【正文】 練就高情商，讓自己的職場(chǎng)少走彎路。我們不試圖去討好任何人，試圖讓所有的都喜歡你，最后會(huì)變成所有的人都討厭你，有人喜歡，有人討厭，有人對(duì)你無(wú)感，這就是生活的常態(tài)。人際關(guān)系中一句非常重要的話，那就是：所有人都希望被重視，都渴望獲得認(rèn)可。如果你的工作環(huán)境非常壓抑，不允許表達(dá)不同的觀點(diǎn)，別想著改造環(huán)境了，趕緊逃離吧。我們認(rèn)同別人觀點(diǎn)的時(shí)候，但也不是永遠(yuǎn)順從，當(dāng)你有自己的想法時(shí)，勇敢的表達(dá)出來(lái)。想要成為你口中說(shuō)的那樣，就該乖乖閉嘴，等自己成為能那樣做的時(shí)候再說(shuō)。我聽(tīng)了往往是一笑置之，把本應(yīng)用于改變某件事的時(shí)間，浪費(fèi)在討論力所不能及的事情上。西哲有言：用勇氣去改變可以改變的事情，用胸懷去接受不能改變的事情，用智慧去分辨二者的區(qū)別。假如我們身邊有這樣負(fù)能量的人，改變不了他們，也不要受他們所影響，遠(yuǎn)離他們吧。所以當(dāng)你抱怨的時(shí)候應(yīng)該想想這幾個(gè)字：要么狠，要么忍，要么滾。不要抱怨，抱怨解決不了你任何問(wèn)題如果每天都在抱怨你的工作，你生活的環(huán)境，你所處的現(xiàn)狀，它會(huì)潛移默化的讓你覺(jué)得你所有一切都不好，而且還會(huì)越來(lái)越不好，因此心情變得很糟糕，工作不認(rèn)真，然后被領(lǐng)導(dǎo)罵，回來(lái)心情不好跟家人吵，這種負(fù)循環(huán)的情緒，會(huì)讓你走的越來(lái)越悲觀，最后真的演變成了你所抱怨的生活。進(jìn)取型的人更看重后天進(jìn)步，他愿意從一點(diǎn)一滴的日常中獲得反饋，盡管這反饋并不總是正面，他也能從中收獲能量讓自己更加踏實(shí)前行。心理學(xué)家的研究表明，人類可分為兩種：“表現(xiàn)型”和“進(jìn)取型”。努力做進(jìn)取型的人在職場(chǎng)中我們經(jīng)常是團(tuán)隊(duì)合作，很多的崗位要跟各個(gè)部門的同事打交道，經(jīng)常是需要?jiǎng)e人的幫助與支持，如果你總是一度的表現(xiàn)自己很聰明，只會(huì)讓別人帶來(lái)敵意與反感，在工作中對(duì)你的態(tài)度不友好，也不配合你的工作，你的每一步工作都會(huì)很艱難，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)認(rèn)為所有的問(wèn)題都在你身上。你回答太多很容易讓人反感，真正有自信的人只需講幾個(gè)重點(diǎn)即可。一個(gè)成熟的HR會(huì)第一時(shí)間認(rèn)定他缺乏自信，在今后的工作中缺乏安全感，會(huì)渴求領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同，而不是真正的自我思考。經(jīng)過(guò)十多年的職場(chǎng)教訓(xùn)與鍛煉，總結(jié)一些經(jīng)驗(yàn)分享給大家，希望大家在自己的職場(chǎng)上少走一些彎路。其實(shí)我們都有這樣的發(fā)現(xiàn)，曾經(jīng)我們學(xué)校的那些學(xué)霸們，經(jīng)過(guò)幾年的職場(chǎng)之后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)他們并沒(méi)有像以前那么風(fēng)光，而是以前被老師認(rèn)為是調(diào)皮搗蛋的，在職場(chǎng)卻過(guò)的是風(fēng)生水起，這個(gè)真的跟智商有關(guān)嗎，其實(shí)里面的情商至關(guān)重要。人際交往失敗的人，出門讓別人認(rèn)可自己一點(diǎn)。第五篇：十多年職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)教你如何少走彎路十多年職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，教你如何少走彎路職場(chǎng)上，一個(gè)人的智商可能決定了他是否能夠走上成功的道路，但一個(gè)人的情商卻將幫助他能在這條路上走多遠(yuǎn)，在職場(chǎng)里有不少人，在人際交往中善于揣摩人心，理解政治能力強(qiáng)，知道什么話該說(shuō)，什么事不可以做。食品煙草以長(zhǎng)沙卷煙廠、湖南高科技食品工業(yè)園、旺旺集團(tuán)為龍頭。