【正文】 。在生產(chǎn)崗位上因打架斗毆、玩鬧等與生產(chǎn)、工作無關(guān)而發(fā)生的一切傷害，其后果由個人負責(zé)。交通事故，由人事行政部負責(zé)分析，統(tǒng)計上報。產(chǎn)品質(zhì)量事故由質(zhì)管部門負責(zé)分析，統(tǒng)計上報。人力所不能抗拒的自然災(zāi)害（水災(zāi)、風(fēng)災(zāi)等）以及外來因素（電源停電等）所造成的生產(chǎn)上的損失。（二）對于各類事故責(zé)任的處理：較大損失及以上事故的責(zé)任者處分由集團公司決定，一般損失事故處理由各分廠/分子公司人事行政科會同車間決定。對事故隱瞞不報、虛報、謊報或有意拖延不報者，要追究責(zé)任，從嚴處理。因違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律或發(fā)現(xiàn)危急情況而不采取應(yīng)有的措施，以致發(fā)生傷亡事故的，應(yīng)追究主要責(zé)任者的責(zé)任。公司的決策機構(gòu)及主要負責(zé)人不按規(guī)定保證安全生產(chǎn)所需資金的投入，致使本公司不具備安全生產(chǎn)條件而導(dǎo)致發(fā)生傷亡事故的，應(yīng)當(dāng)追究主要負責(zé)人的責(zé)任。因管理不善、紀律渙散、違章違紀嚴重，發(fā)生較大損失以上事故，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員的責(zé)任。違章發(fā)生事故，由違章者負責(zé)；無安全作業(yè)證者被委派作業(yè)發(fā)生事故，由委派者負主要責(zé)任。副總經(jīng)理向總經(jīng)理反映、正確建議得不到重視和支持、或不研究不解決而造成后果的，由總經(jīng)理負主要責(zé)任。（四）事故責(zé)任劃分安全管理實行公司總經(jīng)理負責(zé)制與分管領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)相結(jié)合的責(zé)任制。事故調(diào)查處理組有權(quán)向發(fā)生事故的有關(guān)部門、有關(guān)人員了解相關(guān)情況和索取有關(guān)資料，任何部門和個人不得拒絕。人身傷亡事故的調(diào)查程序執(zhí)行《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》。必要時，請上級主管部門參加事故調(diào)查。安全辦會同有關(guān)部門對事故報告進行審核確定。發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故班組（或部門）應(yīng)盡可能的保護事故現(xiàn)場，事故現(xiàn)場物證的清理必須經(jīng)安全辦或上級事故調(diào)查組同意后進行。事故被調(diào)查部門和相關(guān)人員有義務(wù)將整個事故發(fā)生過程上報安全辦。（三）事故調(diào)查程序發(fā)生事故班組（或部門）和事故管理部門主要負責(zé)人要對事故班組（或部門）發(fā)生的生產(chǎn)安全事故的報告、調(diào)查、分析、統(tǒng)計和登記的準確性和及時性負責(zé)。較大以上損失事故(不包含人員重傷)的報告：發(fā)生事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即將事故情況報告單位負責(zé)人和安全辦，并于12小時內(nèi)書面報告股份公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。對有害物大量外泄的事故或火災(zāi)爆炸事故現(xiàn)場，必須設(shè)警戒線，搶救人員應(yīng)佩戴好防護器具，對中毒、燒傷、燙傷等人員應(yīng)及時進行搶救處理。在搶救和搶險時，應(yīng)注意保護現(xiàn)場。8）其它 第六條事故的管理：（一）搶險與救護發(fā)生事故后，事故單位必須迅速采取有效應(yīng)急措施，積極搶救，妥善處理，以防止事故的蔓延擴大。5）物質(zhì)自燃：如油抹布自燃等。3)電氣裝置有缺陷：電器設(shè)備、線路產(chǎn)生火花、雷擊、靜電放電等。凡不在上述范圍以內(nèi)的傷害，經(jīng)醫(yī)生診斷后，認為受傷較重，可根據(jù)實際情況，參考上述各點確定。2）局部肌腱受傷嚴重：引起機能障礙有不能行走自如等殘廢可能的。3）局部肌腱受傷嚴重的，引起機能障礙，有不能自由伸屈等而造成的殘廢可能的。手部傷害：1）大拇指軋斷一節(jié)的。嚴重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、鎖骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和腳骨等因受傷引起骨折）及嚴重腦震蕩等。傷勢嚴重，需要進行較大手術(shù)才能挽救的。