貴精神財(cái)富，是中華民族當(dāng)代精神的重要組成部分，具有豐富的內(nèi)涵和時(shí)代意義，將其發(fā)揚(yáng)光大，對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，推進(jìn)油田可持續(xù)發(fā)展，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。四是要加強(qiáng)監(jiān)督。鼓勵(lì)員工利用一切可以利用的時(shí)間和機(jī)遇去和書本學(xué)，和老同志學(xué)，和實(shí)踐學(xué)。這位打井巨人、精神巨人，為社會(huì)創(chuàng)造了價(jià)值，為國家積累了財(cái)富，同時(shí)也給我們留下了寶貴的精神財(cái)富——“鐵人精神”。寧肯少活20年，拼命也要拿下大油田?？傊?，在大慶精神、鐵人精神再學(xué)習(xí)再教育活動(dòng)開展過程中，我校上下齊動(dòng)員，營造了良好的學(xué)習(xí)教育氛圍，使大慶精神、鐵人精神的吹遍了有利小學(xué)的每一個(gè)角落。我們也將有計(jì)劃、有針對(duì)性地對(duì)學(xué)生進(jìn)行道德教育，凈化心靈，陶冶情操。用圖畫的形式直觀地展現(xiàn)鐵人精神和大慶的美麗，讓學(xué)前班小朋友在潛移轉(zhuǎn)化中受到“大慶精神、鐵人精神”的熏陶。三、走廊文化建設(shè)各班級(jí)窗外展板：是手抄報(bào)展，主題是“弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神”，內(nèi)容是同學(xué)們上學(xué)期制作的“大慶精神”手抄報(bào)。接到教師的報(bào)名表以后，學(xué)校就開始著手準(zhǔn)備工作、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，從活動(dòng)內(nèi)容的選定到時(shí)間的的安排等都做到了精心準(zhǔn)備。（七）、開展石油歌曲傳唱大賽，讓學(xué)生在優(yōu)美的旋律中受到愛家鄉(xiāng)、愛大慶的思想熏陶。充分利用校園資源，校園電子屏和班級(jí)黑板報(bào)，讓每一個(gè)版面都有資料有痕跡，讓更多的學(xué)生分享了他人的快樂和收獲。此外我校充分利用班（隊(duì)）會(huì)活動(dòng)——學(xué)生思想教育的常規(guī)載體，舉行了“爭做新時(shí)期小鐵人”的主題班會(huì)評(píng)比活動(dòng)，讓“大慶精神，鐵人精神”從多方面、多角度、多層次武裝學(xué)生的頭腦，滲透學(xué)生的心靈。幾年來，學(xué)校以“與書香同行，與特色相伴，與文明牽手”為構(gòu)建校園文化主題，從物質(zhì)文化、精神文化、制度文化、活動(dòng)文化等幾個(gè)方面加強(qiáng)了建設(shè)，極大的提升了學(xué)校的文化品位，使文化育人這一教育理念得到了很好的體現(xiàn)。要不畏艱險(xiǎn)、知難而進(jìn)，在困難面前樹立頑強(qiáng)斗志。二是要求認(rèn)真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作。首先，要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，深入挖掘內(nèi)部規(guī)律，做到真學(xué)、真懂、真信、真用。這一切正是一代代石油人在大慶精神、鐵人精神的激勵(lì)和鼓舞下，將大慶精神、鐵人精神不斷傳承、不斷發(fā)展、不斷弘揚(yáng)所換來的?！按髴c精神、鐵人精神”足足影響了幾代石油工人，“大慶精神、鐵人精神”在我們心中永不落幕，激勵(lì)我們永遠(yuǎn)前進(jìn)。在執(zhí)行制度上要敢于較真，嚴(yán)肅認(rèn)真，使制度真正成為員工能夠正確理解、樂于接受和實(shí)踐的文化習(xí)慣、工作習(xí)慣、生活習(xí)慣。