【正文】 。考核與評(píng)估相結(jié)合，日?？己伺c期末考核相結(jié)合，個(gè)人自評(píng)與園內(nèi)評(píng)估相結(jié)合，確?？己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、客觀性、真實(shí)性?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：成員：考核標(biāo)準(zhǔn)及程序以《幼兒園教職工考核細(xì)則》為主要依據(jù)，日?？己擞煞止茇?fù)責(zé)人根據(jù)每學(xué)期的常規(guī)工作和重點(diǎn)工作在每學(xué)期初制定考核標(biāo)準(zhǔn)，按月對(duì)教職工進(jìn)行評(píng)估打分，學(xué)期末匯總。為確?？己斯ぷ髂軌蜃龅娇茖W(xué)、公平、公正，制定如下工作機(jī)制和考核制度。 崗位職工均按要求培訓(xùn)，新進(jìn)、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗人員培訓(xùn)有時(shí)間、內(nèi)容、試卷等記錄，老職工有相關(guān)培訓(xùn)合格證。 參加檢修作業(yè)，能夠嚴(yán)格按照檢修規(guī)程執(zhí)行，無(wú)證作業(yè)行為。 維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，無(wú)脫崗、睡崗、做與工作無(wú)關(guān)的事的現(xiàn)象。 按崗位操作法、安全操作規(guī)程等精心操作，崗位職工無(wú)違章違紀(jì)第 6 頁(yè) 中化二建集團(tuán)有限公司云南云天化石化火炬系統(tǒng)項(xiàng)目部考核。溝、坑、池、壕、平臺(tái)、樓梯、設(shè)備孔等的蓋板、欄桿完整無(wú)損壞。要求明確各級(jí)人員安全職責(zé)，臺(tái)賬記錄清楚、字跡工整、內(nèi)容齊全、保存完好。 崗位消防器材、防護(hù)器材及安全標(biāo)志完整好用、定點(diǎn)存放，有人負(fù)責(zé)檢查，有人負(fù)責(zé)保管，未發(fā)生因保管不當(dāng)受到考核現(xiàn)象。能從本項(xiàng)目、兄弟項(xiàng)目部或其他企業(yè)發(fā)生的事故中吸取教訓(xùn)，并對(duì)本項(xiàng)目各崗位可能發(fā)生的事故進(jìn)行預(yù)先分析，制定對(duì)策。對(duì)施工人員組織安全技術(shù)和規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，在項(xiàng)目組織的安全考試中，平均成績(jī)達(dá)到85分以上。 評(píng)比條件： 安全施工規(guī)章制度齊全，有安全施工責(zé)任制、崗位責(zé)任制、安全操作規(guī)程、交接班制、巡回檢查制等制度，全施工現(xiàn)場(chǎng)人員熟知工地各項(xiàng)制度。對(duì)每次評(píng)比出的第一名頒發(fā)“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”牌匾，同時(shí)集體成員每人獎(jiǎng)勵(lì)100元。“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”評(píng)比考核（只對(duì)生產(chǎn)部），由生產(chǎn)部每季度的第一個(gè)星期第 5 頁(yè) 中化二建集團(tuán)有限公司云南云天化石化火炬系統(tǒng)項(xiàng)目部推薦，安全環(huán)?？拼_定日期進(jìn)行評(píng)比。 違反“機(jī)動(dòng)車輛七大禁令” 的處50～2000元罰款，造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。 違反“防爆區(qū)防止違章動(dòng)火的六大禁令” 的處50～2000元罰款，造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。 違反“進(jìn)入容器、設(shè)備的八個(gè)必須”的處50～2000元罰款，造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。 