【正文】 崗位（專業(yè)），進入考核、體檢范圍人員的考試總成績，不得低于報考同類崗位（專業(yè)）進入考核、體檢范圍人員的最低考試總成績。面試時間另行通知。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試考官由7人組成，聘請外地考官。通用能力面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力、語言表達、舉止儀表等；試講（或說課）、特長展示主要測評應(yīng)聘人員與崗位（專業(yè)）相適應(yīng)的專業(yè)知識、舉止儀表、語言表達和教學技能等；專業(yè)技能測試主要測評應(yīng)聘人員與崗位(專業(yè))相適應(yīng)專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能等。實驗員和教務(wù)人員只進行面試，不試講）； D類崗位（專業(yè)）進行試講(說課)（其中美術(shù)學、書法專業(yè)還需進行特長展示，其面試成績按照試講（說課）和特長展示各占50%和50%的比例計算）。（二）面試面試按照崗位（專業(yè)）分類進行。筆試結(jié)束后，按照筆試成績以1：3的比例確定進入面試人員范圍。公共基礎(chǔ)知識考試內(nèi)容為國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、公共管理、科技知識、市情市況等基礎(chǔ)知識和綜合寫作；中小學（幼兒園）教學基礎(chǔ)知識的考試內(nèi)容為中小學（幼兒園）教育學、心理學，教學的基本理論和知識，教學研究的基本方法，教育方針、政策和法規(guī)，教學前沿理論、教育改革的發(fā)展趨勢等內(nèi)容；高校教學基礎(chǔ)知識的考試內(nèi)容為高校教育學、心理學，教學的基本理論和知識，教學研究的基本方法，教育方針、政策和法規(guī)，教學前沿理論、教育改革的發(fā)展趨勢等內(nèi)容。筆試科目：各類崗位均考一科。（一）筆試筆試采取統(tǒng)一時間、分類考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。D類：高校教師崗位；E類：技能性崗位。B類：衛(wèi)生類崗位。四、考試內(nèi)容和方法2011年淄博市市屬事業(yè)單位招聘人員考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。經(jīng)審查不具備報考條件的，經(jīng)市招聘主管部門批準后，取消其面試資格。屬在職人員的，還需提交單位同意報考的證明（教師崗位的報考人員同時提交區(qū)縣以上教育行政主管部門同意報考的證明材料）；2009年、2010年全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生報名的，還需提交就業(yè)推薦書、畢業(yè)生就業(yè)報到證等；2011年全日制普通院校畢業(yè)生需提供學校教務(wù)部門出具的學歷、所學專業(yè)和同意報考的證明。(二)資格審查 對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到招聘計劃3倍的崗位（專業(yè)），計劃招聘1人的原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按照1：3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。在辦理確認手續(xù)時，除出具報名表和當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和區(qū)（縣)以上組織、人事部門出具的考核材料；參加大學生志愿服務(wù)西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料；一村（社區(qū)）一名大學生要出具區(qū)（縣）以上組織、人事部門考核認定的證明材料。由我省招募的“三支一扶”大學生、參加大學生志愿服務(wù)西部計劃及選派到農(nóng)村（社區(qū)）服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（2009年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2009年），考核合格，3年內(nèi)報考的，筆試總成績加4分，其中“三支一扶”、“一村（社區(qū)）一名大學生”加6分。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員減免筆試考務(wù)費，上述應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后，于2011年4月25日下午1：305：00到市人力資源市場（市直機關(guān)第二綜合辦公樓一層西側(cè)大廳，張店區(qū)聯(lián)通路202號）辦理現(xiàn)場確認手續(xù)。繳費成功后，下載打印《淄博市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報名表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（資格審查時使用），并于2011年5月1213日登陸該網(wǎng)站下載、打印準考證。網(wǎng)上繳費：應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在初審通過至查詢時間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。網(wǎng)上報名期間，招聘單位主管部門要安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。招聘單位的主管部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。應(yīng)聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格且不得參加事業(yè)單位公開招聘。報名資格一經(jīng)用人部門初審通過，不能更改。具體辦法是：個人報名：應(yīng)聘人員登陸指定的報名網(wǎng)站，如實填寫、提交相關(guān)個人報考信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面照片（電子照片，不大于20k）。繳費時間：2011年 4月2326日。報名時間：2011年 4月2225日。二、招聘崗位招聘崗位（專業(yè)）及有關(guān)具體要求，詳見附件1：《2011年淄博市市屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位（專業(yè)）一覽表》。在讀全日制普通院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關(guān)認定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。屬在職人員應(yīng)聘的，要征得所在單位同意。