【正文】 在職場(chǎng)，經(jīng)歷體驗(yàn)過才走向成熟，那些特別表現(xiàn)自己的成熟的才是真正的天真，往往標(biāo)榜自己愚鈍的人才是真正的成熟。生命有限，你的時(shí)間也很寶貴，沒必要為不值得的公司付出。接受不同的觀點(diǎn)，不同的人在職場(chǎng)中，經(jīng)常會(huì)發(fā)生不同的意見，因?yàn)槊總€(gè)人的想法，學(xué)習(xí)，經(jīng)驗(yàn)，文化等等都不一樣，在討論某些問題的時(shí)候有分歧很正常，但在有分歧的時(shí)候不能有攻擊性的語(yǔ)言出現(xiàn)，我們應(yīng)該學(xué)著去站在對(duì)方的觀點(diǎn)考慮，而不是一味的只想著自己的自尊感，如果每個(gè)人能夠意識(shí)到這一事實(shí)，世界一定會(huì)更加清凈安寧： 每個(gè)人與他持有的觀點(diǎn)并不等同，因此，別人反對(duì)你的觀點(diǎn)，并不一定是討厭你?！弊罱?jīng)常在辦公室聽到同事在討論一個(gè)問題，我們公司的產(chǎn)品有什么問題，工作的環(huán)境應(yīng)該如何改變，我們公司的現(xiàn)狀怎么糟糕，如果我是老板我要怎樣怎樣，公司未來一定會(huì)走上又大又強(qiáng)。當(dāng)你能做到不抱怨之后，你的生活會(huì)一天一天變好。要想取得長(zhǎng)遠(yuǎn)而重大的成就，“進(jìn)取型”比“表現(xiàn)型”的概率更大。我們需要聰明，但同時(shí)我們也需要謙遜，多看看別人的優(yōu)點(diǎn)，給別人舒服就是給自己方便。應(yīng)該怎么回答能讓你機(jī)會(huì)更大呢？你的回答并不需要很多，說下你能勝任這個(gè)工作的幾個(gè)重點(diǎn)原因，和優(yōu)于別人的優(yōu)勢(shì)就行。剛畢業(yè)的時(shí)候因?yàn)樽约旱挠薮赖那樯蹋?jīng)過這么多年的職場(chǎng)生涯，先后在出版，創(chuàng)業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)公司工作過讓自己的走了很多的彎路，慢慢經(jīng)過自己的反省，加上我的導(dǎo)師指點(diǎn)，現(xiàn)在與人打交道中，能正確的感知對(duì)方的想法，及時(shí)處理自己的情緒，并做出正確，理性的反應(yīng)。之前聽說過一句這樣的話。機(jī)械制造企業(yè)以中聯(lián)、三一、長(zhǎng)豐、遠(yuǎn)大、北汽福田為龍頭，以工程機(jī)械和汽車制造為核心，力爭(zhēng)建成全國(guó)最大的工程機(jī)械產(chǎn)業(yè)基地和具有重要影響的汽車生產(chǎn)基地。寫在最后只要你資質(zhì)不差，有針對(duì)性的進(jìn)行努力，拿下國(guó)內(nèi)IT巨頭的Offer并不難。很多計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生思維過于死板，說了大實(shí)話，比如”B公司是最大的xxx企業(yè)“，于是死的很徹底。通常如果你有了該公司最大競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的Offer，你可以嘗試追求更好的崗位和待遇。最后一面打動(dòng)面試官的可能往往是你的真誠(chéng)和熱情。你之前面試的表現(xiàn)越優(yōu)秀，在這一步能夠選擇的余地就越大。技術(shù)方向的不對(duì)口的面試官面試你，對(duì)你是不利的。表達(dá)你的技術(shù)愛好。如果正好是他熟知的范疇，而你只是接觸過而沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)，就會(huì)陷入很尷尬的境地。實(shí)際上面試官希望聽到的回答如下：“我最近在看《C++ Primer第5版》，因?yàn)槲以陧?xiàng)目中用的C++11的特性越來越多了?” “我業(yè)余時(shí)間喜歡看看TED，上面總有很多讓我激動(dòng)的新技術(shù)出現(xiàn)?”“前段時(shí)間比較閑的時(shí)候，和朋友參加了xxx組織的開發(fā)者大會(huì)?”回答如此平凡的問題卻能體現(xiàn)你的閃光點(diǎn)。如果二面面試官不問你技術(shù)問題，那么你一定要積極主動(dòng)的與他溝通，并表達(dá)你的意愿。