【正文】 考試管理辦公室(地址：桂林市疊彩路8號大院7號樓2樓,咨詢電話：07732815807，傳真：07732825325)領(lǐng)取繳費(fèi)發(fā)票(不領(lǐng)取也可參加考試)，過期不予辦理。對未通過資格審查的，資格審查單位應(yīng)說明原因。(二)資格審查方式及時(shí)間各招聘單位主管部門應(yīng)按照桂林市人力資源和社會保障局提供的方式進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名資格審查系統(tǒng)，依據(jù)本《公告》的規(guī)定和《桂林市2016年度事業(yè)單位公開考試招聘人員職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，在報(bào)名當(dāng)日起2日內(nèi)，由招聘單位主管部門根據(jù)招聘職位的資格條件對報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行審查，提出審查意見，報(bào)考申請確認(rèn)通過資格審查的，不得再報(bào)考其他職位。(一)報(bào)名方式及時(shí)間凡符合本公告報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，可登陸桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)、桂林市人事考試網(wǎng)報(bào)名。有特殊需要限制或放寬年齡的崗位，招聘單位主管部門應(yīng)書面報(bào)桂林市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)。(其中，在讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。崗位所需要的其他聘用條件詳見《桂林市2016年度事業(yè)單位公開考試招聘人員職位計(jì)劃表》(附件1)。(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。全市共678個(gè)職位計(jì)劃招聘837人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。(四)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力。(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名： 。(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考，須向所在工作單位提出書面申請，并取得所在工作單位及其主管部門的書面同意后，方可報(bào)考，并在進(jìn)入面試資格審查時(shí)提供所在工作單位及其主管部門同意報(bào)考的書面證明，否則不得進(jìn)入面試。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名期間，報(bào)考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以改報(bào)其他職位，但5月24日15:30分以后，資格審查未通過的，不能再改報(bào)其他職位。招聘單位主管部門網(wǎng)上資格審查不嚴(yán)，造成參加筆試的報(bào)考人員因不符合報(bào)考條件而被取消面試資格的，由招聘單位主管部門承擔(dān)責(zé)任。(四)開考比例招聘職位與報(bào)名人數(shù)的開考比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開考。(五)打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及方法、筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2016年6月27日10:00—7月18日15:00，自行從桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)、桂林市人事考試網(wǎng)上打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證。[page]四、筆試科目及時(shí)間(一)筆試科目 桂林市2016年度事業(yè)單位公開考試招聘人員設(shè)置筆試環(huán)節(jié)，應(yīng)聘事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤崗位的報(bào)考人員，均要參加公共科目的筆試，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《綜合能力測試》兩科，2個(gè)科目均為客觀性試題，全部在答題卡上作答，每科分值滿分各為100分，筆試以閉卷方式進(jìn)行。《綜合能力測試》主要測試范圍包括言語理解與表達(dá)、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等內(nèi)容。加分分值記入報(bào)考人員公共科目筆試總成績。報(bào)考縣區(qū)(含靈川縣、全州縣、興安縣、永?？h、陽朔縣、灌陽縣、龍勝縣、資源縣、平樂縣、荔浦縣、恭城縣、臨桂區(qū)、雁山區(qū))所屬事業(yè)單位管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的，筆試總成績必須達(dá)到80分方可進(jìn)入面試程序。進(jìn)入面試資格審查人選名單公布時(shí)間：2016年7月14日16:00時(shí)前。具體面試資格審查安排詳見面試資格審查公告。資格審查時(shí)，報(bào)考人員提供的各項(xiàng)信息與證件材料(畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、其他必須的證明材料等)必須齊全、完整、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且復(fù)印件與原件相符。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同)的報(bào)考人員應(yīng)提供由本人簽名的書面申請材料(本人簽名的書面申請材料可傳真)。發(fā)布公共面試公告的時(shí)間：2016年7月28日15:00以前。網(wǎng)上繳納面試費(fèi)時(shí)間：2016年7月28日15：00—8月5日16：00。公共面試時(shí)間：2016年8月6日、7日。(六)面試的組織管理面試工作由桂林市人力資源和社會保障局統(tǒng)一制定具體方案并組織實(shí)施,全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。面試期間，對面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露個(gè)人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。七、考察(一)考察人選的確定。(二)考察工作由桂林市人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排，招聘單位和招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。(四)考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實(shí)寫出考察材料，并提出明確的考察意見(合格或不合格)。八、體檢(一)組織體檢時(shí)，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。符合當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，安排當(dāng)場復(fù)檢。體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報(bào)考同一職位且筆試、面試成績合格的人員中按第七款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。聘用手續(xù)應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)完成。(二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。(五)報(bào)考人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的。