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溝通與協(xié)調(diào)能力學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇(參考版)

2024-10-15 11:26本頁面
  

【正文】 。五、溝通協(xié)調(diào)是個(gè)人事業(yè)成功的基礎(chǔ)。四、溝通協(xié)調(diào)是促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要措施。沒有溝通協(xié)調(diào)就沒有效率,深化改革就是要從體制上加強(qiáng)中央與地方,地方與地方,部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào),理順工作關(guān)系,形成工作合力,促進(jìn)各行業(yè),各系統(tǒng)工作和諧高效運(yùn)轉(zhuǎn)。三、溝通協(xié)調(diào)是提高行政效率的保證。二、溝通協(xié)調(diào)是國際交往的基礎(chǔ)。沒有溝通協(xié)調(diào),個(gè)人與個(gè)人之間就不會(huì)形成群體的力量來對(duì)付外來的威脅,人們之間就不會(huì)答成共識(shí),就不會(huì)形成協(xié)調(diào)人類社會(huì)各種關(guān)系的規(guī)則,就不會(huì)形成道德和各種法律規(guī)范,人類只能停滯于自然狀態(tài),就不可能形成群體的力量從而創(chuàng)造出悠久的人類歷史和璀璨的人類文明。溝通與協(xié)調(diào)無處不在,無時(shí)不在,其作用體現(xiàn)在:一、溝通協(xié)調(diào)是人類社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)。溝通與協(xié)調(diào)是一個(gè)普遍的客觀存在,是一個(gè)問題的兩個(gè)方面。溝通于行,交流于心,如果生活中沒有溝通,就沒有快樂;工作中沒有溝通,就沒有樂趣;事業(yè)中沒有溝通,就沒有成功。現(xiàn)實(shí)生活工作中,我們經(jīng)常要和上級(jí)、下屬以及同事交流,還要與其他形形色色的人交往,這些都需要建立人際關(guān)系,都需要做好溝通與交流。通過學(xué)習(xí),受益匪淺,認(rèn)識(shí)到作為一名優(yōu)秀的技術(shù)工作者要能勝任工作需要,完成各項(xiàng)技術(shù)工作,必須著力提高其應(yīng)有的溝通、協(xié)調(diào)能力。以上所述,我深知:重視溝通、學(xué)會(huì)溝通,是我們必須具備的應(yīng)有能力,在教育教學(xué)中一定要認(rèn)真學(xué)習(xí),與時(shí)俱進(jìn),要形成一種和諧進(jìn)取,團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的氛圍,從而取得較好的教育教學(xué)效果。綜合思考力是溝通協(xié)調(diào)工作中一種非常重要的能力。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,只有不斷創(chuàng)新,才能與時(shí)俱進(jìn)、提出新思路、推出新舉措,溝通協(xié)調(diào)才能開拓新局面。我們必須把素質(zhì)教育的理念落實(shí)到教育教學(xué)中。三、要提高業(yè)務(wù)能力。二、要提高思想力。一、要不斷學(xué)習(xí)理論知識(shí)。總之,我們?cè)诿總€(gè)工作崗位上都存在一定的工作壓力,但我們?cè)诓煌墓ぷ鲘徫欢家鲃?dòng)的去溝通,主動(dòng)的站到對(duì)方立場(chǎng)上多考慮,主動(dòng)去挖掘共贏點(diǎn),主動(dòng)和各個(gè)級(jí)別、崗位的同事協(xié)調(diào)好工作關(guān)系,以一種積極、樂觀、上進(jìn)的態(tài)度,去面對(duì)每一個(gè)人,做好每一件事。溝通協(xié)調(diào)不是一種說服,而是一種感染、一種形像展示、一種言行一致的體現(xiàn)。人沒有了交流,那就意味自閉。生活在這大環(huán)境中難免不會(huì)與人產(chǎn)生矛盾,難免不會(huì)出現(xiàn)這樣 或那樣不愉快。社會(huì)是一個(gè)大舞臺(tái),紛繁復(fù)雜。而協(xié)調(diào)能力則在交流的基礎(chǔ)上表現(xiàn)為如何調(diào)整交流各方面的利益系,實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。個(gè)人在進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)的過程中,包括兩個(gè)基本的環(huán)節(jié):首先,個(gè)人通過 各種文件、報(bào)告、會(huì)議、電話、電視、傳真、電子網(wǎng)絡(luò)等媒介和方式,來收集、傳遞和交流信息,從而促使組織、部門、人員之間的了解。行政協(xié)調(diào)是指行政主體運(yùn)用各種方法,協(xié)商、調(diào)整行政系統(tǒng)內(nèi)部各組織之間、人員之間、行政組織系統(tǒng)與其外部環(huán)境之間關(guān)系,使之 分工協(xié)作,互相配合,和諧有序地完成行政目標(biāo)的行為。從管理學(xué)的角度講,溝通就是指在組織中,各部門之間、層次之間、人員之間憑借一定
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