T級(jí)越高的公司，越偏向于考察架構(gòu)層級(jí)的知識(shí)。這種情況不要求你寫詳細(xì)代碼。如果是面試，寫完以后跟面試官解釋說具體的代碼你忘了，但是你記得算法思想，因此用了偽代碼。筆試或者面試如果讓你在紙上寫程序，會(huì)有2種情況：寫一個(gè)函數(shù)或算法。如果時(shí)間不夠，就有針對(duì)性的去掌握這些考點(diǎn)。英語(yǔ)。操作系統(tǒng)。只因?yàn)樗麑?shí)在是太常見又太簡(jiǎn)單了。排序（最重要的是快速排序）、查找、圖算法、貪心算法、動(dòng)態(tài)規(guī)劃。秒殺書籍：《深入理解C++對(duì)象模型》。其考點(diǎn)無(wú)非分為：語(yǔ)言語(yǔ)法（以C/C++為例）。偶爾也能看見《編程之美》《劍指Offer》的神書。在項(xiàng)目這一塊上，你需要下足功夫。如果你實(shí)在沒有頭緒，或者你覺得項(xiàng)目確實(shí)太簡(jiǎn)單，沒發(fā)現(xiàn)困難問題，不妨從這些方面思考： 有網(wǎng)絡(luò)功能的項(xiàng)目，考慮網(wǎng)絡(luò)傳輸效率和網(wǎng)絡(luò)同步等問題；有多線程、多進(jìn)程的項(xiàng)目，考慮他們之間的同步/互斥、負(fù)載、調(diào)度問題；需要處理大數(shù)據(jù)的項(xiàng)目，考慮數(shù)據(jù)預(yù)處理、數(shù)據(jù)調(diào)度等問題；如果這個(gè)項(xiàng)目出了論文，那么嘗試描述論文解決的問題；你解決問題的渠道，如MSDN、CSDN、開源社區(qū)的論壇、國(guó)外技術(shù)論壇、文檔手冊(cè)等?？傊?，這是一個(gè)很好表達(dá)你的項(xiàng)目綜合能力的機(jī)會(huì)?；叵肽愦疝q的情形）。因此，當(dāng)你決心把一個(gè)項(xiàng)目寫入你的簡(jiǎn)歷中，你就一定要能回答出面試官的如下問題：你負(fù)責(zé)了哪一塊？這個(gè)問題是想知道這個(gè)項(xiàng)目里究竟有哪些代碼是你寫的，尤其是多人合作的項(xiàng)目。難度。Google關(guān)鍵字xxx可搜到該項(xiàng)目的演示視頻”，就足夠了。因此不做本文的重點(diǎn)討論。（如游戲領(lǐng)域偏愛圖形學(xué)，安全領(lǐng)域偏向安全方向）T3對(duì)學(xué)生的出生、資質(zhì)最為看重（雙211，四六級(jí)），甚至對(duì)性格有較為挑剔的考察（華為的性格測(cè)試反而刷掉很多技術(shù)較牛但是性格較怪癖的學(xué)生），專業(yè)考察的很基礎(chǔ)，但考察面較廣。但要注意這類公司太大，項(xiàng)目組太多，競(jìng)爭(zhēng)也很激烈，因此要注意認(rèn)真考慮你想去，而且對(duì)你而言有優(yōu)勢(shì)的項(xiàng)目組。他們對(duì)學(xué)生的技術(shù)能力與綜合素質(zhì)都要求較高。程序員筆試面試的經(jīng)驗(yàn)貼、經(jīng)驗(yàn)書不計(jì)其數(shù)。你不需要拿NOI的獎(jiǎng)，無(wú)需是開源社區(qū)名人，也用不著發(fā)過牛逼的SCI論文。同時(shí)，希望大家更多看準(zhǔn)自己所在行業(yè)的前景和上升空間，而不要太過于計(jì)較起薪。，大部分情況下，薪資是不可以談的。記得有位前輩曾經(jīng)說過，年輕人應(yīng)該去流浪，好好看看這個(gè)世界，心胸也會(huì)變得寬廣。在這個(gè)好工作、甚至好實(shí)習(xí)“一票難求”，20%大學(xué)畢業(yè)生愿意零起薪就業(yè)的時(shí)代，大家不妨退一步想一想。業(yè)內(nèi)也有個(gè)說法，創(chuàng)業(yè)易、守業(yè)難抓住公司和行業(yè)中的機(jī)會(huì)點(diǎn)相當(dāng)重要。但請(qǐng)大家注意，這不是讓你們生硬地去和對(duì)方要工作，而是真正去和對(duì)方溝通，建立了解、甚至友情后再去表達(dá)意愿。大家如果有良好的人脈，一定要努力去拓展；如果沒有，也不要怨天尤人，甚至產(chǎn)生仇富心理；而是應(yīng)該從現(xiàn)在開始，建立自己的人際關(guān)系網(wǎng)。我的大學(xué)同學(xué)里不少讀研的，在畢業(yè)時(shí)候，甚至很難找到當(dāng)年本科的那些好工作機(jī)會(huì)，因?yàn)楣疽呀?jīng)不招人，或者減少招聘名額。