【正文】 三是善于思考，勇于創(chuàng)新，構(gòu)建企業(yè)美好藍(lán)圖，建塑公司特色文化，凝聚人心、集聚力量。并嚴(yán)格要求下屬和身邊人按規(guī)矩辦事，深入推行礦務(wù)公開，加強用權(quán)過程的監(jiān)管。三是公司文化建設(shè)缺少亮點，凝聚員工的特色文化尚未形成。一是黨風(fēng)廉政責(zé)任意識需進(jìn)一步增強。嚴(yán)格執(zhí)行四項費用管理規(guī)定，降低來賓用煙用酒標(biāo)準(zhǔn)，中午一律簡餐招待，厲行節(jié)約，不搞鋪張浪費。在黨務(wù)礦務(wù)公開上，堅持把此項工作納入公司日常管理，定期向職工公布公司工作動態(tài)和重大決策，對職工普遍關(guān)心的人事任免、職工福利、員工招聘、項目建設(shè)等問題，自覺接受職工群眾監(jiān)督。在物資招投標(biāo)上，采取多家比較物資采購價格，實行公開招標(biāo)采購，個人從未插手工程、設(shè)備、材料招標(biāo)，從未接受過下屬及承包商的禮品、禮金、購物卡等貴重物品。并結(jié)合公司實際，建立完善了十家試點單位的《廉潔風(fēng)險防控和業(yè)務(wù)流程》等多項管理規(guī)定，增強了超前防范意識。二、落實黨風(fēng)廉政責(zé)任和廉潔自律情況本人牽頭成立了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，層層簽訂《廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書》，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。去年在職工工資全部下調(diào)之時，對12戶困難職工實行足額發(fā)放工資的特殊政策，公司領(lǐng)導(dǎo)與其建立“一對一”幫扶，自發(fā)捐款慰問，全力幫助他們渡過難關(guān)。二是對困難職工實行動態(tài)管理，及時實施扶貧解困。同時，開展思想調(diào)研，了解職工思想動態(tài)，關(guān)心他們疾苦，解決實際困難，消除后顧之憂，增強了職工對企業(yè)的歸屬感。針對公司去年新進(jìn)人員較多，他們來自不同的礦區(qū)，文化背景、管理模式都不盡相同，并且正趕上企業(yè)面臨嚴(yán)峻經(jīng)營形勢，職工收入普遍下降，加之遠(yuǎn)離城市和家人，職工思想波動較大的這一情況，公司利用多種形式加大宣傳力度，如：成立形勢政策任務(wù)宣講團(tuán)，深入基層講解形勢任務(wù)，解讀應(yīng)對措施，統(tǒng)一思想，提振信心。帶頭執(zhí)行跟帶班和帶指標(biāo)抓“三違”等管理制度，抓關(guān)鍵、盯現(xiàn)場，切實做到不安全不生產(chǎn)，瓦斯治理不到位不生產(chǎn)，嚴(yán)防重特大事故的發(fā)生。堅持以生產(chǎn)體系建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，組建機構(gòu)，統(tǒng)籌部署各項工作。目前已完成了環(huán)評、土地預(yù)審等程序?qū)徟衲?月27日至29日，通過了國家發(fā)改委專家組現(xiàn)場勘察評估，具備了項目核準(zhǔn)條件，項目核準(zhǔn)在即。跑核準(zhǔn)。如：舉辦理論大講堂、黨課、黨史知識征答、支部書記論壇等系列活動，開展“創(chuàng)星上臺階，爭星當(dāng)先鋒”和“保持黨的純潔性”主題教育實踐活動等，發(fā)揮了支部、黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。全年引進(jìn)優(yōu)秀管技23名，技能型職工396人。帶隊伍。二是堅持民主集中制，事事從大局出發(fā)，注重協(xié)調(diào)，講原則，講風(fēng)格，不計較個人得失，以自己的實際行動為班子成員做表率。作為一班之長，深知企業(yè)發(fā)展不能靠一已之力，必須依靠集體智慧，群力群策，才能把工作做得更好。一、崗位履職情況一年來，本人按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子成員牢固樹立一切從企業(yè)和職工的利益出發(fā)，從礦井建設(shè)的實際出發(fā)，從股東方的要求出發(fā)，打破體制機制的束縛，在工期緊、任務(wù)重、人員素質(zhì)參差不齊、地質(zhì)條件復(fù)雜的情況下，合理勞動組織，優(yōu)化設(shè)計和生產(chǎn)工藝，強化安全體系統(tǒng)領(lǐng)，帶頭落實各項管理制度，狠抓現(xiàn)場管理，基本實現(xiàn)了“建井周期短、工程投資省、安全效果好”的建井目標(biāo)。以上是我2010年的履職盡責(zé)的基本情況，懇請同志們提出寶貴意見和建議，我將高度重視，在今后的工作中切實加以改進(jìn)和提高?；仡?010年，學(xué)習(xí)上雖然取得了一些進(jìn)步，工作上雖然取得了一定成績，但…….還存在一定的差距。（四）盈利結(jié)構(gòu)實現(xiàn)新改善。（二）平臺建設(shè)邁上新臺階。2010年積極開展…….等活動。三是注重企業(yè)文化建設(shè)實效，通過各項創(chuàng)建活動和企業(yè)文化建設(shè)，在廣大員工中倡導(dǎo)積極向上的生活方式、構(gòu)建講文明樹新風(fēng)的良好氛圍、打造穩(wěn)定和諧的發(fā)展環(huán)境、形成你追我趕的工作態(tài)度。一是注重創(chuàng)建工作全覆蓋，要求全體員工積極參與各項創(chuàng)建活動，做到創(chuàng)建活動橫向到邊，縱向到底。（二）以創(chuàng)建活動為契機，推動企業(yè)文化建設(shè)。四、堅持根本之計，深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)（一）以規(guī)劃綱要為統(tǒng)領(lǐng)，指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)。在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮工會主力軍、共青團(tuán)突擊隊、女工“半邊天”作用，有力的促進(jìn)了公司全面建設(shè)和協(xié)調(diào)發(fā)展。（三）群眾組織建設(shè)進(jìn)一步加強。2010年，公司共引進(jìn)各類專業(yè)人才*名，提拔任用中層管理干部*人，對*名新員工進(jìn)行入職拓展培訓(xùn)。