本《公告》解釋電話：桂林市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科 0773—2866296 相關(guān)網(wǎng)站：桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站第二篇：北京事業(yè)單位招聘公告（推薦）順義區(qū)教委、衛(wèi)生局、現(xiàn)代學院、社區(qū)教育中心公開招聘工作人員公告2013年北京現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學院招聘工作人員公告2013順義區(qū)教委公開招聘410名工作人員公告2013年順義區(qū)衛(wèi)生局事業(yè)單位招聘251名工作人員公告2013年北京教育學院招聘公告2013房山區(qū)教育委員會所屬事業(yè)單位招聘303人公告（北京生源師范類畢業(yè)生）北京印刷學院關(guān)于公開招聘財務(wù)處副處長的公告2013年北京市城市建設(shè)檔案館招聘工作人員公告2013年人力資源和社會保障部信息中心招聘工作人員公告2013年海淀區(qū)教委事業(yè)單位第一批招聘670人工作人員公告2013年北京市文化局系統(tǒng)事業(yè)單位招聘136名工作人員公告 首都醫(yī)科大學附屬北京地壇醫(yī)院招聘公告 北京市國土資源局招考事業(yè)單位工作人員公告2013年朝陽區(qū)上半年事業(yè)單位招聘225名工作人員公告更多資訊：事業(yè)單位招聘國家公務(wù)員考試網(wǎng)北京公務(wù)員考試行測答題技巧申論技巧、申論熱點 北京公務(wù)員面試、公務(wù)員面試熱北京時事政治、時事新國家公務(wù)員考試行測技巧申論、申論范文國家公務(wù)員面試、公務(wù)員面試真題及答國家時政熱點、時事政 點聞案治第三篇：2011淄博事業(yè)單位招聘公告2011年淄博市市屬事業(yè)單位公開招聘人員公告根據(jù)市屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《淄博市市屬事業(yè)單位公開招考工作人員暫行辦法》和《關(guān)于市屬事業(yè)單位公開招聘人員工作有關(guān)問題的通知》規(guī)定，經(jīng)市委組織部、市人力資源社會保障局研究決定，為市屬事業(yè)單位公開招聘部分人員，現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項公告如下:一、招聘范圍及條件 應(yīng)聘人員須具備下列條件：（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；（二）年齡一般在35周歲以下（1975年4月1日以后出生）；（三）適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求的身體條件；（四）具有淄博市常住戶口（含淄博生源全日制普通院校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生）。本《公告》由桂林市人力資源和社會保障局負責解釋。在報名期限最后2天報名的報考人員，如不能通過資格審查而不能改報其他職位或無法報名的，責任自負。因資格審查需要在報名當日起2日內(nèi)才能完成,故在報名期限最后2天(5月23日24日15：30)報名的報考人員，一是可能會面臨因不能通過資格審查而錯失改報其他職位的機會，二是后期報名人數(shù)過于集中，容易造成報名系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)擁堵，導致無法報名。個別不法分子通過網(wǎng)站、電話、手機短信或向報考人員兜售所謂的2016年度桂林市事業(yè)單位公開考試招聘人員的“筆試真題及答案”以及對《考試大綱》的各種解讀，均與桂林市人力資源和社會保障局無關(guān)。，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。特別提示：，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導目錄(2016年版)》核對。(五)各招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受監(jiān)督。(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的。(二)實行回避制度。(五)報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。(四)報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。(二)發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。(二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。對公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負責查實，經(jīng)核查屬實，不得聘用。聘用手續(xù)應(yīng)在15個工作日內(nèi)完成。九、公示和聘用審批(一)桂林市人力資源和社會保障局根據(jù)招聘筆試、面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進行公示，公示期為七天。體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且筆試、面試成績合格的人員中按第七款第(一)條規(guī)定依次遞補。非當日當場復檢的項目，由桂林市人力資源和社會保障局另行確定復檢醫(yī)院，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。符合當場復檢的項目，安排當場復檢。(二)體檢項目和標準按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人發(fā)〔2007〕37號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2010〕29號)和人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，應(yīng)不予聘用或取消聘用資格。八、體檢(一)組織體檢時，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避?？疾旖M在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考察工作，考察結(jié)束后要形成書面材料(一式兩份)，考察組成員簽名，加蓋單位主管部門或縣、區(qū)人力資源和社會保障局公章，報桂林市人力資源和社會保障局備案，桂林市人力資源和社會保障局根據(jù)考察結(jié)果，在桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)、桂林市人事考試網(wǎng)公布體檢人員名單。(四)考察組應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實寫出考察材料，并提出