一個(gè)人有了腳踏實(shí)地的精神，就會(huì)產(chǎn)生不斷學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，并積極為一技之長下功夫，成功就會(huì)變得容易起來?，F(xiàn)在有些人，一講黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，一講社會(huì)主義，甚至提到大慶精神，就說“左”了,過時(shí)了。當(dāng)年，在大慶精神的鼓舞下，集團(tuán)公司全體干部職工頑強(qiáng)拼搏，為市民出行提供更加安全舒適快捷的服務(wù)，得到了廣大市民好評(píng)。隨著時(shí)代的發(fā)展及改革開放的進(jìn)一步深入，人們的思想觀念和認(rèn)識(shí)都發(fā)生了深刻的變化，作為支部書記在這方面要善于抓黨員思想方面的難關(guān)，焦點(diǎn)積極探索工作方法和新途徑新方法，要用說服于嚴(yán)肅性、藝術(shù)性和趣味性一體。幫助他們提高認(rèn)識(shí)，這樣才能贏得員工的信賴和擁護(hù)。一個(gè)單位員工工作在一起難免在工作、學(xué)習(xí)、生活各方面出現(xiàn)小摩擦。特別是年青員工的思想波動(dòng)，在他們成長過程中為他們排憂解難，充當(dāng)鋪路石，讓他們安心工作早上成就。同時(shí)鐵的紀(jì)律和有效的監(jiān)督機(jī)制是贏得各項(xiàng)生產(chǎn)工作勝利的先決條件，腐敗孳生往往是監(jiān)督失去了作用。在上水平中我們認(rèn)真貫徹大慶會(huì)議精神、鐵人精神、按照基層建設(shè)“六項(xiàng)目標(biāo)”要求自己在以往工作的基層上，全面提高上水平。在學(xué)習(xí)中我們采取了全面通讀，重點(diǎn)輔導(dǎo)，集體討論三種方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神。我們遼河油田的前身是大慶673廠；于大慶油田有著血脈相連的感情，我們繼承了大慶的精神，鐵人精神。想法設(shè)法充分發(fā)揮支部各成員的積極作用、帶頭作用和先進(jìn)性、為中心站整體生產(chǎn)工作任務(wù)的完成做好思想上的服務(wù)，而平時(shí)則要常關(guān)注黨員、干部、員工的個(gè)人實(shí)際問題。同時(shí)要協(xié)調(diào)好員工們之間的關(guān)系。因此，我們?cè)摱嘞抡窘?jīng)常和黨員、群眾進(jìn)行談心，為他們辦實(shí)事。靠傳統(tǒng)的“灌輸式”教育“硬式輸入”和“行政命令”是不適應(yīng)現(xiàn)在新時(shí)期政治思想工作要求的。當(dāng)前，公司正在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)感動(dòng)、教育更多的人，讓大慶精神、鐵人精神在新時(shí)期發(fā)揚(yáng)光大。搞中國特色社會(huì)主義，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，絕不是光會(huì)算賬就行了，如果那樣，和資本主義還有什么區(qū)別？中國特色社會(huì)主義道路有其自身的規(guī)律和特色，有獨(dú)特的優(yōu)勢，大慶精神就是其中之一，它包含著愛國主義、奉獻(xiàn)精神，是我們獨(dú)到的優(yōu)勢。爭做黨員群眾的表率，充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)、構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)中的先鋒模范作用，平凡的人如果加上勤能補(bǔ)拙的特質(zhì)，就會(huì)走向成功的彼岸。要按照制定的標(biāo)準(zhǔn)、把住制度的每一個(gè)環(huán)節(jié)和每一項(xiàng)因素，形成每位員工的行為準(zhǔn)則。因此，在我們客運(yùn)工作中，要嚴(yán)格工作流程，規(guī)范作業(yè)，把一切工作做細(xì)，做實(shí)，才能