人力資源部安全生產(chǎn)責(zé)任書推薦閱讀(參考版)
2024-10-14 02:09本頁面
【正文】 四、附則本《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》自簽訂之日起生效，有效期為2013年1月1日至2013年12月31日；責(zé)任書一式兩份，簽訂人和被簽訂人各執(zhí)一份。三、獎(jiǎng)懲對(duì)于安全生產(chǎn)目標(biāo)執(zhí)行情況良好，無責(zé)任事故發(fā)生的部門/個(gè)人，根據(jù)集團(tuán)公司相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)制度予以嘉獎(jiǎng)；對(duì)于不履行安全職能，未落實(shí)安全生產(chǎn)指標(biāo)的部門/個(gè)人，將進(jìn)行績(jī)效扣分。會(huì)同安全生產(chǎn)管理部組織對(duì)外來公司培訓(xùn)、實(shí)習(xí)人員進(jìn)行安全注意事項(xiàng)的宣傳教育工作。把安全工作業(yè)績(jī)考核納入干部晉升、員工晉級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)考核的重要內(nèi)容中。參加事故調(diào)查，辦理事故責(zé)任者的懲處手續(xù)，參加工傷鑒定工作。會(huì)同安全生產(chǎn)管理部做好對(duì)員工的安全技術(shù)教育及各種操作人員的培訓(xùn)、考核工作。配合安全生產(chǎn)管理部對(duì)各部室、車間崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制建立和執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。一、安全事故控制總指標(biāo)安全環(huán)保事故為零；職業(yè)病發(fā)病率為零；二、安全生產(chǎn)管理目標(biāo)積極參加有關(guān)的安全生產(chǎn)的會(huì)議、培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件資料。1本責(zé)任書一式兩份，酒店、部門各執(zhí)一份。人力資源部要加強(qiáng)對(duì)員工特別是新入職員工的安全教育和安全培訓(xùn)工作，增強(qiáng)員工的安全防范意識(shí)，使每一位員工都成為企業(yè)的安全員和監(jiān)督員。當(dāng)班時(shí)認(rèn)真填好各項(xiàng)內(nèi)容，簽上自己的姓名，交接時(shí)，以書面內(nèi)容為準(zhǔn)。若因工作責(zé)任心不強(qiáng)，造成火情擴(kuò)大，則對(duì)此次火災(zāi)負(fù)主要的責(zé)任。若因通知不及時(shí)造成事態(tài)擴(kuò)大，則負(fù)主要責(zé)任，并按規(guī)定處罰。若因管理員不能遵守巡樓檢查制度而造成后果，則責(zé)任自負(fù)，并按規(guī)定給予處罰。特別留意客房?jī)?nèi)是否有異常聲響，勸導(dǎo)閑雜人員離開樓層，設(shè)備損壞立即報(bào)修。管理員工不定時(shí)的巡查樓層區(qū)域。凡員工離職退宿時(shí)，管理員應(yīng)該查房，收回鑰匙等物品，及時(shí)發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)的防火、防盜、物品損壞及其他異常情況，及時(shí)報(bào)安全部處理。因管理員不登記而放來訪人員進(jìn)入公寓內(nèi)而造成兇殺、盜竊、放火等其他事件，一切責(zé)任及后果由當(dāng)值人員負(fù)責(zé)。了解本部門的治安工作特點(diǎn)，掌握在火警火災(zāi)中自己的工作職責(zé)，熟悉“三懂、三會(huì)”的具體內(nèi)容和火警行動(dòng)方案。制定各級(jí)治安、消防安全防范制度，定期檢查落實(shí)情況，認(rèn)真做好安全檢查記錄，保證工作區(qū)域內(nèi)的治安
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