違反“操作工的六嚴(yán)格”的處50～2000元罰款，造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。其他行為的考核 違反“廠區(qū)內(nèi)十四不準(zhǔn)”的處50～2000元罰款，造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。5）生產(chǎn)作業(yè)人員有下列情形之一的，處50～2000元罰款，造成事故的承擔(dān)第 3 頁(yè) 中化二建集團(tuán)有限公司云南云天化石化火炬系統(tǒng)項(xiàng)目部相應(yīng)的事故責(zé)任：，工作中違紀(jì)違規(guī)；，無(wú)完整記錄；、設(shè)備運(yùn)行記錄、安全檢查記錄等記錄；，不按安全規(guī)程要求使用、維護(hù)安全防護(hù)器具；、忽視安全、忽視警告；；(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生產(chǎn)用品等)存放不當(dāng)；；、坐不安全位置(如平臺(tái)護(hù)欄、汽車擋板、吊車吊鉤)；、停留；、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作；，忽視其使用；、易爆、易制毒等危險(xiǎn)物品處理錯(cuò)誤；、維修規(guī)程；；，且態(tài)度蠻橫無(wú)理；、重復(fù)違章或后果嚴(yán)重（含可能的后果）時(shí)，可加重處罰力度。3）對(duì)造成事故的責(zé)任者，根據(jù)責(zé)任分析結(jié)果，按照公司《安全事故處理辦法》進(jìn)行處理，違反國(guó)家法律的，由國(guó)家法律機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。（評(píng)比考核辦法見第8條）處罰1）有下列情況之一者，通報(bào)批評(píng)，處50元～2000元罰款，追究安全管理員或車間負(fù)責(zé)人責(zé)任，違反國(guó)家法律的，由國(guó)家法律機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任：第 2 頁(yè) 中化二建集團(tuán)有限公司云南云天化石化火炬系統(tǒng)項(xiàng)目部，不按規(guī)定進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，職工缺乏安全知識(shí)而造成事故的；，不認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)EHS體系文件要求及公司各項(xiàng)安全管理制度的；，記錄不完整的；、防范措施不得力，未對(duì)危險(xiǎn)場(chǎng)所或操作提供安全操作規(guī)程的；，對(duì)當(dāng)事人不及時(shí)進(jìn)行安全教育（查現(xiàn)場(chǎng)記錄）的；，事故發(fā)生后未按“四不放過”的原則及時(shí)處理的；，只重生產(chǎn)，致使管理混亂而造成事故的；，強(qiáng)行命令職工違章操作致使發(fā)生事故的 ，造成重大事故的；，玩忽職守造成事故的；，且態(tài)度蠻橫無(wú)理的；、違章指揮或?qū)野l(fā)隱瞞事故人員進(jìn)行各種方式報(bào)復(fù)的。、EHS體系規(guī)定及公司安全規(guī)章制度成績(jī)突出的；、違章作業(yè)能及時(shí)制止，發(fā)現(xiàn)事故能立即采取措施或及時(shí)報(bào)告上級(jí)因而避免了事故或減輕了事故的危害程度的；、各項(xiàng)安全管理制度和安全操作規(guī)程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，避免了重大事故的發(fā)生或在事故中積極投入事故搶險(xiǎn)，方法得當(dāng)，減少了人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的；、安全技術(shù)、職業(yè)健康衛(wèi)生方面提出行之有效的建議者，或在安全技術(shù)上有重大改革具有顯著成績(jī)者。 各部門應(yīng)建立內(nèi)部考核分配細(xì)則，細(xì)化獎(jiǎng)懲制度，正確引導(dǎo)員工重視安全工作，以避免簡(jiǎn)單地平均分?jǐn)偂９静坏靡虍?dāng)事者陳述申辯而加重處罰或取消獎(jiǎng)勵(lì)。 