住宿員工有關(guān)協(xié)議(參考版)
2024-10-14 02:20本頁面
【正文】 本協(xié)議自簽訂之日起生效，甲乙雙方應(yīng)遵照執(zhí)行本協(xié)議。乙方不得私自拉電路，不得使用“電熱爐”、“熱得快”等而引起火災(zāi)的大功率電器。乙方若有違規(guī)，甲方的按規(guī)章制度處罰。乙方有類似行為，按公司規(guī)章制度嚴肅處分，情節(jié)嚴重的送公安機關(guān)處理。若乙方未能按甲方規(guī)定做好宿舍安全衛(wèi)生，甲方有權(quán)不讓乙方入住員工宿舍。若乙方造成宿舍房屋結(jié)構(gòu)破壞或損壞公物設(shè)備，乙方須按實際維修費用支付給甲方或按甲方規(guī)章制度進行處罰。乙方入住時由甲方統(tǒng)一安排好宿舍，未經(jīng)甲方允許，乙方不得私自調(diào)換房間。負責(zé)對房間及其附著物的定期檢查并承擔正常的房屋等維修費用。四、宿舍入住內(nèi)，甲方保證并承擔下列責(zé)任：提供宿舍樓道等公共環(huán)境衛(wèi)生的打掃和保潔。入住人必須書面申請，由行政辦統(tǒng)籌安排。入住期限自年月日起至年月日止（若期限未滿而員工離職則止于員工離公司當月）。經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，就入住事項共同簽訂本協(xié)議。九、本協(xié)議最終解釋權(quán)歸公司人力資源部。七、《物品清單》作為《員工住宿協(xié)議》的補充說明，是員工損壞物品照價賠償以及辦理退宿清點財物的依據(jù)。凡居住期間，公司物品有損壞的，須照價賠償。五、退宿員工在勞動合同期滿后離開公司、辭職、解聘時，須交回其住房鑰匙，否則不予辦理任何調(diào)動手續(xù)。三、甲方義務(wù)：在乙方任職本公司期間，甲方為乙方提供住宿；在乙方住宿期間，提供床上所需用品（被褥及枕頭），衛(wèi)浴設(shè)備；四、乙方義務(wù)：愛護宿舍現(xiàn)有設(shè)備（電視、空調(diào)、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等），如有疏于管理或有意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負責(zé)該項修理費或賠償費,并視情節(jié)輕重處理；個人棉被、墊被起床后須疊齊；洗曬衣物須按指定位置晾曬；貴重物品請妥善保管，如有丟失甲方不承擔任何責(zé)任；嚴禁室內(nèi)吸煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以50元/次罰款；嚴禁攜帶危險品（包括各種兇器、腐蝕品、易燃易爆物等）；公司員工不得擅自調(diào)換房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品，員工離開住所必須關(guān)好門窗，鎖好房門；宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用用電量大的電器，禁止使用電爐、電火鍋、電加熱器、電飯鍋等，不得私接電路。甲方：（蓋章）公司乙方：（簽名）年月日年月日第四篇：員工住宿管
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