工業(yè)產(chǎn)品銷售收入前10名企業(yè)長(zhǎng)沙卷煙廠樂(lè)金飛利浦曙光電子有限公司長(zhǎng)沙中聯(lián)重工科技發(fā)展股份有限公司湖南省長(zhǎng)沙電業(yè)局三一重工股份有限公司長(zhǎng)沙長(zhǎng)豐汽車制造有限責(zé)任公司湖南九芝堂股份有限公司長(zhǎng)沙遠(yuǎn)大直燃機(jī)有限公司湖南計(jì)算機(jī)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)北汽福田汽車股份有限公司長(zhǎng)沙汽車廠高新技術(shù)產(chǎn)品產(chǎn)值前10名企業(yè)樂(lè)金飛利浦曙光電子有限公司三一重工股份有限公司長(zhǎng)沙長(zhǎng)豐汽車制造有限責(zé)任公司湖南長(zhǎng)沙亞華種業(yè)股份有限公司湖南金榮企業(yè)集團(tuán)有限公司湖南華銀電力股份有限公司長(zhǎng)沙中聯(lián)重工科技發(fā)展股份有限公司長(zhǎng)沙遠(yuǎn)大直燃機(jī)有限公司湖南浦沅工程機(jī)械有限責(zé)任公司北汽福田汽車股份有限公司長(zhǎng)沙汽車廠零售貿(mào)易業(yè)商品銷售總額前10名企業(yè)湖南友誼阿波羅股份有限公司湖南省新一佳商業(yè)投資有限公司湖南平和堂實(shí)業(yè)有限公司長(zhǎng)沙通程實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司長(zhǎng)沙泰陽(yáng)商城長(zhǎng)沙家樂(lè)福超市有限責(zé)任公司長(zhǎng)沙老百姓大藥房有限公司湖南省華銀旺和超市貿(mào)易有限公司中國(guó)石化股份有限公司寧鄉(xiāng)縣石油支公司湖南星沙汽車有限公司批發(fā)貿(mào)易業(yè)商品銷售總額前10名企業(yè)中國(guó)石油化工股份有限公司湖南石油分公司湖南長(zhǎng)豐汽車銷售有限公司湖南省機(jī)電設(shè)備總公司南方建材股份有限公司中國(guó)石油化工股份有限公司長(zhǎng)沙石油分公司湖南省新華書(shū)店湖南省煙草公司長(zhǎng)沙市公司長(zhǎng)沙雙鶴醫(yī)藥有限公司湖南鑫岸實(shí)業(yè)有限公司中國(guó)煙草總公司湖南省公司餐飲業(yè)營(yíng)業(yè)收入前10名企業(yè)長(zhǎng)沙肯德基有限公司湖南麥當(dāng)勞（餐廳食品）有限公司長(zhǎng)沙金色年華文化娛樂(lè)有限公司開(kāi)福區(qū)徐記海鮮大排檔長(zhǎng)沙湘鄂情酒樓有限公司長(zhǎng)沙飲食集團(tuán)長(zhǎng)沙火宮殿酒家有限公司長(zhǎng)沙飲食集團(tuán)長(zhǎng)沙銀苑有限公司長(zhǎng)沙市蒙娜麗莎中西餐廳有限公司湖南金悅餐飲有限公司長(zhǎng)沙飲食集團(tuán)長(zhǎng)沙玉樓東有限公司建筑業(yè)總產(chǎn)值前10名企業(yè)湖南省建筑工程集團(tuán)總公司湖南省公路橋梁建設(shè)總公司中國(guó)水利水電第八工程局中國(guó)有色第二十三冶金建設(shè)公司中國(guó)建筑第五工程局湖南省第六工程公司中鐵五局集團(tuán)第一工程有限責(zé)任公司中國(guó)建筑第五工程局第三建筑安裝公司湖南省送變電建設(shè)公司湖南望新建設(shè)集團(tuán)股份有限公司長(zhǎng)沙三大支柱產(chǎn)業(yè)（不一定是國(guó)企）：電子信息產(chǎn)業(yè)以LG曙光、韓國(guó)硝子、湘計(jì)算機(jī)、中科軟件為龍頭，以電子信息產(chǎn)品制造業(yè)為核心，力爭(zhēng)建成中南地區(qū)最有影響力的電子信息產(chǎn)業(yè)基地。最后，請(qǐng)記住，拿下Offer，你的技術(shù)生涯僅僅是進(jìn)入了下一輪新的迭代。他們的面試和T1，T2企業(yè)的面試差別很大，你要學(xué)會(huì)避重就輕，這不是謊言，而是策略。你可以說(shuō)”A公司的優(yōu)勢(shì)在與xxx，而B(niǎo)公司的優(yōu)勢(shì)在于xxx。比如A公司問(wèn)你他的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手B公司怎么樣。但切忌用這個(gè)來(lái)漫天要價(jià)，除非你牛到了他們非要你不可的程度。有Offer的學(xué)生更容易被青睞。當(dāng)面試官問(wèn)你有多少Offer，不要懼怕回答。如果感覺(jué)不好，最后一面你需要更努力表達(dá)你的優(yōu)勢(shì)。態(tài)度和情商。不服從分配可能導(dǎo)致你一無(wú)所獲。這個(gè)時(shí)候你要清楚的表達(dá)出你的技術(shù)方向，并注意考慮你想去的項(xiàng)目組收你的可能性。所以，試探得知面試官來(lái)自哪個(gè)項(xiàng)目組也很關(guān)鍵，因?yàn)槊嬖嚬倏赡芨阆肴サ捻?xiàng)目組毫無(wú)關(guān)系。