所有安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲的決定均應(yīng)以書面形式作出，記錄在案，并報(bào)送公司安全環(huán)保科存檔備案，可以視情節(jié)在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)以適當(dāng)?shù)男问接枰怨尽?安全處罰分為通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、行政降級(jí)等形式。 項(xiàng)目部根據(jù)各部門安全管理工作開展情況和安全控制效果，不定期進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰考核。 對(duì)于安全施工有重大貢獻(xiàn)或有重大失誤觸犯法律的人員，由安全科組織查實(shí)后提出獎(jiǎng)懲意見，報(bào)HSE經(jīng)理審核、項(xiàng)目經(jīng)理審批后，再向政府或司法部門申報(bào)； 總則 項(xiàng)目部安全罰款由財(cái)務(wù)部列入專帳保管，每月將賬戶明細(xì)表報(bào)安全科和總經(jīng)辦。 重大安全違紀(jì)、安全責(zé)任事項(xiàng)考核需報(bào)HSE經(jīng)理審批。 各部門負(fù)責(zé)對(duì)本部門業(yè)務(wù)相關(guān)方安全活動(dòng)執(zhí)行監(jiān)督考核。范圍項(xiàng)目部所有員工及相關(guān)方成員。園方安排代課半天另發(fā)代課金30元。根據(jù)全學(xué)期的表現(xiàn)考核。會(huì)議費(fèi)按會(huì)議記錄本上記錄的次數(shù)進(jìn)行發(fā)放，一次10分，遲到、無(wú)記錄不發(fā)放會(huì)議費(fèi)。值日一天20分。無(wú)故缺席扣20分，因故缺席、串班午睡不發(fā)帶班費(fèi)，教師因事外出的需與值周教師做好記錄。補(bǔ)充說明：中午帶班費(fèi)每次10分。縣級(jí)獎(jiǎng)120分。學(xué)區(qū)獎(jiǎng)90分。公開課：參加園內(nèi)一節(jié)，完成較好30分，學(xué)區(qū)公開60分縣級(jí)公開課獎(jiǎng)勵(lì)90分，市級(jí)公開課120分，省級(jí)公開課200分。幼兒參加比賽（獎(jiǎng)給指導(dǎo)師）：縣一等獎(jiǎng)50元，二等獎(jiǎng)30元，三等獎(jiǎng)20元；學(xué)區(qū)一等獎(jiǎng)35元，二等獎(jiǎng)25元，三等獎(jiǎng)15元，園內(nèi)活動(dòng)根據(jù)結(jié)果發(fā)放活動(dòng)費(fèi)，不再按獎(jiǎng)次發(fā)放獎(jiǎng)金。四、獎(jiǎng)勵(lì)教師參加比賽：市級(jí)一等獎(jiǎng)200分，二等獎(jiǎng)150分，三等獎(jiǎng)120分；縣級(jí)一等獎(jiǎng)150分、二等獎(jiǎng)120分、三等獎(jiǎng)90分；學(xué)區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)90分、二等獎(jiǎng)60分、三等獎(jiǎng)30分；園級(jí)一等獎(jiǎng)50分、二等獎(jiǎng)30分、三等獎(jiǎng)20分。上午10：25來園，下午夏秋季節(jié)15：00，冬春14：45（配班事務(wù)必須已經(jīng)完成）離園。園內(nèi)集體活動(dòng)不得無(wú)故缺席，違者一次扣30分，遲到早退不享受活動(dòng)獎(jiǎng)金。產(chǎn)假、婚假及喪假按上級(jí)文件精神執(zhí)行。曠工半天扣全部出勤獎(jiǎng)，1天起做自動(dòng)離職。其中短病假兩天內(nèi)均不扣獎(jiǎng)金，超過三天（包括3天）按實(shí)際天數(shù)扣分?jǐn)?shù)。事假一天50分（主班半天30分，配班半天20分）。以上三大考核中有一小項(xiàng)未執(zhí)行扣10分或執(zhí)行不完全酌情扣除，后勤人員參與本項(xiàng)所有條例考核。（三）衛(wèi)生80元幼兒個(gè)人衛(wèi)生：教師與保育員培養(yǎng)幼兒衛(wèi)生習(xí)慣，保持衣著清潔，飯前便后洗手，餐后、起床給幼人手一條毛巾兒洗臉 ；放學(xué)整理幼兒儀表；為幼兒剪指甲，一幼