特別提示：，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2016年版)》核對。個(gè)別不法分子通過網(wǎng)站、電話、手機(jī)短信或向報(bào)考人員兜售所謂的2016年度桂林市事業(yè)單位公開考試招聘人員的“筆試真題及答案”以及對《考試大綱》的各種解讀，均與桂林市人力資源和社會保障局無關(guān)。在報(bào)名期限最后2天報(bào)名的報(bào)考人員，如不能通過資格審查而不能改報(bào)其他職位或無法報(bào)名的，責(zé)任自負(fù)。本《公告》解釋電話：桂林市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科 0773—2866296 相關(guān)網(wǎng)站：桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站第二篇：北京事業(yè)單位招聘公告（推薦）順義區(qū)教委、衛(wèi)生局、現(xiàn)代學(xué)院、社區(qū)教育中心公開招聘工作人員公告2013年北京現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員公告2013順義區(qū)教委公開招聘410名工作人員公告2013年順義區(qū)衛(wèi)生局事業(yè)單位招聘251名工作人員公告2013年北京教育學(xué)院招聘公告2013房山區(qū)教育委員會所屬事業(yè)單位招聘303人公告（北京生源師范類畢業(yè)生）北京印刷學(xué)院關(guān)于公開招聘財(cái)務(wù)處副處長的公告2013年北京市城市建設(shè)檔案館招聘工作人員公告2013年人力資源和社會保障部信息中心招聘工作人員公告2013年海淀區(qū)教委事業(yè)單位第一批招聘670人工作人員公告2013年北京市文化局系統(tǒng)事業(yè)單位招聘136名工作人員公告 首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京地壇醫(yī)院招聘公告 北京市國土資源局招考事業(yè)單位工作人員公告2013年朝陽區(qū)上半年事業(yè)單位招聘225名工作人員公告更多資訊：事業(yè)單位招聘國家公務(wù)員考試網(wǎng)北京公務(wù)員考試行測答題技巧申論技巧、申論熱點(diǎn) 北京公務(wù)員面試、公務(wù)員面試熱北京時(shí)事政治、時(shí)事新國家公務(wù)員考試行測技巧申論、申論范文國家公務(wù)員面試、公務(wù)員面試真題及答國家時(shí)政熱點(diǎn)、時(shí)事政 點(diǎn)聞案治第三篇：2011淄博事業(yè)單位招聘公告2011年淄博市市屬事業(yè)單位公開招聘人員公告根據(jù)市屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《淄博市市屬事業(yè)單位公開招考工作人員暫行辦法》和《關(guān)于市屬事業(yè)單位公開招聘人員工作有關(guān)問題的通知》規(guī)定，經(jīng)市委組織部、市人力資源社會保障局研究決定，為市屬事業(yè)單位公開招聘部分人員，現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:一、招聘范圍及條件 應(yīng)聘人員須具備下列條件：（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；（二）年齡一般在35周歲以下（1975年4月1日以后出生）；（三）適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求的身體條件；（四）具有淄博市常住戶口（含淄博生源全日制普通院校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生）。在讀全日制普通院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。報(bào)名時(shí)間：2011年 4月2225日。具體辦法是：個(gè)人報(bào)名：應(yīng)聘人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面照片（電子照片，不大于20k）。應(yīng)聘人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且不得參加事業(yè)單位公開招聘。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位主管部門要安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。繳費(fèi)成功后，下載打印《淄博市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（資格審查時(shí)使用），并于2011年5月1213日登陸該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃及選派到農(nóng)村（社區(qū)）服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（2009年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2009年），考核合格，3年內(nèi)報(bào)考的，筆試總成績加4分，其中“三支一扶”、“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”加6分。對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的崗位（專業(yè)），計(jì)劃招聘1人的原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按照1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。屬在職人員的，還需提交單位同意報(bào)考的證明（教師崗位的報(bào)考人員同時(shí)提交區(qū)縣以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明材料）；2009年、2010年全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生報(bào)名的，還需提交就業(yè)推薦書、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證等；2011年全日制普通院校畢業(yè)生需提供學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)和同意報(bào)考的證明。四、考試內(nèi)容和方法2011年淄博市市屬事業(yè)單位招聘人員考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。D類：高校教師崗位；E類：技能性崗位。筆試科目：各類崗位均考一科。筆試結(jié)束后，按照筆試成績以1：3的比例確定進(jìn)入面試人員范圍。實(shí)驗(yàn)員和教務(wù)人員只進(jìn)行面試，不試講）； D類崗位（專業(yè)）進(jìn)行試講(說課)（其中美術(shù)學(xué)、書法專業(yè)還需進(jìn)行特長展示，其面試成績按照試講（說課）和特長展示各占50%和50%的比例計(jì)算）。面試考官由7人組成，聘請外地考官。面試時(shí)間另行通知。筆試成績?nèi)韵嗤?，采取加試的辦法確定?？己恕Ⅲw檢工作由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，屬在職人員聘用的試用期為六個(gè)月，新就業(yè)人員試用期為一年，期滿合格的繼續(xù)聘用，享受所在單位的各項(xiàng)待遇，不合格的解除聘用合同。本次事業(yè)單位招聘人員考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，我行將與其簽訂勞動(dòng)合同，并提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和多元化的職業(yè)發(fā)展平臺。具有良好的溝通表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力。具備較強(qiáng)的市場開拓能力及良好的風(fēng)險(xiǎn)管控意識，本地人優(yōu)先。如特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。(五)社區(qū)/小微支行行長