企業(yè)文化宣傳理念體系(參考版)
2024-10-14 01:56本頁面
【正文】 （三）工作方針：建好班子，帶好隊伍，把仗打贏，科學(xué)發(fā)展（四）工作標(biāo)準(zhǔn)：高質(zhì)量，高效率，低成本（五）工作作風(fēng)：說干就干，干就干好，不達(dá)目的，誓不罷休（六）協(xié)同原則：無邊界工作，無縫隙鏈接，通力合作（七）管理哲學(xué)：財氣隨人氣旺而興，人氣隨人心聚而旺（八）人本思想：人首先是人權(quán)主體，人都是利益人，人都有公優(yōu)缺點，人都是處于動態(tài)之中，人需要不斷提升（九）質(zhì)量定位：質(zhì)量是航空人的生命（十）環(huán)境追求：人改造環(huán)境，環(huán)境塑造人（十一）品牌認(rèn)知：品牌即價值（十二）攻堅信條：求實創(chuàng)新，執(zhí)著寬容，精益求精，激情奉獻(xiàn)。三、策略價值觀策略價值觀是我公司在策略的價值取向和定位。5．管理適宜性理念管理適宜性理念的本質(zhì)是“管理現(xiàn)代化+公司適應(yīng)性”。此外，員在考慮自身素質(zhì)和能力提高的同時，要注重與團(tuán)隊中的其他人協(xié)同發(fā)展。3．互動理念管理本身就是一個互動的過程，管理者素質(zhì)的提高與被管理者能力的增長要具有互動性，雙方要主動適應(yīng)這種互動。2．管理高效理念不管什么管理模式，只有可以切實解決問題并能帶來收益的，才是最佳的管理模式。建立公司利益和客戶利益共同發(fā)展的雙贏格局，是公司可持續(xù)發(fā)展的重要策略。全方位地創(chuàng)造比較優(yōu)勢，就是增強整體優(yōu)勢與個性特色的有機結(jié)合。4．比較優(yōu)勢理念在專業(yè)化協(xié)作和分工中，做自己能夠做得最好的事情，就是發(fā)揮自己的比較優(yōu)勢。公司創(chuàng)新的選擇方向包括提升經(jīng)營質(zhì)量、擴展經(jīng)營業(yè)務(wù)、促進(jìn)經(jīng)營方式重組、改變經(jīng)營方式、生產(chǎn)方式、創(chuàng)新發(fā)動機產(chǎn)業(yè)以及強化思維創(chuàng)新等等。在公司實施積極的市場戰(zhàn)略，融入世界航空產(chǎn)業(yè)鏈，融入?yún)^(qū)域發(fā)展經(jīng)濟圍的活動中，以快速應(yīng)變的觀念應(yīng)對市場自身業(yè)務(wù)能力的新要求，迎接市場經(jīng)濟不斷變化的新挑戰(zhàn)。2．主動市場理念公司高效快速發(fā)展必須堅持主動的市場理念。（二）經(jīng)營觀1．誠信理念誠信是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的基礎(chǔ)，是公司一切行為的準(zhǔn)則和信條，是公司最大的無形資產(chǎn)，是快速發(fā)展過程中必須亮出的名片，是公司最終贏得客戶、贏得市場、贏得長期可持續(xù)發(fā)展的自我選擇。生產(chǎn)力中心理念強調(diào)：是誰推進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展，就應(yīng)該尊重誰。等級是對人的效率的尊重，是以人為本的體現(xiàn)。這一系列差別就構(gòu)成了公司的等級理念。強調(diào)敬業(yè)進(jìn)取，必須做到德與能的內(nèi)在統(tǒng)一，必須忠誠事業(yè)、自強不息；必須講求團(tuán)隊協(xié)作，維護(hù)團(tuán)隊利益。4．敬業(yè)進(jìn)取理念敬業(yè)精神不僅是中華民族的優(yōu)秀品質(zhì)，也是黎明公司評價、選擇和使用員工的重要準(zhǔn)則，是員工操守和職業(yè)行為的基本準(zhǔn)則。2．效率唯一理念公司要全方位貫徹效率唯一理念，做到在制度制定上以效率為中心，在收入分配上以效率為準(zhǔn)繩，在價值準(zhǔn)則上以效率為指導(dǎo)。（一）制度觀1．制度至上理念公司制度是公司省活力的第一來源，契約精神和忠誠態(tài)度是公司制度得以落實的基礎(chǔ)?！俺蔀閲H一流透平機械動力科研生產(chǎn)基地”的愿景為公司描繪了所要達(dá)到的預(yù)期效果。（四）愿景：成為國際一流透平機械動力科研生產(chǎn)基地“國際一流”是指一流的技術(shù)、一流的管理、一流的品牌、一流的員工隊伍、一流的企業(yè)文化?！叭f億”就是要在2017年最終實現(xiàn)經(jīng)濟規(guī)模挑戰(zhàn)一萬億元的目標(biāo)?！叭隆笔侵钢泻焦I(yè)的核心競爭力將由“資產(chǎn)、管理、技術(shù)”老“三位一體”逐步轉(zhuǎn)型升級為“品牌價值、商業(yè)模式、集成網(wǎng)絡(luò)”
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