進(jìn)入正確公司的錯(cuò)誤崗位，相當(dāng)于考上了正確學(xué)校的錯(cuò)誤專業(yè)。總之，平時(shí)的積累才是王道。所以在回答這些問(wèn)題的時(shí)候不用過(guò)于急著回答，不妨先想一想，要有能預(yù)測(cè)到面試官針對(duì)你的回答會(huì)問(wèn)什么樣的問(wèn)題的能力。面試官會(huì)針對(duì)你的回答進(jìn)行緊逼追問(wèn)。你是技術(shù)人員，請(qǐng)記住，告訴面試官你時(shí)刻對(duì)技術(shù)保持著激情，時(shí)刻關(guān)心的IT動(dòng)態(tài)，比你告訴他你是學(xué)生會(huì)某干部有用的多。如果你說(shuō)最近在看《誅仙》，平時(shí)喜歡玩LOL，你就是在把自己往懸崖上推。嘗試以下幾個(gè)方向：表達(dá)你的技術(shù)潛力與熱情。如技術(shù)方向，技術(shù)潛力等。比如百度筆試的最后一題經(jīng)常是要求設(shè)計(jì)一個(gè)分布式服務(wù)器系統(tǒng)。這里強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，是否懂得架構(gòu)設(shè)計(jì)，是鑒別代碼菜鳥(niǎo)和熟手的重要指標(biāo)。你需要在程序結(jié)構(gòu)、框架、設(shè)計(jì)模式或者系統(tǒng)架構(gòu)等方面進(jìn)行設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)一個(gè)軟件或系統(tǒng)。如果具體思想也忘了，就嘗試用自己的思路解答問(wèn)題。這才是考察的重點(diǎn)！如果一個(gè)算法具體實(shí)現(xiàn)你記不清了，就寫(xiě)偽代碼，在每行代碼后加上詳細(xì)注釋。不要因?yàn)轭}目簡(jiǎn)單就想在最短的時(shí)間寫(xiě)出來(lái)。該背的還是要死背的。不得不吐槽的是，很多技術(shù)不錯(cuò)的朋友，有著很好的項(xiàng)目，反而掛在了筆試的基礎(chǔ)知識(shí)考察上面。如果你還有充分的時(shí)間，建議認(rèn)真看上面推薦的秒殺書(shū)籍。有些公司喜歡出一些用英文描述的問(wèn)題，或者英文翻譯題。計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)ISO七層架構(gòu)，TCP，UDP，IP地址等。進(jìn)程與線程、互斥與同步、死鎖、進(jìn)程間通信，頁(yè)表，虛存等。主要是SQL語(yǔ)句與存儲(chǔ)過(guò)程。秒殺書(shū)籍：《設(shè)計(jì)模式》，《重構(gòu)》?？疾熳疃嗟木褪菃卫Ｊ?。秒殺書(shū)籍：《算法導(dǎo)論》?；舅惴?。數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。構(gòu)造與析構(gòu)順序、多態(tài)、重載、覆蓋、C++對(duì)象模型等。指針（數(shù)組），函數(shù)指針，操作符運(yùn)算順序，const（常指針與指向常量指針），static四大用法，字符串（字符數(shù)組），字節(jié)對(duì)齊（sizeof），位運(yùn)算。其實(shí)，筆試面試對(duì)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)的考察是萬(wàn)變不離其宗的。這些經(jīng)驗(yàn)書(shū)確實(shí)有用。招聘季節(jié)，隨處可見(jiàn)抱著厚厚的《程序員面試寶典》啃的學(xué)生。如果很不幸你沒(méi)有，那么請(qǐng)往下看?？傊粋€(gè)完整的項(xiàng)目能讓你充分的表達(dá)你的技術(shù)能力。面試官想要聽(tīng)到的，是你發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、尋找解決方案、最終解決問(wèn)題的思路與方法。你必須說(shuō)出一個(gè)聽(tīng)起來(lái)確實(shí)很難解決，但你確實(shí)又解決（或者避開(kāi)）的問(wèn)題。如果上面的都不出彩，那嘗試從你的項(xiàng)目架構(gòu)、設(shè)計(jì)模式、接口設(shè)計(jì)等方面入手。你可以介紹項(xiàng)目用到的每個(gè)開(kāi)源庫(kù)，也可以介紹你用到的源代碼管理工具（如SVN、GitHub），調(diào)試工具（如WinDbg）甚至項(xiàng)目管理工具（UML工具、VS Project等）。如果你做的那一塊確實(shí)微不足道，而且你也無(wú)法表述項(xiàng)目全局，那就放棄提及這個(gè)項(xiàng)目吧，否則只能讓面試官越看