用好一個人，樹立一面旗；用好一群人，閑庭可信步?！疤煜麓笫卤刈饔诩?xì)，天下難事必成于易。（二）干部隊伍素質(zhì)進(jìn)一步提高。全年新發(fā)展黨員*名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正*名，黨員總數(shù)達(dá)到*名，入黨積極分子達(dá)*名。三、致力隊伍建設(shè)，不斷夯實黨建基礎(chǔ)（一）基層組織規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)張。三是堅持帶頭做表率。二是強化黨風(fēng)廉政制度建設(shè)。一是積極開展黨風(fēng)廉政教育活動。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)必須要從領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)抓起，切實為公司黨員干部作出表率。四是始終堅持海納百川的民主作風(fēng)，注重堅持民主集中制的各項規(guī)章制度，善于聽取意見，不攬權(quán)獨斷，凡屬重大、全局性的問題都嚴(yán)格貫徹執(zhí)行…….原則，多溝通、多協(xié)商、多挑擔(dān)子、多承擔(dān)責(zé)任，努力營造整體和諧、共謀事業(yè)、心情舒暢、團(tuán)結(jié)奮斗的工作局面。三是始終堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)習(xí)作風(fēng)。堅持把群眾的呼聲作為工作的第一信號，把群眾的滿意作為工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，強化為職工群眾服務(wù)的意識，從思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上依靠群眾，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。搶抓機遇，共謀發(fā)展，干成認(rèn)準(zhǔn)的事才是領(lǐng)導(dǎo)工作的核心問題。大事也能做，小事也肯干，立足此時此地，干好正在干的事?！袄蠈嵆Ｔ冢f空常敗。（二）工作作風(fēng)從嚴(yán)從細(xì)。堅持要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員充分發(fā)揮表率作用，嚴(yán)格執(zhí)行各項學(xué)習(xí)制度，…….。我始終認(rèn)為，學(xué)習(xí)乃謀事之道，成事之基，學(xué)習(xí)要走在工作前面。積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度中黨組織發(fā)揮作用的途徑和機制，從思想上、組織上、人力資源上為事業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航，形成推動企業(yè)發(fā)展的強大合力，在理論與實踐的結(jié)合上彰顯特色。有效提高識別、量化、控制和化解風(fēng)險的能力，形成了具有系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性的制度體系以及管理職能清晰、運作方式高效、監(jiān)督制約有效的組織架構(gòu)和運行機制，進(jìn)一步完善了法人治理結(jié)構(gòu)的決策科學(xué)化和民主化。公司治理是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心，是實現(xiàn)企業(yè)永續(xù)發(fā)展的根本性制度安排。順利完成了公司董事會、監(jiān)事會換屆選舉工作，對…….等重大事項進(jìn)行集體討論和協(xié)商，較好的發(fā)揮了股東會、董事會和監(jiān)事會的工作職能，做到了認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格審議程序，及時作出決策，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。（二）注重發(fā)揮“三會”作用，集思廣益，依法合規(guī)?，F(xiàn)報告如下：一、堅持統(tǒng)攬全局，引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展（一）堅持抓大事、議大事、辦大事，牢牢把握企業(yè)發(fā)展方向。堅持從一點一滴做起，從每一件小事做起，在工作、生活、學(xué)習(xí)等各方面嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，保持了兩袖清風(fēng)、一身正氣。堅持經(jīng)常反思自己的行為，檢點自己的作風(fēng)，見微知著，防微杜漸，保持“自重、自省、自警、自勵”的精神狀態(tài)。作為公司的一把手，我在日常生活、工作中不斷強化自律意識，始終嚴(yán)格遵守中央、省、市委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，自覺地與資產(chǎn)階級腐朽思想和消極腐敗現(xiàn)象劃清界限。二、嚴(yán)以律己，廉潔勤政，為班子成員樹立表率自1987年7月以來，我一直擔(dān)任公司黨委書記、董事長。八是社會綜合整治工作成效明顯，全年公司生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)無重大刑事案件發(fā)生，為員工家屬營造一個安定和諧的生存環(huán)境。六是繼續(xù)實行職工療養(yǎng)制度。三是進(jìn)一步改善員工工作和生活環(huán)境。年初，公司黨委、董事會確定的為職工所辦的幾件實事基本實現(xiàn)：一是崗員工工資收入穩(wěn)步增長，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。（四）以全心全意依靠職工辦企業(yè)為根本，真心實意為職工群眾辦實事。一年來，公司黨委把構(gòu)建企業(yè)黨建工作新格局作為突出任務(wù)來抓，通過一年來的運作，在探索和改進(jìn)企業(yè)黨組織設(shè)置、職責(zé)任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系