【正文】 監(jiān)督電話：2021031 市紀委監(jiān)察局綜合室 2192512 市編辦監(jiān)督科咨詢電話：2192522市人社局事業(yè)單位人事管理科 2058512 市教育局人事科 2054260 市衛(wèi)生局人事科其他單位咨詢電話見《招聘簡章》?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格。被聘用人員接通知后須15日內到用人單位報到，否則視為放棄聘用資格。八、聘用審批根據(jù)考試、體檢、考察考核結果，由用人單位及主管部門提出擬聘用人員名單，經審定后，在新聞媒體上公示，接受社會監(jiān)督?？疾炜己撕细裾叽_定為擬聘用人員。六、考察考核體檢合格者進行考察考核。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《錄用公務員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。參加醫(yī)護崗位能力測試和教師崗位講課測試考生的總成績=筆試成績40%+ 能力測試60%)。面試、能力測試的時間和地點另行通知。（2）根據(jù)考生筆試成績由高到低的順序，按各招聘崗位名額1：2的比例確定面試、能力測試對象。能力測試重點考察應試者的專業(yè)素質和實際操作能力，現(xiàn)場評分并公布成績。筆試時間：2012年9月16日上午：8：00—9：30 《公共基礎知識》 10：00—12：00 《基礎理論》（《專業(yè)知識》）各崗位筆試內容見《招聘簡章及考試提綱》。進入面試、能力測試人員筆試合格分數(shù)線為60分。四、考試、體檢考試以筆試和面試、能力測試的方式進行，重點測試應試人員的專業(yè)知識、業(yè)務素質，以及對報考崗位要求的相關專業(yè)知識掌握的程度?？忌鷧⒖紩r，須攜帶準考證和身份證，且與報名時使用的身份證一致。被取消崗位的報考考生，可改報其它相同或相近崗位。時間：2012年8月13日至18日其中8月13~15日衛(wèi)生系統(tǒng)、財政局、審計局、商務局、環(huán)保局、科技局、林業(yè)局、水利局、國土局、人口計生委、文廣局、旅游局、糧食局、園林局、畜 2 牧局、農經局、農機局、電視臺所屬、濕地保護巡察大隊及住房公積金管理中心的崗位報名；8月16~18日教育系統(tǒng)、職業(yè)技術學院、文化藝術學校崗位報名。資格審查主要對報名人員的學歷、專業(yè)、戶口、年齡等情況進行審核，符合條件者，填寫《長治市公開招聘工作人員報名登記表》，按規(guī)定交納報名考務費。凡提供虛假報考材料，偽造、編造有關證件、材料、信息，或以其它不正當手段獲取考試資格，考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的報考人員，一經查實，即取消應聘資格。未轉回戶籍的普通高等院校應屆畢業(yè)生需提供入學前戶籍證明。報名人員根據(jù)招聘條件及自身情況選擇一個崗位或學科，持戶口簿、身份證、畢業(yè)證（有學位要求的持學位證）等原件和A4紙復印件，及近期同版紅底一寸免冠彩照2張，本人現(xiàn)場報名。在涉及辭退、現(xiàn)役、試用期、戶籍等有關資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2012年8月13日為截止日期。，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員，均不得報考。其它加分條件詳見《招聘簡章》。有市教育局、市衛(wèi)生局、市科技局、市文物旅游局、市糧食局、市財政局、市園林局、長治廣播電視臺、市人口計生委、市商務局、市畜牧局、市文廣局、市審計局、市農機局、市林業(yè)局、市水利局、市環(huán)保局、市國土資源局、市農經局、市濕地保護巡查大隊、市住房公積金管理中心和長治職業(yè)技術學院等部門所屬的67個事業(yè)單位，招聘專業(yè)技術、管理和工勤崗位共761名，具體詳見《招聘簡章》。如有疑問，請致電： 07733810800 桂林銀行期待您的加入，與您攜手共創(chuàng)美好未來!本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學習！點擊下載附件：桂林銀行應聘報名表桂林銀行應聘報名表 桂林銀行股份有限公司2017年2月14日（Tip:下載本文檔后可以打開文中藍色字體的相關網址鏈接）本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學習！