農(nóng)業(yè)銀行新員工入職心得(參考版)
2024-10-14 00:53本頁面
【正文】 。在此，我衷心的感謝單位組織這次活動，搭建了一個相互交流的平臺，也感謝我們的同事給我們彼此的支持和信任。團(tuán)隊精神不僅是我們工作中必須發(fā)揚(yáng)的精神，也是一個單位發(fā)展壯大的根本。這個項目我的體會是：當(dāng)我看到大家搭起人梯做好支撐讓隊友們踩著自己的身體翻越墻時，當(dāng)我聽到項目完成后我們發(fā)自內(nèi)心的歡呼時，我為能身處這樣的團(tuán)隊而驕傲，一種強(qiáng)烈的集體歸屬感深深影響著我。當(dāng)剩下最后一名隊友時，此刻沒有人梯可以借助，于是站在高墻上的一名隊友被其他的隊友拉住掛在墻上伸出雙腿吊起最后一名隊友。剛開始，大家都認(rèn)為這是很難完成而且比較危險的任務(wù)，我們估計全程要2個小時完成，但教練規(guī)定我們必須在一個小時內(nèi)全部通過。第四個拓展項目：畢業(yè)墻。②、這個項目我們是分成兩組，因為每組對自己識別的圖片信息有限，我們大家都考慮到競爭的緣故，所以都不愿意把自己隊識別的信息跟對方分享，因此最終導(dǎo)致兩敗俱傷。但由于我當(dāng)時只是和周圍的隊友提過這個方法，而沒有在所有人面前提出這個方法，所以辦法沒有被執(zhí)行。其實大家都知道在60秒鐘內(nèi)很難識別所有卡片，也難記住所有卡片的圖案。這個項目我的體會是：①、做事要先計劃再開展行動，這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理，我們組的計劃是先用兩次機(jī)會去識別每張卡片所代表的數(shù)字，最后一次按順序拾起交給教練。每次各隊隊員進(jìn)場后，圓圈內(nèi)只能有1名隊員按照順序拾起卡片，教練接過卡片后予以確認(rèn)，順序不對重來。第三個拓展項目：急速60秒。②、很多事情靠個人的力量根本無法完成，必須依靠集體的力量協(xié)作配合。這個項目我的體會是：①、一個項目的實施策略很重要，我們這組的策略有些失誤，我們把個子高大的男生留在最后，由于越在后面通過的同事，意味著消耗更多的體力，以至最后幾個同事把對方托起都很困難，這樣不但耗費了更多的體力，也耽誤了更多的時間，這些可能是我們隊缺乏經(jīng)驗，同時考慮問題不夠全面，策劃時間過短所致。剛開始很多隊員都不敢相信這么窄的格子怎么能通過，依靠個人的力量絕對是不可能完成的任務(wù)。游戲規(guī)則在兩棵梨樹之間掛著一張網(wǎng)，網(wǎng)上有大小不一的二十幾個格子，我們被分成兩組，要求在規(guī)定時間內(nèi)全體通過“電網(wǎng)”，同時每個人逐一從其中一個格子穿過，身體的任何部分都不能碰到網(wǎng)，否則“觸電”，且每個格子都限定了穿過的次數(shù)，如果格子不夠用，可以申請新開格子，但要付出代價，即每次新開網(wǎng)格要隊員做10個或20個俯臥撐，而且要求每個隊員邊做俯臥撐邊喊“承擔(dān)責(zé)任”。當(dāng)我們對同事或團(tuán)隊出現(xiàn)信任危機(jī)時，就會猜疑，無法真誠相待，我們的所作所為不僅得不到支持，還有可能損害到團(tuán)隊的利益，而且最終讓自己受到損害。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)信任下屬一定會把他交代的工作辦妥，下屬信任領(lǐng)導(dǎo)一定會管理好這個團(tuán)隊，同事之間也相互信任對方，那么這個團(tuán)隊一定是優(yōu)秀的。后面我跟教練交流時，他指出我的心理素質(zhì)較差，我也感覺確實是這樣的，為了克服這方面的弱點，他也給我提了一些建議和意見。當(dāng)臺上的同事問到“我要倒了，大家準(zhǔn)備好了嗎？”臺下托起人床的同事整齊的回答我們準(zhǔn)備好了時，臺上的同事背對臺下的同事直挺挺的倒下。這個項目大部分人都聽說過，也是拓展訓(xùn)練中常見的項目。一天的訓(xùn)練，使平時耳熟能詳?shù)摹皥F(tuán)隊精神”變得內(nèi)容豐富、寓意深刻，訓(xùn)練帶來了心靈的沖擊，引發(fā)內(nèi)心的思考。新員工在五星湖生態(tài)休閑園拓展訓(xùn)練基地進(jìn)行了為期一天的拓展訓(xùn)練。胡書記通過引用很多的典故和分析國內(nèi)國際形勢來闡述和諧團(tuán)隊的重要性，這對我們以后的工作具有指導(dǎo)意義。通過唐院長的講座，我們都深刻的意識到昆明院輝煌的今天是許多前輩們艱苦創(chuàng)業(yè)，默默奉獻(xiàn)的成果，今天的輝煌來之不易，我們要感謝前輩給我們創(chuàng)造的條件，也要感謝昆明院給我們這么好的平臺來施展自己的才能。唐院長和胡書記的專題講座以及楊處的總結(jié)讓我感觸很深。在這幾天里，大部分新員工都表現(xiàn)出了年輕人的活力與激情，他們的活力感染了我，從他們身上我看到了差距，認(rèn)識到自己不擅長表達(dá)，欠缺表現(xiàn)力，性格上也比較靦腆。我愿在未來的時間里，嚴(yán)于律己、虛心學(xué)習(xí)、與設(shè)計院共同成長，發(fā)展和進(jìn)步。如何將我們的激情、活力和理論知識轉(zhuǎn)化為工作的熱情、動力和先進(jìn)的生產(chǎn)力，如何為這個團(tuán)隊增添力量和價值，是我們應(yīng)該深刻考慮的問題。如何適應(yīng)新環(huán)境，要求我們要勇于應(yīng)對新的挑戰(zhàn)，從嚴(yán)要求自己，更好的提升自我，努力為將來的發(fā)展打造更為廣闊的天空。第二，就是如何適應(yīng)心理的轉(zhuǎn)變過程。但是，作為一名剛剛走出校門開始工作的**研究生，我也深刻認(rèn)識到自己的不足：第一，實踐能力不足和經(jīng)驗的缺乏
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