幼兒園教師崗位考核制度小編推薦(參考版)
2024-10-14 13:44本頁面
【正文】 并將考勤列入獎懲、年終評比條例中.、學(xué)期結(jié)束，對教師考勤、教案、教學(xué)、班級布置等方面工作進(jìn)行全面考核，對各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進(jìn)行表彰。1幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真做好晨檢、午檢工作，嚴(yán)禁幼兒帶尖利的物品、玩具，面包、飲料、藥入園，并做好詳細(xì)的記錄，課前必須清點(diǎn)幼兒人數(shù)，對無故缺席的幼兒老師必須主動與家長溝通詢問孩子的情況，每天詳細(xì)記錄孩子出勤情況。幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。孩子在室內(nèi)外活動期間(、操場)必須有老師陪同看護(hù)，絕不能讓孩子自己玩耍。幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。班級兩室衛(wèi)生及走廊衛(wèi)生整潔，地面、窗臺擦干凈，物品各歸其位，沒有灰塵，一處不整潔扣10元，不扣全勤獎教師要把精力放在工作上，不帶情緒進(jìn)園，上班期間，避免孩子發(fā)生意外，嚴(yán)格做到：視線絕對不能離開孩子，不允許讓孩子替教師做事，堅(jiān)持正面教育，禁止任何形式的體罰或變相體罰，嚴(yán)禁打罵孩子。因看管不當(dāng)造成幼兒從學(xué)校走失，屬教師嚴(yán)重失職，扣除工資200元/次，并扣除當(dāng)月安全獎，造成嚴(yán)重后果的，處罰結(jié)果由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)商議后論處。事假每天扣1O元，并扣當(dāng)月全勤獎，病假一天扣5元，并扣除當(dāng)月的全勤獎，病假一周以上(以區(qū)級以上診斷為依據(jù)，住院治療的依據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定酌情處理)婚假、喪假、產(chǎn)假按國家假日規(guī)定執(zhí)行。第五篇：幼兒園教師考核制度幼兒園教師考核制度幼兒園教師管理制度中全體教師必須嚴(yán)格遵守作息時間(秋季上午8：00——11：00，下午2：30——4：30，夏季上午8：00——11：00，下午15：00——17：00)制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假?？己伺c評估相結(jié)合，日?？己伺c期末考核相結(jié)合，個人自評與園內(nèi)評估相結(jié)合，確?？己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、客觀性、真實(shí)性。考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：成員：考核標(biāo)準(zhǔn)及程序以《幼兒園教職工考核細(xì)則》為主要依據(jù)，日?？己擞煞止茇?fù)責(zé)人根據(jù)每學(xué)期的常規(guī)工作和重點(diǎn)工作在每學(xué)期初制定考核標(biāo)準(zhǔn)，按月對教職工進(jìn)行評估打分，學(xué)期末匯總。為確保考核工作能夠做到科學(xué)、公平、公正，制定如下工作機(jī)制和考核制度。五、加減分加分因素獲得縣區(qū)級評優(yōu)課一等獎的加2分，二等獎的加1分三等獎的加1分，減分因素由于自身疏忽造成的幼兒意外傷害的給學(xué)校造成損失的視情節(jié)大小扣120分，由于自身原因給單位造成極壞影響的扣15分。、曠工 10 天以上者 , 自動除名。、病假：（持縣級以上醫(yī)院證明請假或申請病退）一周以內(nèi)學(xué)校安排工作 ,一周以上者 , 不足一個月每天扣 50 元 , 一個月以上半年以內(nèi) , 每月只留最低生活費(fèi)600元。、各單位教師請假一天向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請假；二天持學(xué)校介紹信向聯(lián)校請假 ；小學(xué)校長一天及以上向聯(lián)校請假。（累計(jì)在總分中扣除）（三）每四周考勤滿分為 200 分 ,每四周考勤分低于190分（大病、直系婚喪事除外）扣本人考核分1分，低于180分扣考核分2分，依此類推。四、考勤和臨時工作（100分）（一）各單位必須建立考勤薄,全天進(jìn)行考勤, 考勤情況一周一公布, 一月一總結(jié), 月總結(jié)下月5號前交聯(lián)校, 累計(jì)計(jì)算。以上四種行為習(xí)慣的培養(yǎng)檢查，重在平時檢查，隨機(jī)察看。B：寫字習(xí)慣（10分）：幼兒有正確規(guī)范的寫字習(xí)慣，做到三個一 “眼離書本一尺遠(yuǎn)，胸離桌邊有一拳，手離筆尖要一寸”C：衛(wèi)生習(xí)慣（10分）：幼兒衣著整潔，干凈，個人衛(wèi)生干凈，不亂仍垃圾，不隨地吐痰。有考核小組具體進(jìn)行
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