經(jīng)濟損失大于10萬元(含10萬元)但小于20萬元的事故為重大損失事故；經(jīng)濟損失大于1萬元(含1萬元)但小于10萬元的事故為較大損失事故；經(jīng)濟損失小于1萬元的事故為一般損失事故，包括各種惡性未遂事故，雖未造成直接經(jīng)濟損失，但性質(zhì)惡劣事件（如設(shè)備超負荷使用，高空墜物，高壓氣瓶跌落尚未引起爆炸，檢修中誤送電僥幸未造成觸電傷亡等）。凡符合下列條件之一者，都稱之為特大損失事故。其它事故。質(zhì)量事故。交通事故。跑損事故。停產(chǎn)事故。設(shè)備事故。爆炸事故。火災(zāi)事故。第四條事故的分類與劃分標準：（一）事故分類人身傷亡事故。負責(zé)工傷認定和傷殘鑒定的管理工作。負責(zé)組織調(diào)查職權(quán)范圍內(nèi)的各類事故。（三）安全辦負責(zé)人身傷害、火災(zāi)、爆炸、交通、治安、未遂事故的統(tǒng)籌管理工作。完成整改措施，并有相關(guān)記錄。第三條職責(zé)：（一）事故班組職責(zé)：發(fā)生事故，當(dāng)班負責(zé)人/操作人員，應(yīng)馬上采取應(yīng)急措施，并立即上報，不得隱瞞不報。（四）依據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》、《工傷保險條例》和《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》，結(jié)合本公司的實際，制定本制度。（二）保證事故發(fā)生后及時地上報和調(diào)查，并進行事故根源的分析和整改措施的制定，避免同類事故再次發(fā)生。：：由總經(jīng)理助理及主管領(lǐng)導(dǎo)批準結(jié)案； ：由上級部門及區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局批準結(jié)案。各部門根據(jù)實際情況對員工進行事故事件回顧提供必要的環(huán)境和時間。由牽頭人做好事故事件回顧記錄，回顧結(jié)束后將回顧記錄上交至總經(jīng)辦保存?；仡櫤陀懻撘允鹿适录l(fā)生的原因和制定的防范措施為主。（含重傷）的單位，取消當(dāng)年各類評比表彰資格，實行安全工作一票否決。事故調(diào)查組可根據(jù)責(zé)任者的認識態(tài)度，工作表現(xiàn)，報請公司批準酌情減輕或加重一級處分，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的由司法部門追究刑事責(zé)任。，其主要責(zé)任者應(yīng)給予行政處分； ，其主要責(zé)任者應(yīng)給予行政記大過處分。，其主要責(zé)任者應(yīng)給予行政警告處分。 每次統(tǒng)計和分析完成，總經(jīng)辦要將結(jié)果存檔，同時以書面形式向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，并在公司安全管理月刊上公布結(jié)果。計算周期內(nèi)工傷事故總數(shù)100% 事故事件統(tǒng)計和分析結(jié)果要形成文字書面文件。實際總工時1000000； 百萬工時傷害率=計算周期內(nèi)輕傷以上總?cè)藬?shù)247。計算方法如下：工傷事故頻率=計算周期內(nèi)工傷事故人次247。、事件的統(tǒng)計與分析《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》（GB6441）定期對事故、事件進行統(tǒng)計、分析。 總經(jīng)辦做好事故相關(guān)文件資料整理歸檔的，建立事故臺帳。 事故調(diào)查報告內(nèi)容要真實全面，應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容： 事故發(fā)生單位概況； 事故發(fā)生經(jīng)過和事故救援情況； ； ；； 。（“四不放過”即事故原因未查清不放過；事故責(zé)任人未受到處理不放過；廣大員工未受到教育不放過；防范措施沒有落實不放過），查明事故性質(zhì)發(fā)生事故經(jīng)過原因和經(jīng)濟損失情況，確定事故責(zé)任者，提出事故處理意見和防范措施，寫出事故調(diào)查報告。 事故發(fā)生單位的負責(zé)人和有關(guān)人員在事故調(diào)查期間不得擅離職守，并應(yīng)當(dāng)隨時接受事故調(diào)查組的詢問，如實提供有關(guān)材料。對提供偽證的職員有權(quán)提出處罰或追查其責(zé)任。 提出對事故責(zé)任者的處理建議； 總結(jié)事故教訓(xùn)，提出防范和整改措施； 提交事故調(diào)查報告。 次要責(zé)任：對事故發(fā)生起次要作用的人。 完全責(zé)任：對事故發(fā)生起決定作用的人。 間接責(zé)任者：對事故發(fā)生有間接關(guān)系的責(zé)任人員。 直接責(zé)任者：對事故發(fā)生有直接關(guān)系的人員。 破壞事故：系