第五篇：2012長治市事業(yè)單位招聘考試公告長治市2012年市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告[20120806]根據(jù)工作需要，經市政府批準，決定面向社會公開為市教育、衛(wèi)生等系統(tǒng)的部分事業(yè)單位公開招聘工作人員761人。四、溫馨提示本招聘啟事將同時在本行官網、官方微信平臺、廣西人才網、桂林人才網、《桂林日報》、《桂林晚報》、《南國早報》及當?shù)刂饕獔蠹埫襟w發(fā)布。(三)報名截止時間：2017年2月23日。二、招聘流程簡歷投遞→資格審核→一面→(筆試)→二面→體檢→錄用面試、筆試時間暫定為2017年2月25日28日(如有更改會另行通知)三、報名方式(一)應聘簡歷以電子郵件方式投遞，不接受現(xiàn)場報名。特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。應聘條件：年齡26周歲(含)以下，男性可放寬至30周歲(含)，身體健康，品行端正，無不良記錄。欽州方向(儲備)3名。玉林14名。賀州11名(其中鐘山4名、富川4名)。柳州19名。名額分配如下：桂林市區(qū)8名，永?？h3名，荔浦縣7名，全州縣3名，陽朔縣3名，龍勝、平樂方向(儲備)各2名。(十三)社區(qū)/小微支行客戶經理 150名主要職責為配合社區(qū)/小微支行的相關工作。初始學歷均須為全日制本科及以上學歷，經濟、金融、財會、審計、法律及相關專業(yè)，有銀行從業(yè)經驗者優(yōu)先。玉林4名。柳州(柳江)3名。[page](十二)綜合柜員 43名名額分配：桂林市區(qū)20名。初始學歷須為全日制大學本科及以上學歷，應聘崗位相關專業(yè)畢業(yè)。(十一)職能部室員工(負責信貸、財務、風控)若干名本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學習！工作地點: 柳州、防城港。初始學歷須為全日制本科及以上學歷，金融、經濟、會計、法律等相關專業(yè)優(yōu)先。名額分配：防城港2名。應聘防城港方向的，熟練掌握越南語者優(yōu)先。本科及以上學歷，經濟、金融、市場營銷類及相關專業(yè)。(九)公司/零售客戶經理 若干名工作地點：南寧、柳州、賀州、防城港、玉林、北海。中文打字速度50字/分鐘以上。具有銀行從業(yè)資格/會計從業(yè)資格者優(yōu)先。年齡30周歲(含)以下，五官端正，形象氣質佳。具備3年以上銀行業(yè)從業(yè)經歷，其中1年以上公司/零售類信貸、風險管理或法律合規(guī)等相關崗位工作經驗，具有較強的溝通能力及寫作能力，熟悉當?shù)厥袌銮矣幸欢ǖ氖袌鐾卣鼓芰Α?應聘條件：年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄。本科及以上學歷，計算機、信息技術及相關專業(yè)。具備3年以上銀行業(yè)從業(yè)經歷，其中1年以上公司/零售類信貸、風險管理等相關崗位工作經驗，具有較強的溝通能力及寫作能力。(七)總行網絡金融部員工 若干名(工作地點：桂林) 應聘條件：年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄。能適應頻繁異地短期出差，二十四小時問題處理工作時間。了解計算機輔助設備相關知識，熟悉機房配電、UPS、空調等輔助設備技術。初始學歷須為全日制本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)。桂林本地、有系統(tǒng)運維經驗者優(yōu)先考慮。吃苦耐勞、工作認真負責，態(tài)度積極，有較強的語言表達及溝通能力，有良好的團隊合作精神，能承受較大的工作挑戰(zhàn)。熟悉數(shù)據(jù)庫(DBsybase、SQl、oracle等)查詢語言、了解C/C++、JAVA等平臺語言，熟悉Linux和unix系統(tǒng)的日常命令操作。 應聘條件：年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄。擁有OCA及以上級別證書或WAS、WEBLOGIC、MQ等產品的維護實施經驗者優(yōu)先考慮。熟練掌握AIX、Linux系統(tǒng)shell腳本的編寫。初始學歷須為全日制本科及以上學歷，計算機科學與技術及相關專業(yè)。桂林本地優(yōu)先考慮。吃苦耐勞、工作認真負責，態(tài)度積極，有較強的語言表達及溝通能力，有良好的團隊合作精神，能承受較大的工作挑戰(zhàn)。