先進(jìn)個(gè)人匯報(bào)材料(參考版)
2024-10-14 02:10本頁(yè)面
【正文】 李 興 貴2010年12月25日。雖然在管理上有了進(jìn)步，但是仍有機(jī)械事故發(fā)生，我作為機(jī)械技師對(duì)設(shè)備事故的鑒定絕不講人情，嚴(yán)格按照設(shè)備管理辦法進(jìn)行，本著當(dāng)事人未受到教育不放過(guò)的原則，進(jìn)行設(shè)備處罰一定要處罰，絕不講人情。通過(guò)學(xué)習(xí)大家對(duì)設(shè)備操作和保養(yǎng)有了認(rèn)識(shí)，我自身也在教學(xué)上有了新進(jìn)步，新發(fā)展，減少了上山次數(shù)，節(jié)約了費(fèi)用。日常我上井維修保養(yǎng)設(shè)備時(shí)，檢查工作和指正，幫助學(xué)習(xí)慢的同志再學(xué)習(xí)。以點(diǎn)帶面，取得全隊(duì)效仿節(jié)約時(shí)間和人力，物力。例如2007年910月，普降十多天大雨，我管理的設(shè)備都正常工作，其中有個(gè)別設(shè)備有故障，我步行十幾公里路前往井場(chǎng)進(jìn)行維修，以最快速度和時(shí)間保障正常生產(chǎn)。同時(shí)要求采油工按照機(jī)電組有關(guān)設(shè)備操作與保養(yǎng)等制度進(jìn)行，并由我定期進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。技術(shù)上精益求精，努力鉆研技術(shù)，嚴(yán)要求、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)技術(shù)要求進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)工作，努力延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命，降低維修費(fèi)用，保證油田正常生產(chǎn)。協(xié)助組長(zhǎng)搞好人員分工及日常工作。第五篇：先進(jìn)個(gè)人匯報(bào)材料尊敬的廠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：大家好！我叫李興貴，中共黨員,很榮幸被推薦為動(dòng)力裝備先進(jìn)工作者,同時(shí)感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的評(píng)估和信任。我的付出得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和認(rèn)可，同時(shí)個(gè)人和集體均取得了成績(jī)和榮譽(yù)。不能任人唯親，努力做到用人公平、公正、公開(kāi)！多年的沖壓生產(chǎn)工作，作為班組長(zhǎng)的我也付出了許多，但我無(wú)怨無(wú)悔，現(xiàn)在班組的各項(xiàng)生產(chǎn)工作都在有條有序的進(jìn)行。做到說(shuō)出去的話(huà)一定算數(shù)，對(duì)待違紀(jì)員工該處罰的必須處罰，對(duì)待取得成績(jī)的員工該獎(jiǎng)勵(lì)的一定要獎(jiǎng)勵(lì)。二、己所不欲，勿施于人作為一名生產(chǎn)一線(xiàn)的班長(zhǎng)，我們并沒(méi)有完全脫離生產(chǎn)，因此在生產(chǎn)過(guò)程中一定要起到模范帶頭和標(biāo)桿作用。關(guān)愛(ài)班組員工日常生活在提高班組員工生產(chǎn)技能的同時(shí)，關(guān)注他們的日常生活，及時(shí)解決班組員工在生活中遇到的困難，并利用倒班休息時(shí)間組織 員工游泳、下棋等各種趣味活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，增加員工之間的相互了解，營(yíng)造了和諧積極向上的良好氛圍。對(duì)班組主要生產(chǎn)工作現(xiàn)場(chǎng)和員工休息現(xiàn)場(chǎng)兩個(gè)重要場(chǎng)地，需要加強(qiáng)管理。采用演練趕超等多種培訓(xùn)方式，提高員工學(xué)習(xí)興趣。提高班組員工工作技能班組員工多數(shù)為青年員工，員工工作技能和工作素質(zhì)的高低直接決定了班組安全、質(zhì)量、生產(chǎn)任務(wù)等各項(xiàng)工作的提升。由于班組多數(shù)為青年員工，占班組總?cè)藬?shù)的90%以上，青工安全意識(shí)較為薄弱，常因操作不當(dāng)造成磕碰劃傷事故。班組通過(guò)上述四個(gè)方面的管理，不僅提高了生產(chǎn)效率，同時(shí)在一定程度上降低了成產(chǎn)成本，達(dá)到了節(jié)物的目的。在設(shè)備出現(xiàn)故障或是模具出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，根據(jù)維修時(shí)間長(zhǎng)短，隨時(shí)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)組織切換，不等待或是零切換（裝架子或是班組其它工作任務(wù)）。生產(chǎn)組織方式的創(chuàng)新除合理安排生產(chǎn)工作時(shí)間外，生產(chǎn)組織方式的創(chuàng)新是提高生產(chǎn)效率又一重要方法。合理分配班前、班中、班后時(shí)間，最為關(guān)鍵是動(dòng)態(tài)調(diào)節(jié)班中時(shí)間。經(jīng)過(guò)我們長(zhǎng)時(shí)間的努力，如STR側(cè)圍，F(xiàn)2000中長(zhǎng)側(cè)圍，加長(zhǎng)縱梁及發(fā)動(dòng)機(jī)罩四種零件的質(zhì)量有了很大的改善，從原來(lái)的93%的合格率提高到現(xiàn)在的98%。如果不按照操作規(guī)范操作生產(chǎn)設(shè)備或者不進(jìn)行日常保養(yǎng)極易造成設(shè)備的損壞，導(dǎo)致生產(chǎn)任務(wù)不能如期完成，從而給單位帶來(lái)不必要的損失，因此在日常生產(chǎn)過(guò)程中要求班組員工嚴(yán)格按照操作規(guī)范操作生產(chǎn)設(shè)備，并進(jìn)行定期的保養(yǎng)，盡可能 的提高設(shè)備的使用壽命，降低維修頻率！產(chǎn)品的質(zhì)量控制產(chǎn)品的合格率直接影響著生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品的合格率是節(jié)約成本的重要手段，因此必須改變“質(zhì)量是檢驗(yàn)員的事和加工人沒(méi)有關(guān)系”的錯(cuò)誤理念，樹(shù)立正確的質(zhì)量觀念，正確認(rèn)識(shí)質(zhì)量問(wèn)題，提高全員參與質(zhì)量控制的熱情和激情。在班組管理中，他自覺(jué)地實(shí)踐了德文化落地的方法與途徑，實(shí)現(xiàn)了班組管理與德文化有機(jī)地結(jié)合，形成了“德文化進(jìn)班組”的一個(gè)真實(shí)、生動(dòng)的案例。因此，我會(huì)一如既
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