全國2009年10月自學(xué)考試護(hù)理管理學(xué)試題及答案(參考版)
2024-10-14 01:41本頁面
【正文】 全國2010年1月自學(xué)考試公安管理學(xué)試題 6。34．聯(lián)系實際論述公安隊伍正規(guī)化建設(shè)的途徑。，做到依法行政、依法管理、依法治警。全國2010年1月自學(xué)考試公安管理學(xué)試題5加強公安管理工作的科學(xué)化、法制化、現(xiàn)代化是三條基本途徑。收集和錄入；傳輸；加工處理；存儲和檢索；輸出。，定額定項撥款，結(jié)余留用的管理辦法；各部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，按照收支平衡、略有節(jié)余的原則，統(tǒng)籌安排各項支出，不得超預(yù)算或無預(yù)算安排支出；，原則上不調(diào)整財政預(yù)算撥款收入和從財政專戶核撥的預(yù)算外資金投入。31．簡述公安經(jīng)費預(yù)算管理的具體要求。30．簡述公安人力資源管理的意義。，國家權(quán)力機構(gòu)賦予的，這一職權(quán)的依法行使不受其他機關(guān)、團隊、個人的非法干涉。，是國家意志的體現(xiàn)，它的行使代表的是國家和人民的利益，屬于公安刑事執(zhí)法行為。；、成本低；，其結(jié)論是可信的；，研究者個人對結(jié)果的影響是輕微的；，這使得比較研究得以進(jìn)行。：是指公安機關(guān)在行使職權(quán)的過程中，遇到法定情形，與行政事務(wù)的處理具有利害關(guān)系的公安機關(guān)工作人員不得參與該項事務(wù)的處理的一項法律制度。包含決策指揮機構(gòu)、業(yè)務(wù)部門、綜合管理和保障部門、參謀部門等。這里成果一般是指與公安組織目標(biāo)一致的正向成果，同時也包括由此可能帶來的社會效益。(ABCD)，有效整合物質(zhì)資源，提高資源使用效率， ，如實反映后勤警務(wù)保障狀況，協(xié)調(diào)管理中各要素之間的關(guān)系(ABCDE)(ABCDE)預(yù)見性，行政方法的局限性包括(ABCDE)，在實際應(yīng)用中，特別要注意以“三個結(jié)合”促進(jìn)管理效率的提高，這“三個結(jié)合”包括(ACE)全國2010年1月自學(xué)考試公安管理學(xué)試題 3 、法規(guī) 、名詞解釋(本大題共5小題，每小題3分，共15分)：是國家行政管理的重要組成部分，是指通過對公安機關(guān)的有效組織和管理，促進(jìn)公安行政行為的實施以確保公安機關(guān)職能充分發(fā)揮的活動過程。錯選、多選、少選或未選均無分。共20分)在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的。錯選、多選或未選均無分。，做到正確執(zhí)行醫(yī)囑?全國2013年1月自學(xué)考試護(hù)理管理學(xué)試題 5第五篇：全國2010年1月自學(xué)考試公安管理學(xué)試題及答案各類考試歷年試題答案免費免注冊直接下載 全部WORD文檔做試題,沒答案?上自考365,網(wǎng)校名師為你詳細(xì)解答!全國2010年1月自學(xué)考試公安管理學(xué)試題課程代碼：00356一、單項選擇題(本大題共10小題，每小題1分，共10分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的。三、名詞解釋(本大題共5小題，每小題3分，共15分)四、簡答題(本大題共7小題，每小題5分，共35分)全國2013年1月自學(xué)考試護(hù)理管理學(xué)試題。錯涂、多涂、少涂或未涂均無分。錯涂、多涂或未涂均無分。不能答在試題卷上。，用2B鉛筆把答題紙上對應(yīng)題目的答案標(biāo)號涂黑。一、單項選擇題（本大題共20小題，沒小題1分，共20分)15ACABB610DCBDC1115CABAD1620CADBA二、多項選擇（本大題共5小題，每小題2分，共10分）21ABCDE22ABDE23BCD24ABCDE25ABCE第四篇：全國2013年1月自學(xué)考試護(hù)理管理學(xué)試題全國2013年1月自學(xué)考試護(hù)理管理學(xué)試題課程代碼：03006請考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。（1分）五、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）。（2分）。【評分參考】答對1個要點得1分，任答對5個要點得滿分5分。①強調(diào)管理者和被管理者共同參與；②強調(diào)自我管理；③強調(diào)自我評價；④強調(diào)整體性管理。①勞動方法標(biāo)準(zhǔn)化(1分）；②協(xié)調(diào)集體活動(1分）；③培訓(xùn)工人科學(xué)化(1分）；④差別計件工資制度(1分）； ⑤管理職能專業(yè)化(1分）。：指醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動中，因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章制度和診療護(hù)理常規(guī)，不是主觀故意但是客觀上有過失而造成患者損害的醫(yī)療行為。：是通過信息流將控制主體與控制對象聯(lián)系起來，即控制主體將外部作用轉(zhuǎn)換為可直接作用于控制對象的形式，以校正控制對象脫離標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)的偏差，從而實現(xiàn)維持系統(tǒng)穩(wěn)定狀態(tài)的控制過程。()“對立統(tǒng)一”“普遍聯(lián)系”“發(fā)展”觀“度和量變、質(zhì)變”“實踐檢驗真理”觀()、個人利益之間及與整體利益之間的關(guān)系()()() 三、名詞解釋（本大題共5小題，每小題3分，共15分）：是指在同樣的時間消耗情況下，為提高時間的利用率和有效率而進(jìn)行的一系列活動，以保證重要工作的順利完成，并留出足夠的余地處理那些突發(fā)事件或緊急變化。，對突發(fā)事件給予臨機處置，體現(xiàn)了護(hù)理管理者的（） ，適宜采取參與式領(lǐng)導(dǎo)方式的員工類型是() ，貧乏管理的領(lǐng)導(dǎo)方式是(),1型管理 ,1型管理 ,9型管理，可以把控制分為()、()，如() ，正確的是()%：：%() ，護(hù)士長的考核由科護(hù)士長進(jìn)行，這種方式屬于績效考核的() ，屬于風(fēng)險管理的() () “管理過程之父”的是() ，正確的是()、離退休人員和志愿者自發(fā)組織建立的護(hù)理人員開展社區(qū)護(hù)理服務(wù)，也可以附屬于大學(xué)或其他服務(wù)機構(gòu)14.“需求層次理論”的創(chuàng)建者是() 、職稱、學(xué)歷等不同進(jìn)行科學(xué)分級，并安排相應(yīng)職級的崗位，做到人盡其才、才盡其用，體現(xiàn)了管理的() () 、戰(zhàn)略重點、戰(zhàn)略措施等屬于() 、階段性的計劃屬于() ？() ()
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