企業(yè)需要的人才，和現(xiàn)今大學(xué)的所塑造的人才是有一定的區(qū)別的。在職場(chǎng)上，這樣懶散，不遵守時(shí)間或者是不珍惜機(jī)會(huì)的做法，是大忌！切記，態(tài)度決定一切！，學(xué)歷只是個(gè)人能力的一方面證明，本科碩士之間的學(xué)歷區(qū)別也許也只是入職時(shí)薪水上幾百塊的差異。可以考慮配一臺(tái)上網(wǎng)本+3G網(wǎng)卡，或者開通GPRS功能的黑莓、iPhone，方便隨時(shí)查收郵件和登錄公司網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)申。所以最好全天手機(jī)開機(jī)調(diào)振動(dòng)檔，或者設(shè)置“短信呼”功能，一看到陌生電話號(hào)碼就回復(fù)過去。再到之后的五輪波折，最終拿到L39。還是拿自己舉例吧，接到歐萊雅面試電話的時(shí)候，其實(shí)我在廣州寶潔參加市場(chǎng)部終面，歐萊雅要求我第二天下午在南京參加第一輪面試。關(guān)于簡(jiǎn)歷，網(wǎng)上的教程和模板已經(jīng)相當(dāng)多，我再?gòu)?qiáng)調(diào)幾點(diǎn)常被忽視的：（方便閱讀）, 注意細(xì)節(jié)。如果不積極參與話題討論，了解對(duì)方的喜好和用人需求，而是直接去問工作機(jī)會(huì)，這定是會(huì)石沉大海的。如果不能直接去到甲方，可以進(jìn)入服務(wù)這些大公司的乙方，比如4A的廣告或者市場(chǎng)調(diào)研公司。如果不確定怎樣穿合適，可以去翻幾期《時(shí)尚》、《GQ》，《時(shí)尚先生》這樣的雜志。因此，穿著校服去寫字樓面試這種雷人的做法是絕對(duì)不可取的。徐靜蕾為智聯(lián)招聘做的廣告中也說，“既然一輩子有半輩子在工作，就象戀愛一樣找個(gè)喜歡的吧。沒有相應(yīng)的專業(yè)背景，也可以通過校園活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐來彌補(bǔ)這塊的不足。如果遇到實(shí)在無(wú)法協(xié)調(diào)的狀況，其實(shí)還是有后路可退的。拿我自己舉例，對(duì)我來說，大學(xué)畢業(yè)是肯定會(huì)直接工作的，所以大一就開始努力地去尋找實(shí)習(xí)和工作機(jī)會(huì)，大二大三期間，我?guī)缀趺刻於家バ聳|方、西門子實(shí)習(xí)和工作，需要在老師和公司之間balance和周旋。公司招聘員工，更在乎的不只是其在大學(xué)中的成績(jī)或者職位，而是對(duì)方是否能夠勝任公司某個(gè)崗位上的那份工作，如果已經(jīng)有過類似的工作經(jīng)驗(yàn)，哪怕和那些學(xué)歷更優(yōu)秀的人站在一塊，其實(shí)還是有一定優(yōu)勢(shì)的。大一著重積累自己在學(xué)校的人脈，積極參加校內(nèi)學(xué)生會(huì)和社團(tuán)的活動(dòng)；大二著重去參加各種比賽和考試，爭(zhēng)取也把駕照順便考掉；大三開始積極的尋找實(shí)習(xí)，最好能進(jìn)一家牛一些的公司實(shí)習(xí)并獲得潛在全職offer；大四上學(xué)期把offer簽掉，之后開始著手論文和畢業(yè)的事。其余的公司，有些做校園招聘，也許是為了樹立或宣傳自己的在校園中的雇主品牌形象。尤其對(duì)正在找工作的應(yīng)屆大學(xué)生，借鑒意義其實(shí)并不大。說在最后，我覺得，找工作是非常慎重的事情，所有的思考都只是為了讓自己不后悔。對(duì)行業(yè)的跟蹤：，行業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)邏輯和主流產(chǎn)品； ，關(guān)鍵玩家的制勝點(diǎn)是什么； ，并有條件去驗(yàn)證機(jī)會(huì)。越著急，越混亂，反而是長(zhǎng)期堅(jiān)持的輸出，在未來一段時(shí)間能收獲更好的回報(bào)。？其實(shí)投簡(jiǎn)歷和做產(chǎn)品是一樣的，需要從小范圍測(cè)試再到大批量上線，分層投遞就是測(cè)試、迭代和成長(zhǎng)的過程。，投簡(jiǎn)歷也是一門學(xué)問E 同學(xué)就瞄準(zhǔn)了某獨(dú)角獸一后端產(chǎn)品的職