熟悉至少一種編程語言，Java、C、C++、python、R等。具有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)開發(fā)或數(shù)據(jù)挖掘等相關工作經驗。 應聘條件：年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄。有項目管理經驗或擔任過項目經理者優(yōu)先。具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有較強的協(xié)調、溝通能力，嚴謹細心，執(zhí)行力強，能夠承受較重的工作壓力。熟悉was、weblogic等中間件的部署及應用。初始學歷須為全日制本科及以上學歷，計算機科學與技術相關專業(yè)。本科及以上學歷，具備4年以上銀行從業(yè)經驗，有信貸客戶經理、保險證券從業(yè)經驗者優(yōu)先。(五)社區(qū)/小微支行行長 若干名工作地點：柳州、賀州、玉林、北海、欽州方向(儲備)主要負責社區(qū)/小微支行客戶營銷規(guī)劃制定、客戶關系拓展和維護、業(yè)務團隊管理以及營銷渠道拓展等工作。本科及以上學歷，具備4年以上銀行從業(yè)經驗，其中2年(含)以上支行團隊管理工作經驗。如特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。(三)支行行長(儲備)5名工作地點：柳州(鹿寨、柳江)、防城港、玉林北流、北海 應聘條件：年齡40周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄。具備較強的市場開拓能力及良好的風險管控意識，本地人優(yōu)先。(二)分行級機構儲備管理干部 若干名(含分行負責人及分行專業(yè)部室負責人，主要為未來欽州、百色、貴港、崇左分支機構的設立儲備人才，錄用后的工作地點暫時在桂林)應聘條件：年齡40周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄。具有良好的溝通表達及組織協(xié)調能力。初始學歷須為全日制本科及以上學歷，具備5年以上銀行從業(yè)經驗，其中3年(含)以上團隊管理工作經驗。應聘人員一經錄用，我行將與其簽訂勞動合同，并提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和多元化的職業(yè)發(fā)展平臺。近年來，桂林銀行以“走出去”發(fā)展為有力推動，以“中小企業(yè)伙伴銀行、市民銀行”為市場定位，以小微金融、社區(qū)金融、旅游金融、“三農”金融為業(yè)務特色，著力提升精細化管理水平，加強風險管控能力，實現(xiàn)了持續(xù)、健康發(fā)展，為地方經濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。本次事業(yè)單位招聘人員考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。七、咨詢、監(jiān)督電話及其他 咨詢電話：市委組織部干部一科 3184072 市人社局事業(yè)單位人事管理科 2791826 市人社局考試中心 3160170 監(jiān)督電話：市紀委干部室 3182064 招聘單位聯(lián)系電話詳見：公開招聘單位聯(lián)系電話一覽表（附件4）。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，屬在職人員聘用的試用期為六個月，新就業(yè)人員試用期為一年，期滿合格的繼續(xù)聘用，享受所在單位的各項待遇，不合格的解除聘用合同。六、公示與錄取根據(jù)考試、考核、體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經公示后，對符合聘用條件的，分別由組織、人力資源社會保障部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》?？己?、體檢工作由招聘單位的主管部門負責組織實施?？己烁鶕?jù)招聘崗位（專業(yè)）的要求，可采取多種形式，全面了解被考核對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。筆試成績仍相同的，采取加試的辦法確定。參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的